国家治理与考选制度专业硕士研究生培养方案

1、国家治理与考选制度专业硕士研究生培养方案（学科专业代码030224 授予法学硕士学位）一、学科专业简介本专业自1992年开始面向全国招收教育经济与管理专业考试学研究方向的硕士研究生，2004年以新建国家治理与考选制度专业招收硕士、博士研究生，设有领导人才甄别与选拔、考试理论与技术、职业规划与人才配置三个研究方向。本专业现有长沙市公开选拔领导干部考试中心武汉基地、湖北省高校毕业生就业指导培训研发基地（与湖北省高校毕业生就业指导中心合作）、华中师范大学现代考试技术研究基地（设在湖北省教育考试院标准化考场）、职业技能鉴定研究所（与劳动与社会保障部合作），另在天津教育考试院、江苏教育考试院、湖北教育考

2、试院等考试机构建立了实习基地。院藏图书资料10000余册，订有各类期刊20余种。本专业现有教授3人、副教授4人，大都具有博士学位。作为本专业所依托的载体，华中师范大学考试研究院成立于2004年，其前身为华中师范大学考试科学研究中心，是全国高校唯一承担考试学学科建设任务，集科学研究、人才培养、技术开发、社会服务于一体的综合性研究机构，已经形成了政治学一级学科下的国家治理与考选制度专业二级博士点，拥有本、硕、博三级学位及三大专业方向。 二、培养目标本专业主要培养德智体全面发展的，适应新世纪社会发展需要的国家治理与考选制度学科高层次专门人才。其具体要求是： 1 、较系统地掌握马克思主义基本原理，坚持

3、党的基本路线，热爱祖国，遵纪守法，具有良好的道德品质、职业素质和敬业精神。 2 、系统掌握本学科领域的专门知识和专业技能，打下较宽厚扎实的理论功底；熟悉本学科国内外研究的历史、现状及发展趋势；掌握一门外国语；具有独立从事科学研究、担任国家党政机关、企事业单位考试、考核、评价、人力资源管理的行政和业务工作、胜任高等院校教学工作的能力。 3 、具有健康的体魄和心理。 三、研究方向简介序号研究方向名称简 介1领导人才甄别与选拔本方向是以领导人才为主要研究对象，并对领导人才甄别与选拔的相关理论与方法进行系统学习与研究，结合我国党政领导干部公开选拔考试制度进行相关理论与实践研究。2考试理论与技术本方向以

4、考试理论与技术为主要研究对象，以中外考试发展史为线索，整合社会考试与教育考试两大考试系统，探索出具有共性的考试理论（原理、机理、心理、管理）与技术。3职业规划与人才配置本方向是以政治学、考试学、人才学、管理学为理论基础的边缘学科或交叉学科。其研究范畴包括中外职业生涯规划、人才素质测评、职业生涯管理、人才合理配置等。四、学习年限1、研究生在校期间学习年限一般为2-3年。2、研究生提前完成培养方案规定的全部课程，其他培养环节的考核符合学校提前毕业的要求，完成学位论文，在校学习时间达2年及以上，可申请提前毕业。3、申请提前毕业的硕士研究生，于每年10月填写华中师范大学博（硕）士研究生提前毕业申请表，

5、经导师和院系主管研究生负责人同意，报研究生处审批。4、申请提前毕业的硕士研究生，在提前毕业申请批准后，若不能按其申请的时间毕业的，将按结业办理。5、研究生一般不延长学习年限；如确需延长学习年限，于每年10月由研究生本人提出申请，填写华中师范大学博（硕）士研究生延期毕业申请表，经导师和院系主管研究生负责人同意，报研究生处审批。6、研究生申请延长学习年限，不能超过学校规定的最长学习年限；研究生在延长学习年限期间，不享受普通奖学金和优秀奖学金。五、课程设置与学分攻读硕士学位研究生期间,需获得学位公共课为5学分；学位专业课为14学分；专业方向课为8-9学分；实践环节为2学分；任意选修课为8学分。总学分

6、为36-38学分。1、公共课必修学分（5学分）：外语5学分；2、学科学位专业课学分（14学分）：政治学研究方法3学分；科社3学分；马列原著3学分；考试学3学分； 中国考试史研究2学分；3、专业方向课学分（8-9学分）：（1）领导人才甄别与选拔：领导科学与领导人才甄别与选拔3学分；考试管理的理论与技术及实践2学分；中外考选制度比较研究2学分；现代考试理论与方法及实践2学分。（2）考试理论与技术：现代考试理论与方法及实践2学分；考试管理的理论与技术及实践2学分；中外考选制度比较研究2学分；考试统计与评价2学分。（3）职业规划与人才配置：人力资源开发与管理3学分；职业资格考试研究及实践2学分；现代人

7、才测评研究及实践2学分；大学生（研究生）职业发展研究 2学分。4、实践环节2学分（参见六、实践环节）。5、任意选修课8学分：中外政治制度比较2学分；公共管理与公共政策2学分；当代考选与绩效专题研究2学分；考试心理学2学分。学生可以根据自己的特点及研究课题的要求，在导师指导下选修某些必要的课程。六、实践环节实践环节包括学术活动、教学实践两部分，各占1学分。1、学术活动要求学生必须参加本学科的学术活动6次以上，其中1次必须是校外学术活动，每次都要有2千字以上的学习报告（由导师和导师组规定具体要求），并填写华中师范大学硕士研究生学术活动考核表。2、实践活动包括教学实践、考试业务实践（已包含在各专业方

8、向课）和参与导师课题研究。教学实践和考试业务实践，是本专业硕士生培养的重要环节，在读硕士生必须参加。教学实践以本、专科生为对象，其形式为讲授本、专科生课程部分章节或某个专题，协助主讲教师辅导与答疑，主持课堂讨论，指导论文写作等。教学实践于第二学年进行，时间为四周左右，至少完成8小时的课堂讲授或相当于此量的其它教学环节的工作。成绩合格者，计1学分。本专业各方向的硕士生还必须参加考试业务实践。其主要形式是到部委、省市考试机关或考试研究、实验基地承担考试业务工作，参与考试技术开发和社会服务。时间为4个月左右，要求撰写考试业务实践报告，并由实践所在单位写出考试业务实践鉴定。或参加就业指导部门实践，时间

9、为4个月左右，要求撰写实践报告，并由实践所在单位写出相关鉴定。以上两张表格经导师签字后，在学位论文答辩前上交到研究生处培养办公室。该门课程成绩由研究生处负责录入研究生教育管理系统, 成绩不合格者，不能参加答辩。七、科学研究三年毕业的硕士生不作发表论文的硬性规定，申请提前毕业的硕士生在校期间必须有署名单位为华中师范大学且以第一作者身份公开发表的本专业学术论文3篇。因专业特殊性，本学科要求所有硕士生必须完成至少5篇课程论文，2篇学年论文，1份调研报告。八、学位论文1、学位论文工作是研究生培养的重要组成部分，是培养研究生创新能力及综合运用所学知识发现问题、分析问题、解决问题能力的主要环节。论文写作应

10、尽早开始，论文写作时间（从选题报告通过之日起至论文送评阅前止）一般应不少于一年；论文开题时间一般不迟于第二学年第二学期末完成。2、论文选题应有较强的理论和现实意义和社会价值，注意导师和研究生各自的特长，体现本专业的特点，突出学位论文的创新性和先进性。3、开题报告包括研究意义、国内外研究现状分析、研究目标、研究内容和拟解决的关键问题；研究方法、技术路线、实验方案及可行性分析；论文特色和创新之处；预期的论文进展时间安排和成果的显示方式，以及具体的论文大纲。4、论文开题应组织5名以上的高级职称教师审定。5、论文研究范畴明确，结构合理，逻辑清晰，研究方法科学，观点鲜明，论证充分，文字通畅，文献资料翔实

11、，体例、注释规范，字数在3万字左右。6、论文答辩应组织包括导师在内的5名高级职称教师参加，其中不少于一名为校外专家共同组成答辩委员会。九、培养方式与方法1、采用导师负责与学科组集体培养相结合的培养方式。应充分发挥导师指导研究生的主导作用，建立和完善有利于发挥学术群体作用的培养机制。2、努力体现“以生为本”的办学理念和“因材施教”的教育思想,帮助研究生制定好个人培养计划。培养计划应对硕士生学位课、选修课、各学期学分安排、考核方式和期限、教学实践、社会实践、学术活动、文献阅读、科研工作等做出具体要求和安排，并把个人培养计划交研究生处备案。 3、采用启发式、研讨式的教学方式，注重培养研究生严谨治学的

12、态度；积极参加校内外学术讲座、学术报告、讨论班、社会实践和社会调查等学术活动，开阔视野，活跃学术思想，激发研究生学习的主动性和创造性，注意培养研究生的实践能力、科研能力、动手能力和创新能力。4、采取校内培养与校外实践相结合的方法，着力培养研究生独立研究和工作的能力。 十、其它1、培养方案是制定培养计划及进行培养工作、制定招生计划和学位授予工作的主要依据。培养方案由学科负责人组织制定，院学位评定委员会批准，报研究生处备案后实施。培养方案一经批准，必须严格执行，不得随意改动。特殊情况需要修订的，必须经院学位评定委员会批准，报研究生处审查备案。2、硕士研究生在课程学习阶段，其4学分选修课程可以跨院系

13、、跨专业方向选修。3、每位硕士生须根据本专业培养方案，在导师的指导下，结合本人实际，在入学后六周内，在研究生教育管理系统上制定出个人培养（学习）计划，根据个人培养计划每学期都要完成“在线选课”，个人培养计划经导师和专业指导组组长审定后，报研究生处备案。国家治理与考选制度专业硕士研究生课程设置简况表课程类别课程编号课程名称学时学分开课学期任课教师学位课学位公共课0003第一外国语13651+2公外系学位专业课103103020001马列主义经典著作选读5131徐勇等103103020002科学社会主义理论与实践5131陈伟东103103020003政治学（一级学科）研究方法5131项继权等103

14、103022401考试学5132但昭彬103103022402中国考试史3423但昭彬指定选修课研究方向领导人才甄别与选拔103103022403领导科学与领导人才甄别与选拔5133鲁子问103103022404考试管理的理论与技术3422+3梁其健103103022405中外考选制度比较3423但昭彬103103022406现代考试理论与方法3422王后雄考试理论与技术103103022406现代考试理论与方法3422王后雄103103022404考试管理的理论与技术3422+3梁其健103103022405中外考选制度比较3423但昭彬103103022407现代考试统计与评价3424王后雄职业规划与人才配置103103022408人力资源开发与管理5132詹一虹10310302249职业资格考试研究及实践3422张盛仁103103022410现代人才测评研究及实践3424詹一虹103103