22春“人力资源管理”专业《管理伦理》在线作业一答案参考2

1、22春“人力资源管理”专业管理伦理在线作业答案参考1. “诚”在竞争中体现为主体的一种道德观念和精神境界，“信”则体现为一种为人处世的态度和行为作风。( )A.错误B.正确参考答案：B2. 英雄人物是在一种文化中具有被高度珍视的性格特征或作为楷模的任务，这种人物可能是活着的，也可能是死去的; 可能是真实的，也可能是虚构的。( )A.错误B.正确参考答案：B3. 法律责任则是指行政人员因普通犯罪行为及职务犯罪行为构成违法的内容所应承担的责任，由人民法院依照法律规定而加以追究的责任。( )A.错误B.正确参考答案：B4. 行政人员严格遵守行政纪律的同时也就严格遵守了法律，但违背行政纪律的行为却有可

2、能并没有触犯法律所规定的违法行为底线。( )A.错误B.正确参考答案：B5. 康德认为，人类辨别是非的能力是后天获得的，而不是与生俱来的。( )A.错误B.正确参考答案：A6. 按行政纪律的内容属性来划分，行政纪律可以分为( )。A.公共性的行政纪律B.一般性的行政纪律C.特殊性的行政纪律D.事务性的行政纪律参考答案：BC7. 市场体制的核心是( )。A.私人物品与服务B.自由交换C.自利D.“看不见的手”参考答案：B8. 洛克认为，人们在自然状态下享受着两种基本权利一是，二是( )。A.自由权B.选举权C.参政权D.处罚权参考答案：AD9. 社会公正理论由哈佛大学伦理哲学家罗尔斯在1971年

3、出版的正义论一书中提出。( )A.错误B.正确参考答案：B10. 行政人员作为社会的一员，应该以社会的一般价值取向处理好哪些关系( )。A.要坚持集体主义的原则B.把国家、人民的利益放在首位C.坚持为个别人服务D.实现个人的正当利益参考答案：ABD11. 下列选项处理政府、企业、社区三者关系不正确的是( )。A.对政府负责，建立和谐的政企关系B.对社区负责，建立和谐社会关系C.培育优秀的企业公民D.满足社区居民的全部需求参考答案：D12. 作为企业道德修养方法的根本是( )。A.慎独B.自我批评C.加强教育D.社会约束参考答案：A13. 伦理审计是对一个企业的伦理规划和/或伦理行为进行的评估，

4、以衡量伦理规划实际效果的评价系统。( )A.错误B.正确参考答案：B14. 营销全球化是指为了实现公司的整体目标，集中组织的资源，选择，开放国内与国际营销机会的过程。( )A.错误B.正确参考答案：B15. 财务伦理是企业财务运行过程中，整合和调整各种财务关系时，所表现的伦理理念和伦理特征。( )A.错误B.正确参考答案：B16. 企业道德行为的特征表现为( )。A.自觉性B.自愿性C.坚定性D.强制性参考答案：ABC17. 实现人员队伍的优化、廉洁、稳定、高效，必须加强以伦理道德要求为核心的行政纪律建设，使伦理道德要求制度化、纪律化，从而促使行政人员的行为发挥普遍的、有效的约束作用。( )A.错误B.正确参考答案：B18. 从行政纪律的性质上来看，它是一种带有强制性的行为规范。( )A.错误B.正确参考答案：B19. 行政理想(名词解释)参考答案：是指行政人员把服务精神贯彻到行政管理活动中，并通过公共行政的服务价值的实现去实现个人价值的职业选择和道德追求的总和。20.