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文档简介

1、非全日制用工协议书合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。2022合同频道为您精心准备了?非全日制用工协议书?模板，协助您撰写关于“单位用工协议书的内容。甲方：甲方法人代表:乙方劳动者：根据?中华人民共和国劳动合同法?中华人民共和国劳动法?以及国家的规定，甲、乙双方本着平等自愿、协商一致、公正公平、老实信誉的原那么，签订本合同，建立劳动关系，并承诺共同遵守。第一条协议期限从_年_月_日起至_年_月_日止第二条工作内容乙方同意根据甲方工作需求，担任部门从事_工作，为非全日制用工。第二条工作时间乙方在甲方工作期间，每天工作不超过4小时，每周工作不超过24小时，即每日上午_时至_时，下

2、午_时至_时。第三条甲为乙方明确工作地点，根据甲方的工作需要，经甲、乙双方协商一致，可以变更工作地点。如甲方因消费经营需要调整乙方的工作岗位，经甲、乙双方协商一致，可变更合同。第四条乙方应按照甲方的要求，按照甲方制定的岗位职责履行职务，按时、按质、按量完成规定的工作。第五条甲方因消费(工作)需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，但应当按照法律规定支付延长工作时间的劳动报酬。第六条甲方应按规定给予乙方享受国家规定的假期。第七条甲方每天以货币现金形式支付劳动报酬，每小时元，加班按法定规定发放。第八条甲方应当建立、健全劳动卫生制度，严格执行国家劳动平安卫生规程和标准，对乙方进展劳动平安卫生教育，防止

3、劳动过程中的事故，减少职业危害。第九条甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动平安卫生条件和必要的劳动防护用品，安排乙方从事有职业危害作业的，应定期为乙方进展安康检查。第十条甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行告知义务，并做好劳动过程中职业危害的预防工作。第十一条乙方应遵守甲方的依法制定的各项制度和劳动纪律，甲方有权对乙方遵守和履行制度和劳动纪律进展检查，催促，考察，奖惩。第十二条甲方按国家劳动法就非全日制用工规定承担乙方的社会工伤保险。第十三条经双方协商一致，可以变更合同，变更合同需经双方签字确认第十四条甲乙双方均有权随时终止本协议的履行，均无需向对方承担经济补偿，但因一方过错导致对方损失的除外。第十五条因执行本协议发生的争议，由双方协商解决或由第三人调解。调解不成的，任何一方有权向劳动仲裁委员会申请仲裁或提起诉讼第十六条本协议一式两份。自双方签字盖章即生效。甲方签章：乙方签章：年月日年月日合同记载着签订双方的责任和义务，也是维护自身权益的最好保障！

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