评优评先教师工作实施方案

1、;.合肥市城西桥学校2014年评优评先工作实施方案在第三十个教师节来临之际，为弘扬尊师重教的良好风尚，推动我校教育工作的全面发展，根据合高管社201462号文件（关于开展合肥高新区2014年教育系统评优评先工作的通知）精神，决定在我校开展优秀教师、优秀班主任、优秀教辅、优秀工勤、优秀保安评优评先工作，学校拟推荐高新区社会事业局。现将有关事项通知如下：一、组织机构为加强对评优评先工作的领导，成立2014年城西桥学校评优评先领导小组：组 长：张奎副组长：偶自传成 员：党支部成员、中层（推荐2人）、教师代表（由工会推荐3人）下设办公室（设在学校办公室），负责评选活动的具体工作。二、评选范围及名额优秀

2、教育工作者1人、优秀教师3人、优秀班主任1人、优秀教辅1人、优秀工勤1人、优秀保安1人三、评选条件（一）优秀教育工作者评选条件1.从事中层管理及以上岗位工作3年及以上。2.全面贯彻党的教育方针，忠诚党的教育事业，政治立场坚定，具有强烈的事业心、责任感和敬业精神，模范履行管理工作职责，得到单位和社会的良好评价。3.努力加强学习，刻苦钻研业务，作风正派，坚持原则，廉洁奉公，爱岗敬业，求真务实，工作积极主动，勇挑重担，尽职尽责，能开拓创新， 组织、协调能力强。4.在学校建设、管理和服务等方面取得突出成绩。（二）优秀教师、优秀班主任评选条件1.分别担任学科教师、班主任岗位工作3年及以上。2.模范地遵守

3、教师职业道德，敬业爱岗，关心爱护学生，全面贯彻教育方针，认真实施素质教育，关心学生全面成长，在“推进义务教育均衡发展、学校标准化建设、提高教育教学质量、大力实施素质教育”等工作中，事迹突出，成绩显著，真正做到既教书又育人。 3.具有全新的教育教学理念，平时工作认真，踏实肯干，大胆创新，不断探索教育教学改革的新路子，较好地完成教育教学任务，在新课程改革、班集体建设以及提高教育教学质量等方面成绩突出。4. 在教学研究、教育管理等方面有创造性探索，得到学校、家长、学生的广泛认可，具有一定的借鉴意义和推广价值。（三）优秀教辅、优秀工勤、优秀保安评选条件1. 分别担任相关岗位工作满3年以上。2. 热爱本

4、职工作，有较强的事业心、责任心，工作积极主动，办事效率高，所承担的工作师生满意度高。四、近3年来，有下列情形之一者，在评选工作中实行“一票否决”：1.教师参与赌博、吸毒及其他社会处分造成社会影响的；2.教师搞有偿家教，向学生推销物品，考试、招生违反规定，乱收费，造成不良社会影响的。五、评选办法1.评选原则：评选推荐工作坚持公平、公正、公开的原则，严格按照自下而上、逐级推荐、差额评选、民主择优的方式进行。2.评选测评分值计算方法：群众测评（60%）、考核组测评（40%）。3.计分办法：群众测评分、考核组测评分各去掉2个最高分和2个最低分，最后取平均分。六、评选程序1.推选考核组成员。2.群众测评

5、和考核小组测评。3. 结果公示。评选工作领导小组召开专门会议，对初评情况进行综合评议，讨论审定评选结果。4.学校推荐。拟推荐符合相关条件者，填写拟申报项目推荐表一式二份（见附件2），报送评选活动工作领导小组办公室。七、奖励办法奖励工作坚持精神奖励和物质奖励相结合、以精神奖励为主的原则。2014年教师节期间，社会事业局将组织表彰大会，向先进单位、活力校园颁奖并授予荣誉称号；向优秀教育工作者、优秀教师、优秀班主任、优秀教辅、优秀工勤、优秀保安颁发证书，并分别授予“春泥奖”、“春蚕奖”、“春晖奖”、“春耕奖”、“春耘奖”、“护航奖”。八、申报材料和报送时间为保证表彰奖励工作的顺利开展，下列材料个人务必于8月12日（逾期视为自动放弃）前报送：1.个人推荐表纸质文档一式两份。2.2014年高新区教育系统评优评先推荐人选一览表一