员工教育培训协议书通用版_2

1、员工教育培训协议书通用版In Order To Protect Their Own Legal Rights, The Cooperative Parties Negotiate And Reach An Agreeme nt.And Sig n Into Docume nts, So As To Solve Disputes And Achieve The Effect Of Comm on In terests.标准 / 权威 / 标准/ 实用第写人:xxxxx目樓人：XXXXX员工教育培训协议书通用版使用提示：本协议文件可用于合作多方为了保障各自的合法权利，经共同商议并达成协议，签署 成

2、为 文件资料，实现纠纷解决和到达共同利益效果。文件下载后可定制修改，请根据实际需要进 行调整和 使用。为了提高员工根本素质及职业技能，公司鼓励并支持员 工参加职业培训。为确保员工圆满完成培训学业，并按时返 回公司工作，公司与受训员工订立如下协议：一、公司同意该员工赴学习,学习期自XX年XX月XX日 至XX年XX月XX日,实际为期。二、按照公司培训管理规走第条，该员工须为公司服 务满年,否那么，按赔偿公司。三、受训员工应按公司指走或公司约走的学校及专业 就学。如需要变更，应事先及时通知公司，并得到公司的 批 准。否那么，以旷工论处。四、受训员工学习时间，计入工作时间之内，按连续 工 龄累计。五、

3、受训期间的工资视情况按原工资的支付；奖金按 通常支付额的支付。在晋级或工资方法修订时，受训员工为在册人员处理。社会保险、劳动保险，原那么上按有关规走作为在册人员处理。受训员工受训期内不享受休假。六、受训员工在学习期间，必须每隔天即XX年XX月XX 日前向公司综合管理部书面报告学习情况 , 并附学校有 关成绩等记录。七、受训员工应自觉遵守培训校方的各项规走与要求。凡因违规违纪受到校方处分的，公司将追加惩办 , 视 同在本 公司内的严重过失。八、受训员工的学费由本人承当元 , 由公司承当元。九、受训员工辞职 , 满一定效劳年限的可免交培训费 用, 效劳 1/5年限向公司交纳公司负担培训费用的 70

4、% , 效劳 2/5 年限向公司交纳公司负担培训费用的 50% ,效劳 3/5 年限向公 司交纳公司负担培训费用的 30% ,效劳 4/5 年限向公司交纳公 司负担培训费用的 20%;因违纪被公司辞 退的员工全额补交培 训费用。十、在培训期间 , 受训员工接受公司交付的调查或出 差, 差旅费按员工差旅费规那么支付。十一、培训结束，受训员工应及时返回并向公司报 到, 培训心得与资料在到岗 3日内交人事存档 , 所获证书 在效劳 期间由公司存档。十二、受训员工逾期不归，受训期从事超越学习范围 的 业余活动或擅自更改培训方向与内容等行为 , 假设涉及法 律责 任, 由该员工自负 , 与本公司无关 , 其保证金归公司 所有。受 训员工假设未通过结业考试 , 公司将从其保证金中 扣除与本次 培训相关费用含学杂费、 书费、调研费、实习 费、上机费、 住宿费、交通费等后。 十三、受训员工在学习期间成绩优异 , 有杰出表现 , 公司 将视情况给予奖励。受训员工签字 : 签章签字 签走日期： XX 年 XX 月 XX 日该位置可输入公司