下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、车间维修管理规章制度1、每日班前班后必须对自己的卫生区域及设备进行清理检查,确保维修工作的正常进行。2、所有员工上班前必须穿着公司配置的工作服佩戴工牌,不准随意着装,一经发现严格处理 。3、严格执行本单位请假制,任何人员不准迟到早退,如有特殊情况 需提前向部门领导申请。4、严格执行本单位卫生管理制度,做到三不落地车走工位清,及每 周一的卫生检查制度。5、严禁无驾驶证人员移动车辆,如需路试必须有技术总监或车间主 管批准并填写路试通知单方可,否则出现一切事故自己承担。6、维修人员接到派工单后,必须安派工单项目逐一进行维修,不准 缺项漏项如需添加维修项目, 必须通知服务顾问或车间主管, 服务顾 问向
2、用户确认后方可进行维修作业。7、严格按东风日产维修手册及作业指导书进行维修作业,如遇技术 难题及时通知技术主管进行确认,不得野蛮操作。8、所有维修车辆必须做好防护措施,确保维修作业时车辆不会划伤 损坏,车内物品及收放机等不经允许任何人员不准动用, 一经发现严 肃处理。9、所有维修人员对维修车辆拆装下的旧配件不准二次使用,工具箱 及卫生区域内不准存放新旧配件,一经发现处以罚款 50 元、二次发 现处以罚款 200 元。10、所有售后人员不得对用户车辆私自维修,一经发现严肃处理,如有特殊情况必须有部门领导签字认可。11、维修作业时严格按厂家要求严格观察产品质量, 发现问题及时上 报不得漏报瞒报,以
3、便及时的为用户解决问题,提高客户满意度。12、维修人员必须做好维修车辆的竣工检查, 检查完毕后交质检员签 字认可,无质检员签字所有维修车辆不准交与用户。 一经发现严肃处 理。13、所有员工必须定期参加公司组织安全培训和技术培训, 不得无故 迟到旷工,服从单位及部门领导的统一安排,做好自己的本职工作。处罚制度 :内部返修: 由检验员检验经主修人维修并进行自检后的车辆, 按 照维修手册操作标准及各车型 保养检查表所列项目进行检验, 检验员检验后发现的问题并与主修人当场确认的, 主修人签字确认, 情况复杂且检验员与主修人就检验结果意见不统一的填写 返修事故 鉴定书 ,由车间技术管理小组成员讨论通过一
4、致意见后交由服务 经理保存, 并在月度分析会议上通报本月返修情况,以 50 元/次进 行罚款(直接开罚单交现金) 对发现的违规或不按操作规程操作的车 辆按最高 100 元/ 次处罚相关人员!外部返修:顾客接车后发现问题返厂要求处理的维修项目,按照 返修工作流程图 流程处理, 并由服务顾问直接填写 返修事故鉴 定书 ,由车间技术管理小组成员按职责处理并最终将返修事故 鉴定书完成,并在月度分析会议上通报相关情况,以不低于 200 元 /次分别罚款检验员 /主修人! 对于因返修造成的严重有责投诉除上述罚款外另罚款相关 责任人 200 元 /次。双鸭山凯华运通汽车销售服务有限公司甲方:乙方:周至县哑柏
5、镇绿星苗圃2013年 4月 5日苗木供应合同书经甲乙双方协商同意,以下简称甲方)从周至县哑柏镇绿星苗圃(以下简称乙方)购买银杏苗木,用于渭政办发 2010205 号文件,渭南市区绿化) ,并就相关事宜达成以下协议:苗木数量:二、苗木规格:胸径 15cm 以上,主干通直,树头完整,枝条匀称、丰满,无病虫害,树形美观。三、苗木价格:每株计人民币四、该价格包括:苗木费、挖掘费、包装费、装车费、拉运费五项。合计人民币( )1、土球规格:苗木所带土球直径 1.2 米以上,厚度 60cm 以上,卸车前完整不破裂。2、包装规格:土球包装腰带无间隙宽度12cm以上,纵扎草绳间隙在2cm以下。绳杆高度 40cm,缠冠高度2米。3、所有苗木必须是播种培育,均为本苗圃苗木,严禁从外省、外地调动,由此产生的不良后果,由乙方负责。4、乙方必须按照甲方时间、地点、数量要求按时送苗。 (送苗地点,渭南市城区)并保证我县任务完成居全市前三名。5、苗木结算数量以接收方接收单上的数据为
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2024年豫宏专修高职学院单招职业技能考试题库及完整答案详解(各地真题)
- 2025年南阳农业职业学院高职单招职业适应性测试考试模拟试卷附答案详解(预热题)
- 2027年山东滨海工程职业学院单招职业技能考试模拟试卷附参考答案详解【B卷】
- 2025年湖北省高职单招职业技能考试题库及答案详解【易错题】
- 2024年信阳学院专科高职单招职业技能考试模拟试卷(巩固)附答案详解
- 2025年西安翻译学院单招职业技能考试模拟试卷附答案详解(达标题)
- 2027年浙江省湖州市单招综合素质考试题库附答案详解(研优卷)
- 2027年黄山文旅职业学院高职单招职业适应性测试考试题库及参考答案详解(突破训练)
- 2025年黑达职业学院高职单招职业适应性测试考试题库及参考答案详解(能力提升)
- 2024年广西壮族自治区贵港市单招综合素质考试模拟试卷附参考答案详解(研优卷)
- 辐射杂散课件
- 危险化学品目录(2025版)(精简版)
- DB52∕T 1715.1-2023 电动汽车充电基础设施规范第1部分:规划
- 解读慢性阻塞性肺病(GOLD)指南(2026)更新要点课件
- 光伏电站运行维护规程
- THIS001-2022红外热电堆传感器
- 外墙水包砂质保合同范本
- 肢体创伤后水肿管理指南解读
- 招标代理业务管理规范与操作指南
- 旅游直播培训课件
- T/CAPA 3-2021毛发移植规范
评论
0/150
提交评论