质检主管绩效考核方案_第1页
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文档简介

1、质量主管的绩效考核方案（试行）一、质量主管的岗位职责1、服从总经理的指挥，执行其工作指令，一切管理向总经理负责。2、负责搞好产品的日常生产质量管理工作。3、深入车间，督促和检查现行的有关规定和制度的执行情况，并给 予指导，对违反或不符合质量和设计要求的操作，有权提出制止，并 立即上报。4、根据现行的有关规定和制度，按时完成质量检查与把关工作，及 时完成原始报表的整理、验收工作。5、对出现的质量问题，要及时上报和提出纠正措施，不得隐瞒实情 和有意不报。6、参与各种产品的原料、半成品与成品的检查、验收的监督及记录， 并对质量评定提出切实的意见。7、及时收集客户对产品质量的评定、意见、及时反馈给生产

2、部门。8. 参与协调与质检局的外联工作。 二、质量主管的职权 1产品质量规章制度、产品质量策略的制定与修改权。 2实验室化验员及各项产品质量工作的管理权。 3实验室化验员岗位调配的建议权。 4部门团队的组建、培训、考核、监督权。5部门员工奖惩、争议处理的建议权二、绩效评估表:考核人员：总经理考核期间：2014年7月1日考核奖金基数：400-800兀岗位：质量主管目标设置绩效评估关键目标衡量标准权重得分公司下达的各项生产计划根据公司产品的质量要求，生产出合格的产 品。2质量过程的监督是否负责原料的产品质量是否验收、半成品及成品的 质量是否检验。监督员工是否按规定进行生 产操作。3化验室的监督每批

3、产品原料与成品是否进行化验与产品留样2质量问题有无发生重要的质量问题，直接法是否发生 废品或次品。1对新生产技术的研究和应用有无对生产相关的工乙进行技术改进1质量记录关于质量记录是否保存完整1考核标准计分；每扣除一分扣除考核奖金 50元2014年7月1日徐州汉星食品科技有限公司甲方：乙方：周至县哑柏镇绿星苗圃，并就相关事宜达成以下协经甲乙双方协商同意， （以下简称甲方）从周至县哑柏镇绿星苗圃（以下简称乙方）购买银杏苗木， （用于渭政办发 2010205 号文件，渭南市区绿化）议：苗木数量：二、苗木规格：胸径 15cm 以上，主干通直，树头完整，枝条匀称、丰满，无病虫害，树形美观。三、苗木价格：

4、每株计人民币四、该价格包括：苗木费、挖掘费、包装费、装车费、拉运费五项。合计人民币（ ）五、付款方式：任务完成后， 10 日内一次付清。六、有关事项：1、土球规格：苗木所带土球直径 1.2 米以上，厚度 60cm 以上，卸车前完整不破裂。2、包装规格：土球包装腰带无间隙宽度12cm以上，纵扎草绳间隙在2cm以下。绳杆高度 40cm，缠冠高度2米。3、所有苗木必须是播种培育，均为本苗圃苗木，严禁从外省、外地调动，由此产生的不良后果，由乙方负责。4、乙方必须按照甲方时间、地点、数量要求按时送苗。 （送苗地点，渭南市城区）并保证我县任务完成居全市前三名。5、苗木结算数量以接收方接收单上的数据为准，因不符合合同条款中苗木规格要求的，接收

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