领导风格与创业绩效调查问卷

1、领导风格与创业绩效调查问卷第一部分：基本信息下列是有关您本人和您所在企业的基本信息的描述。 请您根据实际情况挑选出对应的选项，将对应的选项的数字填写在每一题题号前面的括号中。个人基本信息 1 1、您的性别：男女 22、您的年龄：20 岁以下20-30 岁30-40 岁1 3、您目前的职务： 40-50 岁50 岁以上一般员工基层管理人员中层管理人员高层管理人员 2 4、您在目前企业的工作时间：1 年以下1-3 年3-5 年5 年以上企业基本信息 25、企业所在地域：沪宁杭京津唐珠三角其他区域 86、企业主营行业： 农林牧渔业制造业住宿和餐饮业批发和零售贸易业金融、保险业房地产业居民服务业信息传

2、输、 计算机服务和软件业 文化、体育、娱乐业其他 47、企业性质：国有外资合资民营 5 8、企业成立时间：1 年以下1-3年 3-5年 5-8年8 年以上 29、企业创始人数量： 1-2 人 3-4 人 5-6 人 6-8 人 8 人以上 310、企业创始人在企业的职务：中层管理人员高层管理人员执行总裁董事会成员已退休或离开企业 3 11、企业现有人员规模： 10 人以下 10-30人30-50 人50-100 人100-300 人300 人以上 3 12、企业目前年销售规模：200 万元以下200-500万元500-1000 万元1000-3000万元3000 万元以上13、您所在企业的名称

3、（请填写全称）：恒智天成 (北京 )软件技术有限公司第二部分 : 领导风格测量下列是关于您所在企业 在岗的创始人 的领导风格的评价描述。 如您所在企业有多位在岗创始人， 请挑选您最熟悉、 最了解的创始人进行描述。 请您根据实际情况挑选出您认可的选项的数字， 填写在每一题题号前面的括号中。 选择的数字越大，表示您越认可这种说法。各选项数字的具体含义为：1 非常不同意 2不太同意 3 不确定4比较同意5非常同意 5 1、能够不断提供鼓舞人心的战略目标和远景并反复激情12345宣扬，激发下属对未来的乐观 5 2、能敏锐的识别企业外部环境机遇及可能阻碍目标实现12345的因素 5 3、能感知并表达自己

4、对下属需求与情感的关怀，通过尊12345重与肯定影响他人 2 4、为了企业利益愿意尝试高风险的活动并承担相应代价12345 2 5、对下属提供富有挑战性的目标，激发下属的工作热情12345 5 6、对权力非常看重，对挑战其权威的行为严厉抵制12345 5 7、要求下属严格按照企业的制度和工作流程的规定工作12345 1 8、喜欢按照自己的个人意愿安排工作1 2345 1 9、不喜欢下属提出建议和意见，即使遇到问题，也不愿12345主动与下属商议 1 10、只需要下属完成工作，不鼓励下属发挥主观能动性12345 5 11、下属的报酬完全取决于其完成工作任务的数量与质量12345 5 12、只对下

5、属的工作完成情况表示关注，不会询问其他事情 1 2 34 5 5 13、只告诉下属因要完成工作必须知道的事情12345 1 14、愿意与下属协商报酬，只要其可以提供相应的更多12345工作上的回报 1 15、除了支付相应报酬，不会对下属的出色工作表示12 345赞美和鼓励 1 16、积极主动与下属交流，在决策时时常征求下属意见12345 1 17、对待下属一视同仁，相处时平易近人12345 5 18、为下属营造舒适的工作环境，尽可能帮助解决12345其工作上的困难 5 19、关心下属除工作以外的其他情况1 2345 1 20、信任下属，鼓励下属发挥主观能动性12345第三部分 : 组织结构测量

6、下列是关于您所在企业组织结构的评价描述。 请您根据实际情况挑选出您认可的选项的数字， 填写在每一题题号前面的括号中。 选择的数字越大， 表示您越认可这种说法。各选项数字的具体含义为：1 非常不符合 2 不太符合 3 不确定 4 比较符合 5非常符合 5 1、中高层管理人员非常愿意下放权利1 2 345 5 2、在制定重大决策时，相关员工有权提出意见、参与决策1 2345 1 3、为完成工作，下属可以在不经上级批准的情况下,12345提出并实施新方法 1 4、各部门权力职责划分非常明确且书面化1 2345 1 5、各部门有详细的书面化组织结构图和规章制度12345 1 6、各部门有明确的书面化的

7、岗位说明书和标准作业流程图12345 5 7、下属可以方便的见到且与上级领导沟通12345 5 8、领导制定的决策可以快速准确的传达给下属，1 2345且下属的工作结果能快速反馈给上级 1 9、员工与员工、领导与领导之间进行的沟通非常频繁1234 5第四部分 : 创业绩效测量下列是关于您所在企业创业绩效的评价描述。 请您根据实际情况挑选出您认可的选项的数字， 填写在每一题题号前面的括号中。 选择的数字越大， 表示您越认可这种说法。各选项数字的具体含义为：1 非常不符合2不太符合3不清楚4比较符合5 非常符合财务绩效 5 1、企业目前保持有较高的利润额1 2345 4 2、企业目前主营业务具有较

8、高的销售收入12345 1 3、企业净资产收益率在行业中具有较大优势123 4 5成长绩效 2 4、与主要竞争对手相比， 企业目前销售收入增长较快12345 2 5、与主要竞争对手相比， 企业目前利润增长较快12345 2 6、与主要竞争对手相比， 企业目前总资产增长较快1 2345 5 7、与主要竞争对手相比， 企业新产品或服务发展速度较快12345 1 8、与主要竞争对手相比， 企业目前市场份额增长较快12345 1 9、与主要竞争对手相比， 企业员工数量增长较快12345 1 10、与主要竞争对手相比，企业目前工作流程效率提升较快123 4 5填写要求：请根据您的经验尽量如实填写您所知的信息。问卷本身需要测量的是创业期企业（默认为成立 8 年以下的企业），企业创始人的领导风格类型及其对企业绩效的影响。 如企业创始人已不在岗， 可填写您熟悉的高层管理人员的的情况。