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文档简介

1、总工程师岗位说明书岗位名称所在部门直接上级总工程师研发中心总裁岗位编号工资等级直接下级工程技术研发中心主任、生产支持 部经理本职：负责技术发展战略；负责产品、技术的进步与创新；负责技术改造；负责技术管理制度的建立；指导生产支持部和钓 标委完成工作任务。职责与工作任务:职责职责表述：负责制定技术发展战略工作任务组织研究行业最新产品、技术发展方向，为重大公m决策提供建议根据发展需要，制定技术发展战略规划并组织实施职责职责表述：矢注产品、技术的进步与创新工作任务织制定技术进步相尖管理制度组织推动的技术进步与创新活动，保持产品与技术的先进性职责职责表述：负责推进的技术改造工作 任务组织制定技术改造管理

2、制度组织推动的技术改造，保持装备水平与生产技术的先进性职责四职责表述：负责的技术管理工作任务组织落实统一的技术管理体系和制度不断优化和完善技术管理制度，提咼管理效率和水平职责五职责表述：负责本中心管理工作工作任务组织制定中心内部行政管理制度、流程，并监督实施建立本中心的考评机制，提升各部门的积极性和创造性指导生产支持部和钓标委完成工作任务职责六职责表述：知识产权相尖工作工作任务负责策划建立知识产权管理体系并推进实施负责建立知识产权管理绩效评价体系及各部门岗位考核负责签订或审核涉及本专业知识产权内容的各类合冋、协议负责建立知识产权风险预警机制负责推进知识产权文化建设和工作环境优良负责知识产权纠纷

3、的协调等对外工作职责八职责表述：完成上级领导交办的其他任务权力：有对直接下级人员调配、奖惩的建议权和任免的提名权对所属卜级的工作有监督、检杳权对所属下级的业务水平和业绩有考核评价权权限内的财务审批权工作协作尖系：内部协调矣系总裁、副总裁、各分子公司总经理外部协调矢系客户等任职资格：学历或职称大学专科及以上、工科相尖专业培训工商管理、技术管理、项目管理、ISO质量管理体系、法律法规经验有知识产权相尖管理工作经历一年及以技能技巧熟练使用计算机，具备网络应用能力，具备较强的英语应用能力熟悉公司环境/职业健康安全管理体系文件 规定的相尖内容，并遵照执行个人素质具有较强的领导能力、人际能力、沟通能力、影响力，具有很强的判断与决策能力、计划与执行能力其它：1使用工具/设备计算机，电话、打印机、In ternet/l ntra net网络、文

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