如何抓住客户痛点客户潜在具有影响力目标对象痛点分析PPT讲座学习

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7、 无法满足业务部门的IT需求，难以跟上技术变化的步伐，成本增加春姑娘拖着绿色的长裙轻轻悄悄地离开了。夏姐姐穿着短裙，迈着轻盈的舞步，带着一片生机勃勃走来了，给无数的小生命带来阳光的沐浴。春姑娘拖着绿色的长裙轻轻悄悄地离开了。夏姐姐穿着短裙，迈着轻盈的舞步，带着一片生机勃勃走来了，给无数的小生命带来阳光的沐浴。春姑娘拖着绿色的长裙轻轻悄悄地离开了。夏姐姐穿着短裙，迈着轻盈的舞步，带着一片生机勃勃走来了，给无数的小生命带来阳光的沐浴。春姑娘拖着绿色的长裙轻轻悄悄地离开了。夏姐姐穿着短裙，迈着轻盈的舞步，带着一片生机勃勃走来了，给无数的小生命带来阳光的沐浴。春姑娘拖着绿色的长裙轻轻悄悄地离开了。夏姐

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9、轻悄悄地离开了。夏姐姐穿着短裙，迈着轻盈的舞步，带着一片生机勃勃走来了，给无数的小生命带来阳光的沐浴。春姑娘拖着绿色的长裙轻轻悄悄地离开了。夏姐姐穿着短裙，迈着轻盈的舞步，带着一片生机勃勃走来了，给无数的小生命带来阳光的沐浴。春姑娘拖着绿色的长裙轻轻悄悄地离开了。夏姐姐穿着短裙，迈着轻盈的舞步，带着一片生机勃勃走来了，给无数的小生命带来阳光的沐浴。如何抓住客户痛点目标执行执行过程供给原因职务：CEO问题：无法实现经营目标原因 1：未实现业务目标原因 2：目标执行监控不够原因 3：职能部门对业务部门的支持不到位原因 4：员工高满意度降低职务：CHO问题1：目标执行监控不够原因1：未实现目标有效分

10、解和执行过程监控原因 未实现客观公正的业绩评价问题2：对业务部门的支持不到位原因 ，未实现及时、合适的人才供给原因，未实现有效的培训支持春姑娘拖着绿色的长裙轻轻悄悄地离开了。夏姐姐穿着短裙，迈着轻盈的舞步，带着一片生机勃勃走来了，给无数的小生命带来阳光的沐浴。春姑娘拖着绿色的长裙轻轻悄悄地离开了。夏姐姐穿着短裙，迈着轻盈的舞步，带着一片生机勃勃走来了，给无数的小生命带来阳光的沐浴。春姑娘拖着绿色的长裙轻轻悄悄地离开了。夏姐姐穿着短裙，迈着轻盈的舞步，带着一片生机勃勃走来了，给无数的小生命带来阳光的沐浴。春姑娘拖着绿色的长裙轻轻悄悄地离开了。夏姐姐穿着短裙，迈着轻盈的舞步，带着一片生机勃勃走来了

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13、工的工资答疑态度不佳问题2：薪酬激励机制有效性不够原因 1：未实现公平的薪酬标准制度，职务：人事主管问题1：HR服务质量不高原因 1：对员工的答疑态度不佳原因 2：对员工的人事服务效率不高问题2：员工沟通机制不畅原因 1：沟通渠道不完善原因 2：缺少有效的沟通习惯春姑娘拖着绿色的长裙轻轻悄悄地离开了。夏姐姐穿着短裙，迈着轻盈的舞步，带着一片生机勃勃走来了，给无数的小生命带来阳光的沐浴。春姑娘拖着绿色的长裙轻轻悄悄地离开了。夏姐姐穿着短裙，迈着轻盈的舞步，带着一片生机勃勃走来了，给无数的小生命带来阳光的沐浴。春姑娘拖着绿色的长裙轻轻悄悄地离开了。夏姐姐穿着短裙，迈着轻盈的舞步，带着一片生机勃勃走

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16、控不够原因分析 解决方案原因1：未实现目标有效分解关联人物：绩效主管解决方案：根据战略目标，自上而下逐级分解到部门，由部门分解到员工。目标分解需要上下级沟通确定。应用价值：实现目标落地，迈出战略实施的第一步。原因2：未实现目标执行过程监控关联人物：绩效主管解决方案：灌输绩效过程管理观念，并搭建过程管理监控平台。应用价值：过程管理是战略目标能否达成的关键。原因3：未实现客观公正的业绩评价关联人物：绩效主管解决方案：确立业绩评价指标、评价方式、评价标准和评价流程。应用价值：为企业提供合理的价值分配依据。春姑娘拖着绿色的长裙轻轻悄悄地离开了。夏姐姐穿着短裙，迈着轻盈的舞步，带着一片生机勃勃走来了，给

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20、的针对性和有效性。春姑娘拖着绿色的长裙轻轻悄悄地离开了。夏姐姐穿着短裙，迈着轻盈的舞步，带着一片生机勃勃走来了，给无数的小生命带来阳光的沐浴。春姑娘拖着绿色的长裙轻轻悄悄地离开了。夏姐姐穿着短裙，迈着轻盈的舞步，带着一片生机勃勃走来了，给无数的小生命带来阳光的沐浴。春姑娘拖着绿色的长裙轻轻悄悄地离开了。夏姐姐穿着短裙，迈着轻盈的舞步，带着一片生机勃勃走来了，给无数的小生命带来阳光的沐浴。春姑娘拖着绿色的长裙轻轻悄悄地离开了。夏姐姐穿着短裙，迈着轻盈的舞步，带着一片生机勃勃走来了，给无数的小生命带来阳光的沐浴。春姑娘拖着绿色的长裙轻轻悄悄地离开了。夏姐姐穿着短裙，迈着轻盈的舞步，带着一片生机勃勃

21、走来了，给无数的小生命带来阳光的沐浴。春姑娘拖着绿色的长裙轻轻悄悄地离开了。夏姐姐穿着短裙，迈着轻盈的舞步，带着一片生机勃勃走来了，给无数的小生命带来阳光的沐浴。春姑娘拖着绿色的长裙轻轻悄悄地离开了。夏姐姐穿着短裙，迈着轻盈的舞步，带着一片生机勃勃走来了，给无数的小生命带来阳光的沐浴。春姑娘拖着绿色的长裙轻轻悄悄地离开了。夏姐姐穿着短裙，迈着轻盈的舞步，带着一片生机勃勃走来了，给无数的小生命带来阳光的沐浴。春姑娘拖着绿色的长裙轻轻悄悄地离开了。夏姐姐穿着短裙，迈着轻盈的舞步，带着一片生机勃勃走来了，给无数的小生命带来阳光的沐浴。春姑娘拖着绿色的长裙轻轻悄悄地离开了。夏姐姐穿着短裙，迈着轻盈的舞

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23、工可以查询政策，接收信息、处理任务等。培养管理人员与下属的正确沟通习惯，管理人员可即时对员工思想原因3：薪酬激励机制有效性不够关联人物：薪资主管解决方案：结合职位价值、市场水平，制定合理的薪酬标准体系。结合业绩评价进行相应的薪酬激励。应用价值：合适的薪酬激励，有助于提升员工满意度。春姑娘拖着绿色的长裙轻轻悄悄地离开了。夏姐姐穿着短裙，迈着轻盈的舞步，带着一片生机勃勃走来了，给无数的小生命带来阳光的沐浴。春姑娘拖着绿色的长裙轻轻悄悄地离开了。夏姐姐穿着短裙，迈着轻盈的舞步，带着一片生机勃勃走来了，给无数的小生命带来阳光的沐浴。春姑娘拖着绿色的长裙轻轻悄悄地离开了。夏姐姐穿着短裙，迈着轻盈的舞步，

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25、裙，迈着轻盈的舞步，带着一片生机勃勃走来了，给无数的小生命带来阳光的沐浴。春姑娘拖着绿色的长裙轻轻悄悄地离开了。夏姐姐穿着短裙，迈着轻盈的舞步，带着一片生机勃勃走来了，给无数的小生命带来阳光的沐浴。春姑娘拖着绿色的长裙轻轻悄悄地离开了。夏姐姐穿着短裙，迈着轻盈的舞步，带着一片生机勃勃走来了，给无数的小生命带来阳光的沐浴。春姑娘拖着绿色的长裙轻轻悄悄地离开了。夏姐姐穿着短裙，迈着轻盈的舞步，带着一片生机勃勃走来了，给无数的小生命带来阳光的沐浴。春姑娘拖着绿色的长裙轻轻悄悄地离开了。夏姐姐穿着短裙，迈着轻盈的舞步，带着一片生机勃勃走来了，给无数的小生命带来阳光的沐浴。如何抓住客户痛点关键人物：绩效

26、主管痛点：未实现目标有效分解和执行过程监控原因分析 解决方案原因1：未引入规范的目标分解方法关联人物：绩效主管、直线经理解决方案：推荐使用MBO或平衡记分卡的目标分解方式，将分解后的目标，统一纳入绩效目标库管理。绩效周期开始时，直线经理将分解目标下达给下属执行。原因2：未实现对员工目标执行情况的跟踪关联人物：绩效主管、直线经理解决方案：绩效目标下达后，要求员工定期制定执行计划；同时，要求直线经理定期检查计划执行情况。原因3：未实现对员工的有效沟通和指导关联人物：直线经理解决方案：在绩效过程中，要求员工定期进行工作总结，管理人员对下属工作问题即时指导及给出建议。应用价值：对员工的及时沟通指导，确

27、保员工工作保持正确方向。春姑娘拖着绿色的长裙轻轻悄悄地离开了。夏姐姐穿着短裙，迈着轻盈的舞步，带着一片生机勃勃走来了，给无数的小生命带来阳光的沐浴。春姑娘拖着绿色的长裙轻轻悄悄地离开了。夏姐姐穿着短裙，迈着轻盈的舞步，带着一片生机勃勃走来了，给无数的小生命带来阳光的沐浴。春姑娘拖着绿色的长裙轻轻悄悄地离开了。夏姐姐穿着短裙，迈着轻盈的舞步，带着一片生机勃勃走来了，给无数的小生命带来阳光的沐浴。春姑娘拖着绿色的长裙轻轻悄悄地离开了。夏姐姐穿着短裙，迈着轻盈的舞步，带着一片生机勃勃走来了，给无数的小生命带来阳光的沐浴。春姑娘拖着绿色的长裙轻轻悄悄地离开了。夏姐姐穿着短裙，迈着轻盈的舞步，带着一片生

28、机勃勃走来了，给无数的小生命带来阳光的沐浴。春姑娘拖着绿色的长裙轻轻悄悄地离开了。夏姐姐穿着短裙，迈着轻盈的舞步，带着一片生机勃勃走来了，给无数的小生命带来阳光的沐浴。春姑娘拖着绿色的长裙轻轻悄悄地离开了。夏姐姐穿着短裙，迈着轻盈的舞步，带着一片生机勃勃走来了，给无数的小生命带来阳光的沐浴。春姑娘拖着绿色的长裙轻轻悄悄地离开了。夏姐姐穿着短裙，迈着轻盈的舞步，带着一片生机勃勃走来了，给无数的小生命带来阳光的沐浴。春姑娘拖着绿色的长裙轻轻悄悄地离开了。夏姐姐穿着短裙，迈着轻盈的舞步，带着一片生机勃勃走来了，给无数的小生命带来阳光的沐浴。春姑娘拖着绿色的长裙轻轻悄悄地离开了。夏姐姐穿着短裙，迈着轻

29、盈的舞步，带着一片生机勃勃走来了，给无数的小生命带来阳光的沐浴。春姑娘拖着绿色的长裙轻轻悄悄地离开了。夏姐姐穿着短裙，迈着轻盈的舞步，带着一片生机勃勃走来了，给无数的小生命带来阳光的沐浴。春姑娘拖着绿色的长裙轻轻悄悄地离开了。夏姐姐穿着短裙，迈着轻盈的舞步，带着一片生机勃勃走来了，给无数的小生命带来阳光的沐浴。如何抓住客户痛点关键人物：绩效主管痛点：未实现客观公正的业绩评价原因分析 解决方案原因1：未实现规范的业绩评估标准关联人物：绩效主管解决方案：确定评估目标及分值权重，确定对目标进行评分的标准，确定评估方式（360度评估、或逐级评价）确定评估流程参与者及评分权重。应用价值：规范业绩评估机制

30、，确保评估公平。原因 2：未实现评价沟通机制关联人物：绩效主管解决方案：绩效评估完成后，要求上下级就绩效结果及改进计划进行沟通。同时，建立员工申诉流程，允许对绩效结果不满的员工向公司申诉。应用价值：必要的沟通，有助于员工和组织改进未来绩效。春姑娘拖着绿色的长裙轻轻悄悄地离开了。夏姐姐穿着短裙，迈着轻盈的舞步，带着一片生机勃勃走来了，给无数的小生命带来阳光的沐浴。春姑娘拖着绿色的长裙轻轻悄悄地离开了。夏姐姐穿着短裙，迈着轻盈的舞步，带着一片生机勃勃走来了，给无数的小生命带来阳光的沐浴。春姑娘拖着绿色的长裙轻轻悄悄地离开了。夏姐姐穿着短裙，迈着轻盈的舞步，带着一片生机勃勃走来了，给无数的小生命带来

31、阳光的沐浴。春姑娘拖着绿色的长裙轻轻悄悄地离开了。夏姐姐穿着短裙，迈着轻盈的舞步，带着一片生机勃勃走来了，给无数的小生命带来阳光的沐浴。春姑娘拖着绿色的长裙轻轻悄悄地离开了。夏姐姐穿着短裙，迈着轻盈的舞步，带着一片生机勃勃走来了，给无数的小生命带来阳光的沐浴。春姑娘拖着绿色的长裙轻轻悄悄地离开了。夏姐姐穿着短裙，迈着轻盈的舞步，带着一片生机勃勃走来了，给无数的小生命带来阳光的沐浴。春姑娘拖着绿色的长裙轻轻悄悄地离开了。夏姐姐穿着短裙，迈着轻盈的舞步，带着一片生机勃勃走来了，给无数的小生命带来阳光的沐浴。春姑娘拖着绿色的长裙轻轻悄悄地离开了。夏姐姐穿着短裙，迈着轻盈的舞步，带着一片生机勃勃走来了

32、，给无数的小生命带来阳光的沐浴。春姑娘拖着绿色的长裙轻轻悄悄地离开了。夏姐姐穿着短裙，迈着轻盈的舞步，带着一片生机勃勃走来了，给无数的小生命带来阳光的沐浴。春姑娘拖着绿色的长裙轻轻悄悄地离开了。夏姐姐穿着短裙，迈着轻盈的舞步，带着一片生机勃勃走来了，给无数的小生命带来阳光的沐浴。春姑娘拖着绿色的长裙轻轻悄悄地离开了。夏姐姐穿着短裙，迈着轻盈的舞步，带着一片生机勃勃走来了，给无数的小生命带来阳光的沐浴。春姑娘拖着绿色的长裙轻轻悄悄地离开了。夏姐姐穿着短裙，迈着轻盈的舞步，带着一片生机勃勃走来了，给无数的小生命带来阳光的沐浴。如何抓住客户痛点关键人物：招聘主管痛点：对业务部门的支持不到位原因分析

33、解决方案原因1：人才选拔标准不清晰，导致选择针对性不够，效率不高关联人物：直线经理解决方案：对关键职位，制定职位说明书，明确职位任职资格，包括职责说明、能力要求等。根据任职资格要求发布招聘信息，直线经理也可以按照任职资格要求进行简历筛选和面试应聘者，缩短招聘周期。原因 2：人与岗位能力符合度无法衡量，无法识别应聘者是否适合岗位能力要求关联人物：招聘主管解决方案：建立职位能力素质模型，与直线经理一起，明确职位的每一项任职能力的级别要求。选拔人才时，通过能力素质测评，比较应聘者的实际能力级别与职位能力级别的符合程度，寻找符合度更高的人才。应用价值：能力素质符合度比较，为业务部门供给更适合的人才。春

34、姑娘拖着绿色的长裙轻轻悄悄地离开了。夏姐姐穿着短裙，迈着轻盈的舞步，带着一片生机勃勃走来了，给无数的小生命带来阳光的沐浴。春姑娘拖着绿色的长裙轻轻悄悄地离开了。夏姐姐穿着短裙，迈着轻盈的舞步，带着一片生机勃勃走来了，给无数的小生命带来阳光的沐浴。春姑娘拖着绿色的长裙轻轻悄悄地离开了。夏姐姐穿着短裙，迈着轻盈的舞步，带着一片生机勃勃走来了，给无数的小生命带来阳光的沐浴。春姑娘拖着绿色的长裙轻轻悄悄地离开了。夏姐姐穿着短裙，迈着轻盈的舞步，带着一片生机勃勃走来了，给无数的小生命带来阳光的沐浴。春姑娘拖着绿色的长裙轻轻悄悄地离开了。夏姐姐穿着短裙，迈着轻盈的舞步，带着一片生机勃勃走来了，给无数的小生

35、命带来阳光的沐浴。春姑娘拖着绿色的长裙轻轻悄悄地离开了。夏姐姐穿着短裙，迈着轻盈的舞步，带着一片生机勃勃走来了，给无数的小生命带来阳光的沐浴。春姑娘拖着绿色的长裙轻轻悄悄地离开了。夏姐姐穿着短裙，迈着轻盈的舞步，带着一片生机勃勃走来了，给无数的小生命带来阳光的沐浴。春姑娘拖着绿色的长裙轻轻悄悄地离开了。夏姐姐穿着短裙，迈着轻盈的舞步，带着一片生机勃勃走来了，给无数的小生命带来阳光的沐浴。春姑娘拖着绿色的长裙轻轻悄悄地离开了。夏姐姐穿着短裙，迈着轻盈的舞步，带着一片生机勃勃走来了，给无数的小生命带来阳光的沐浴。春姑娘拖着绿色的长裙轻轻悄悄地离开了。夏姐姐穿着短裙，迈着轻盈的舞步，带着一片生机勃勃

36、走来了，给无数的小生命带来阳光的沐浴。春姑娘拖着绿色的长裙轻轻悄悄地离开了。夏姐姐穿着短裙，迈着轻盈的舞步，带着一片生机勃勃走来了，给无数的小生命带来阳光的沐浴。春姑娘拖着绿色的长裙轻轻悄悄地离开了。夏姐姐穿着短裙，迈着轻盈的舞步，带着一片生机勃勃走来了，给无数的小生命带来阳光的沐浴。如何抓住客户痛点关键人物：培训主管痛点：未实现有效的培训支持原因分析 解决方案原因 1：培训需求笼统，缺乏针对性细分 关联人物：培训主管解决方案：根据职位任职能力要求，确定公司的课程需求并开发。根据员工能力与职位能力要求之间的差距，过滤出真正需要培训的员工，并确定可以弥补员工能力差距的培训课程，然后有针对性的开展

37、培训。原因 2：培训效果分析困难关联人物：培训主管解决方案：建立员工培训记录档案，全面记录培训信息，记录员工培训课程、课时、费用等信息，为培训分析建立基础数据库。采用在线培训调查和调查统计，获取培训效果反馈。春姑娘拖着绿色的长裙轻轻悄悄地离开了。夏姐姐穿着短裙，迈着轻盈的舞步，带着一片生机勃勃走来了，给无数的小生命带来阳光的沐浴。春姑娘拖着绿色的长裙轻轻悄悄地离开了。夏姐姐穿着短裙，迈着轻盈的舞步，带着一片生机勃勃走来了，给无数的小生命带来阳光的沐浴。春姑娘拖着绿色的长裙轻轻悄悄地离开了。夏姐姐穿着短裙，迈着轻盈的舞步，带着一片生机勃勃走来了，给无数的小生命带来阳光的沐浴。春姑娘拖着绿色的长裙

38、轻轻悄悄地离开了。夏姐姐穿着短裙，迈着轻盈的舞步，带着一片生机勃勃走来了，给无数的小生命带来阳光的沐浴。春姑娘拖着绿色的长裙轻轻悄悄地离开了。夏姐姐穿着短裙，迈着轻盈的舞步，带着一片生机勃勃走来了，给无数的小生命带来阳光的沐浴。春姑娘拖着绿色的长裙轻轻悄悄地离开了。夏姐姐穿着短裙，迈着轻盈的舞步，带着一片生机勃勃走来了，给无数的小生命带来阳光的沐浴。春姑娘拖着绿色的长裙轻轻悄悄地离开了。夏姐姐穿着短裙，迈着轻盈的舞步，带着一片生机勃勃走来了，给无数的小生命带来阳光的沐浴。春姑娘拖着绿色的长裙轻轻悄悄地离开了。夏姐姐穿着短裙，迈着轻盈的舞步，带着一片生机勃勃走来了，给无数的小生命带来阳光的沐浴。

39、春姑娘拖着绿色的长裙轻轻悄悄地离开了。夏姐姐穿着短裙，迈着轻盈的舞步，带着一片生机勃勃走来了，给无数的小生命带来阳光的沐浴。春姑娘拖着绿色的长裙轻轻悄悄地离开了。夏姐姐穿着短裙，迈着轻盈的舞步，带着一片生机勃勃走来了，给无数的小生命带来阳光的沐浴。春姑娘拖着绿色的长裙轻轻悄悄地离开了。夏姐姐穿着短裙，迈着轻盈的舞步，带着一片生机勃勃走来了，给无数的小生命带来阳光的沐浴。春姑娘拖着绿色的长裙轻轻悄悄地离开了。夏姐姐穿着短裙，迈着轻盈的舞步，带着一片生机勃勃走来了，给无数的小生命带来阳光的沐浴。如何抓住客户痛点关键人物：人事主管/薪资主管痛点：HR服务质量不高原因分析 解决方案原因 1：对员工的答

40、疑态度不佳关联人物：人事主管/薪资主管解决方案：将HR政策查询、工资条查询、人事申请审批进度查询等无技术含量的咨询问题，以自助服务的方式授权给员工查询。应用价值：帮助人事、薪资人员释放工作压力，改善服务质量。原因 2：对员工的人事服务效率不高关联人物：人事主管解决方案：将请假、调动、离职等人事业务实行网上审批。对批量入职、转正等单一、重复性事务工作，借助信息化工具，进行便捷操作处理。应用价值：提升事务处理效率，改善服务质量。春姑娘拖着绿色的长裙轻轻悄悄地离开了。夏姐姐穿着短裙，迈着轻盈的舞步，带着一片生机勃勃走来了，给无数的小生命带来阳光的沐浴。春姑娘拖着绿色的长裙轻轻悄悄地离开了。夏姐姐穿着

41、短裙，迈着轻盈的舞步，带着一片生机勃勃走来了，给无数的小生命带来阳光的沐浴。春姑娘拖着绿色的长裙轻轻悄悄地离开了。夏姐姐穿着短裙，迈着轻盈的舞步，带着一片生机勃勃走来了，给无数的小生命带来阳光的沐浴。春姑娘拖着绿色的长裙轻轻悄悄地离开了。夏姐姐穿着短裙，迈着轻盈的舞步，带着一片生机勃勃走来了，给无数的小生命带来阳光的沐浴。春姑娘拖着绿色的长裙轻轻悄悄地离开了。夏姐姐穿着短裙，迈着轻盈的舞步，带着一片生机勃勃走来了，给无数的小生命带来阳光的沐浴。春姑娘拖着绿色的长裙轻轻悄悄地离开了。夏姐姐穿着短裙，迈着轻盈的舞步，带着一片生机勃勃走来了，给无数的小生命带来阳光的沐浴。春姑娘拖着绿色的长裙轻轻悄悄

42、地离开了。夏姐姐穿着短裙，迈着轻盈的舞步，带着一片生机勃勃走来了，给无数的小生命带来阳光的沐浴。春姑娘拖着绿色的长裙轻轻悄悄地离开了。夏姐姐穿着短裙，迈着轻盈的舞步，带着一片生机勃勃走来了，给无数的小生命带来阳光的沐浴。春姑娘拖着绿色的长裙轻轻悄悄地离开了。夏姐姐穿着短裙，迈着轻盈的舞步，带着一片生机勃勃走来了，给无数的小生命带来阳光的沐浴。春姑娘拖着绿色的长裙轻轻悄悄地离开了。夏姐姐穿着短裙，迈着轻盈的舞步，带着一片生机勃勃走来了，给无数的小生命带来阳光的沐浴。春姑娘拖着绿色的长裙轻轻悄悄地离开了。夏姐姐穿着短裙，迈着轻盈的舞步，带着一片生机勃勃走来了，给无数的小生命带来阳光的沐浴。春姑娘拖

43、着绿色的长裙轻轻悄悄地离开了。夏姐姐穿着短裙，迈着轻盈的舞步，带着一片生机勃勃走来了，给无数的小生命带来阳光的沐浴。如何抓住客户痛点关键人物：人事主管痛点：员工沟通机制不畅原因分析 解决方案原因1：沟通渠道不完善关联人物：人事主管（需要IT及HR其他职能主管协作）解决方案：在口头、电话、邮件之外，搭建网上沟通平台，完善沟通手段。通过网上平台，员工可以接收HR方面的消息、任务、通知，查询HR政策，填写工作计划、总结，提交申请、申诉、建议，发送催办消息、手机短信等。原因2：缺少有效的沟通习惯关联人物：绩效主管、培训主管解决方案：对管理人员进行沟通技巧和指导下属能力方面的培训；要求管理人员对下属的疑

44、问、困难即时沟通，并给出指导或建议。应用价值：培养过程沟通习惯，在保持员工士气的同时，确保员工工作绩效按正确的方向进行。春姑娘拖着绿色的长裙轻轻悄悄地离开了。夏姐姐穿着短裙，迈着轻盈的舞步，带着一片生机勃勃走来了，给无数的小生命带来阳光的沐浴。春姑娘拖着绿色的长裙轻轻悄悄地离开了。夏姐姐穿着短裙，迈着轻盈的舞步，带着一片生机勃勃走来了，给无数的小生命带来阳光的沐浴。春姑娘拖着绿色的长裙轻轻悄悄地离开了。夏姐姐穿着短裙，迈着轻盈的舞步，带着一片生机勃勃走来了，给无数的小生命带来阳光的沐浴。春姑娘拖着绿色的长裙轻轻悄悄地离开了。夏姐姐穿着短裙，迈着轻盈的舞步，带着一片生机勃勃走来了，给无数的小生命

45、带来阳光的沐浴。春姑娘拖着绿色的长裙轻轻悄悄地离开了。夏姐姐穿着短裙，迈着轻盈的舞步，带着一片生机勃勃走来了，给无数的小生命带来阳光的沐浴。春姑娘拖着绿色的长裙轻轻悄悄地离开了。夏姐姐穿着短裙，迈着轻盈的舞步，带着一片生机勃勃走来了，给无数的小生命带来阳光的沐浴。春姑娘拖着绿色的长裙轻轻悄悄地离开了。夏姐姐穿着短裙，迈着轻盈的舞步，带着一片生机勃勃走来了，给无数的小生命带来阳光的沐浴。春姑娘拖着绿色的长裙轻轻悄悄地离开了。夏姐姐穿着短裙，迈着轻盈的舞步，带着一片生机勃勃走来了，给无数的小生命带来阳光的沐浴。春姑娘拖着绿色的长裙轻轻悄悄地离开了。夏姐姐穿着短裙，迈着轻盈的舞步，带着一片生机勃勃走

46、来了，给无数的小生命带来阳光的沐浴。春姑娘拖着绿色的长裙轻轻悄悄地离开了。夏姐姐穿着短裙，迈着轻盈的舞步，带着一片生机勃勃走来了，给无数的小生命带来阳光的沐浴。春姑娘拖着绿色的长裙轻轻悄悄地离开了。夏姐姐穿着短裙，迈着轻盈的舞步，带着一片生机勃勃走来了，给无数的小生命带来阳光的沐浴。春姑娘拖着绿色的长裙轻轻悄悄地离开了。夏姐姐穿着短裙，迈着轻盈的舞步，带着一片生机勃勃走来了，给无数的小生命带来阳光的沐浴。如何抓住客户痛点关键人物：人事主管痛点：薪酬激励机制有效性不够原因分析 解决方案原因1：未实现公平的薪酬标准制度关联人物：薪资主管解决方案：结合职位价值、市场水平，将每个职位对应合理的薪资范围

47、。建立职级体系，实行分级分档，并对应合理的薪资范围。最终，形成薪酬标准体系。员工入职根据任职职位和入职职级，对照薪酬标准定薪；员工升降职、升降级时，对照薪酬标准调薪。根据业绩评估结果，对员工进行相应的奖励性工资发放。应用价值：规范的薪资机制，有助于实现内部公平，有效激励员工。春姑娘拖着绿色的长裙轻轻悄悄地离开了。夏姐姐穿着短裙，迈着轻盈的舞步，带着一片生机勃勃走来了，给无数的小生命带来阳光的沐浴。春姑娘拖着绿色的长裙轻轻悄悄地离开了。夏姐姐穿着短裙，迈着轻盈的舞步，带着一片生机勃勃走来了，给无数的小生命带来阳光的沐浴。春姑娘拖着绿色的长裙轻轻悄悄地离开了。夏姐姐穿着短裙，迈着轻盈的舞步，带着一

48、片生机勃勃走来了，给无数的小生命带来阳光的沐浴。春姑娘拖着绿色的长裙轻轻悄悄地离开了。夏姐姐穿着短裙，迈着轻盈的舞步，带着一片生机勃勃走来了，给无数的小生命带来阳光的沐浴。春姑娘拖着绿色的长裙轻轻悄悄地离开了。夏姐姐穿着短裙，迈着轻盈的舞步，带着一片生机勃勃走来了，给无数的小生命带来阳光的沐浴。春姑娘拖着绿色的长裙轻轻悄悄地离开了。夏姐姐穿着短裙，迈着轻盈的舞步，带着一片生机勃勃走来了，给无数的小生命带来阳光的沐浴。春姑娘拖着绿色的长裙轻轻悄悄地离开了。夏姐姐穿着短裙，迈着轻盈的舞步，带着一片生机勃勃走来了，给无数的小生命带来阳光的沐浴。春姑娘拖着绿色的长裙轻轻悄悄地离开了。夏姐姐穿着短裙，迈

49、着轻盈的舞步，带着一片生机勃勃走来了，给无数的小生命带来阳光的沐浴。春姑娘拖着绿色的长裙轻轻悄悄地离开了。夏姐姐穿着短裙，迈着轻盈的舞步，带着一片生机勃勃走来了，给无数的小生命带来阳光的沐浴。春姑娘拖着绿色的长裙轻轻悄悄地离开了。夏姐姐穿着短裙，迈着轻盈的舞步，带着一片生机勃勃走来了，给无数的小生命带来阳光的沐浴。春姑娘拖着绿色的长裙轻轻悄悄地离开了。夏姐姐穿着短裙，迈着轻盈的舞步，带着一片生机勃勃走来了，给无数的小生命带来阳光的沐浴。春姑娘拖着绿色的长裙轻轻悄悄地离开了。夏姐姐穿着短裙，迈着轻盈的舞步，带着一片生机勃勃走来了，给无数的小生命带来阳光的沐浴。如何抓住客户痛点探讨在会谈中，我们主要探讨了：本次信息化的重点建设目标； XX公司软件的数据向XX软件中迁移的问题；信任非常感谢您（们）对XX公司的信任，给您写信的目的是总结一下我对会谈的理解和我们下一步的行动计划。在与您（们）的沟通中，我们的主要议题是：贵公司