JSA安全培训教材_第1页
JSA安全培训教材_第2页
JSA安全培训教材_第3页
JSA安全培训教材_第4页
JSA安全培训教材_第5页
已阅读5页,还剩9页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、jsa安全培训教材v什么是工作安全分析v为什么要制定并使用工作安全分析v工作安全分析的频率v谁最有资格做 v工作安全分析3步曲v讨论会什么是工作安全分析?什么是工作安全分析?v工作安全分析(jsa)是一种事故的预防工具,通过事先或定期地对某项工作进行分析,发现潜在的危害因素, 采取措施对其予以消除或最大限度地减少。v一步一步地分析工作(作业)v分析每一步中的危害v确定安全防范措施v工作安全分析是系统化和精细化管理v工程的一个重要组成部分工作安全分析频率工作安全分析频率v各区域要根据工作的性质和分析的工作量等确定工作安全分析的频次。v关键工作建议(3-6月)进行一次jsa。v如果有安全事故的发生

2、,可以进行有效的纠正/预防措施。谁最有资格谁最有资格?v谁最了解该项工作?v其他人是否包括在内?ve.g. 进行工作的工人进行工作的工人 主管主管 安全人员安全人员 工程师工程师 技术员技术员 承包商承包商选择工作选择工作v工作范围必须正确v选择值得分析的工作v选择的依据: 过去涉及该工作出现事故的频率 过去涉及该工作的影响工作能力的伤害频率 涉及该工作的严重潜在危害 新的工作 v我们是否要对我们每天的常规工作做安全分析?工作安全分析工作安全分析3步曲步曲1. 将工作分为可观察到的步骤2. 在每一步中确定潜在的危害3. 有针对性的防范措施1.将工作分为若干步骤将工作分为若干步骤v怎样将工作内容

3、分成连续的步骤:选择某个操作人员进行观察;向被观察者说明目的;观察某份工作的基本步骤的分段;与被观察人确认这些分段;记录这些分段。 2.确定危害因素确定危害因素v按工作进程观察v与有经验的工人集体讨论v考虑所有的危害与因素v- 很多情况下, 一步中有多个危险因素v关注微小的细节v询问-是否在某一步中发现了问题“可能会发生什么” ?用以下危害类型名词用以下危害类型名词v撞碰敲击撞碰敲击v冲击冲击v接触某物接触某物v触电触电v绊倒绊倒/摔倒摔倒/滑倒滑倒v抓卷入抓卷入v砸伤砸伤v轧伤轧伤v扭伤扭伤/过力过力v暴露暴露v扳手与工具手柄扳手与工具手柄v摔倒摔倒-同一平面同一平面v摔倒摔倒 - 不同平面

4、不同平面v夹伤夹伤v被卡住被卡住v滑倒、绊倒滑倒、绊倒v超过个人力量极限超过个人力量极限v其它其它3. 有针对性的控制措施有针对性的控制措施v控制措施是针对已确定的危害因素 一项危害可能有几项措施v没有潜在危害的当然没有控制措施v不要用类似“小心使用”或“仔细”等词语v简单说明,如“应该这样做”或“不应该那样做”v列一份执行清单v必须对首次做该项工作的工人有用考虑考虑:v专用工具v专门工作方法v个人防护设备v能源隔离与控制v通风v工程设备,如设备防护 v消除有毒有害物质v取消工作中的一个步骤还是整个工作jsa小组成员小组成员v people who do the work 执行工作的人v person with safety knowledge 具备安全知识的人v person with technical knowledge 具备技术性知识的人v number of people on team varies with complexity of job. 组员人数因工作复杂程度而异jsa 的的好处好处减少工作的减少工作的 潜在危险潜在危险为安全管理及审核为安全管理及审核奠定奠定基础基础对新进人员而言是对新进人员而言是一个有效训练方式一个有效训练方式提供一个安全提供一个安

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论