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1、版本/ 修改状态 :01 / 00平安、健康防护用品具和保健用品的监督管理通用范本In A Group Or Social Organization, It Is Necessary To Abide By The Rules Or Rules Of Action And Require ItsMembers To Abide By Them. Different Industries Have Their Own Specific Rules Of Action, So As To AchieveThe Expected Goals According To The Plan And Req

2、uirements ?编辑： 单位： 平安、健康防护用品具和保健用品的监督管理通用范本使用指引：本管理制度文件可用于团体或社会组织中，需共同遵守的办事规程或行动准那么并要求 其成 员共同遵守，不同的行业不同的部门不同的岗位都有其具体的做事规那么，目的是使各项工作 按方案按 要求到达预计目标。资料下载后可以进行自定义修改，可按照所需进行删减和使用。1 ? 公司员工上班期间必须按换装时间和要求穿戴劳动保护用品 , 各级管理部门和员工均 有权对 劳保保护用品的穿戴和使用情况逬行监 督或举报 , 凡 违反 平安、健康防护用品具 管理规定的 , 经查 实, 予以通报批评以上的 处理。生产技术处每季度对

3、物资供给处劳保台 帐进行检查 , 并做好记录。2 ? 印有企业标志的职员劳动保护用品不得 以任何形式和理由转让他人 , 否那么 , 因此造成 企业形 象损害或涉及非法事件的 , 由当事人个 人承当一切后3?为保护职员在劳动生产过程中的平安与健康，职员在生产岗位操作时，必须标准穿 戴、配齐劳动保护用品；机关、后勤工作人员 参加生产现场作业或义务劳动时 , 必须穿戴合 适的劳动保护用品 , 所需手套、 口罩等根据实 际情况核发但不得超过核定标准。4?员工退休、辞职、调离或因其它原因离 开公 司的，工作服、平安帽等劳动保护用品必 须如数回收。 劳保用品管理部门要严格发放、 回收手续，防止在过 程中造成流失；因失职导 致新、旧劳保用品流失的， 予以严肃处理。5 ? 各级管理人员要经常深入生产现场检 查、了解和收集劳动保护用品的质量状况，通 过生产 技术处向物资供给处反应信息。6?平安、健康防护用品具和保健品直 接关 系到员工的生命平安 , 物资保管人员应妥 善管理 劳动保护用品，防止过期、变质 , 对库存 过期的 劳保用品一律不准发放 ; 定期统计库存 情况，对 缺供或积压的现象应及时报告、处 理。7?保健用品发放在每年夏季 7、8、 9 月， 使用部门根据实际情况报方案到生产技术处审 核，交物资供给处采购发放给员工。物资供给 处负责建立发放记录台帐

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