建设公司培训需求调查表

1、姓名：工种：年龄：入职时间：所在项目：1.您认为公司在过去一年内提供的培训，对您的工作是否有帮助？A很有帮助B有一定帮助C作用不大D没作用作用不大、没作用的原因：2.您对公司开展的培训满意吗？A满意B基本满意C不太满意D不满意不太满意、不满意的原因：3 您认为自己对于企业培训需求的迫切程度如何：A非常迫切B比较迫切D 无所谓，可有可无E 没有培训需求C 有一些培训需求，不是那么紧迫4. 通过培训您最想提高自己下面那些方面的能力？A 熟悉工种领域B 改善工作流程C 改变职业态度D 掌握新方法、新技术其他 :5.您认为针对公司的具体情况，对员工来说，最有效的教学方法是什么A 课堂教学式B 互动讨论

2、式C 案例启发式D 自学式? *E 音像多媒体其它 :6.您认为对员工来说，每次培训多长时间最适宜？*A半天B 一天C 一到两天其它 :7.您认为对员工来说，培训频率多久为佳？*A半年B 每季C 月D 半月E 1 周其它8.平时工作当中班组内部关于岗位工作技能的培训、学习、分享是否充分：A 非常充分B充分C还可以D不够充分 E基本没有分享9.您目前的学习状态是：A 经常主动学习， 有计划地持续进行B 偶尔会主动学习， 但没有计划性， 不能坚持C 有学习的念头或打算，但没有时间D 有工作需要的时候才会针对需要学习E 很少有学习的念头10. 您认为车间员工普遍存在的困难和问题的原因分析A 专业知识

3、缺乏B 分工不合理C 步骤不规范D 工作效率低下E 员工积极性主动性欠佳11. 鉴于企业的工作特点，您认为最有效的培训方法是什么?A 公司内部组织集中培训B 邀请讲师到车间进行集中讲授C 由车间内部有经验的人员进行讲授D 车间内部组织经验交流与分享讨论E 建立车间图书角，供借阅F 其他：12. 您认为培训安排在什么时间比较适宜？A双休日B上班期间C下班后D 晚上时间13. 您认为过去一年内举办的培训课程哪些地方有待改进：A 培训内容理论程度应深化B 培训内容实用程度应加强C 提高讲师水平D 培训组织服务更完善E 培训形式应多样化F 培训次数太少，可适当增加G 培训应少而精H 培训时间安排更合理

4、其他：14. 您认为以下哪个因素对于培训工作的开展效果影响最大：A领导的重视程度B 员工的培训参与意识C 培训方式与手段D 培训时间的安排和时长E 培训组织与服务F 培训内容的实用性G 培训讲师的授课水平H 培训效果的跟进其他：15. 企业在安排培训时，您倾向于选择哪种类型的授课教师：A 企业高级工程师，丰富的理论与实践B本岗位优秀员工，对工作情况很了解C 外聘理论老师，理论功底深厚D其他：16. 假如，鉴于您在某一领域的丰富经验，您被推荐担任某一门课程的内部教师，您是否乐意：A 非常乐意，既可以锻炼自己，又可以分享知识，何乐而不为B 乐意，但是没有经验，希望公司能提供关于讲授技巧方面的培训C

5、 乐意，但是没有时间做这个事情D需要考虑一下E不会担任17. 您希望的培训地点是：A 会议室B车间C工作现场D无所谓E 其他：18. 您认为 2011 年的培训需求重点可能在于哪个方面：A 生产流程B设备维护C安全管理D 理论知识E职业技能F其他：19. 考虑到各岗位、技能差异较大，以下问题请您针对个人的工作岗位和主要职责，以文字进行描述。1）您认为个人在岗位专业技能上，需要进行哪些方面的培训（请列举三项最紧迫的培训需求）：1 、2 、3 、2） 您在日常工作中经常会遇到哪些问题和困难？希望提升哪些方面的能力？希望车间提供哪些方面的培训？问题和困难：希望提升哪些方面的能力希望公司提供哪些方面的培