太和医院科研成果管理相关制度

1、太和医院科研成果管理相关制度1. 科技成果管理办法12. 科研成果转化激励办法43. 科学技术奖励办法64. 知识产权管理办法10科技成果管理办法第一章 总 则第一条 为规范我院科技成果管理，促进科技工作健康发展，现根据国家有关政策法规和我院具体情况，特制定本办法。第二条 本办法所指科技成果包括：理论研究成果，是指基础理论及应用理论研究成果，主要为研究论文、研究报告及科学著作；应用技术研究成果，是指新产品、新技术、新工艺、新材料和新设计等研究成果；软科学研究成果。第三条 本办法适用于全院职工的职务技术成果，其科技成果所有权归太和医院所有。第二章 成果鉴定第四条 科技成果鉴定按照国家科技部科学技

2、术成果鉴定办法、软科学研究成果评审办法和相关管理部门的规定执行。第五条 科技成果鉴定的范围是指列入国家、省市及我院科研计划的科技成果及少数计划外的科技成果。第六条 科技成果鉴定可以选择以下形式：检测鉴定、会议鉴定、函审鉴定。第七条 申请成果鉴定的条件：已按项目计划任务书规定的任务要求或合同完成了研究工作；技术资料齐全，并符合有关管理规定；成果完成单位及研究人员名次排序不存在争议；有关部门认定的科技信息机构出具的查新报告。第八条 申请鉴定的科技成果应是我院独立完成或作为第一完成单位与其它单位共同完成的科技成果；与其它单位共同完成的科技成果，由第一完成单位申请鉴定，但应将全套材料报科研处备案。第九

3、条 科技成果鉴定，无论申请由何部门组织，均应由主要完成人通过科研处申请办理，科研处负责对鉴定申请和附件材料进行审查，符合鉴定条件者，经签署意见并加盖公章，报组织鉴定单位。 第十条 科技成果鉴定材料包括：科技成果鉴定申请表；科技成果鉴定证书；计划任务书或合同书；工作报告；研究报告；查新报告；测试报告或成果应用证明；行业主管部门要求具备的其它文件。第十一条 软科学成果评审材料包括：软科学研究成果评审申请表；软科学研究成果评审证书；研究报告等技术文件。第十二条 项目负责人在鉴定完成后，应将专家签字的鉴定意见等材料上报组织鉴定单位，科技成果鉴定证书、科技成果验收报告或软科学研究成果评审证书由组织鉴定单

4、位盖章后生效。第十三条 成果鉴定费用专家劳务费标准为：函审鉴定1000元/人次，会议鉴定15000元/项。个人有科研经费的，从本人科研经费中支出；个人无科研经费者，列所在科室业务费支出。第三章 成果报送和登记第十四条 在我院报送和登记的科技成果是以“十堰市太和医院”或“湖北医药学院附属太和医院”为署名单位的成果。多人合作的成果只作一次登记。鉴定的科技成果在办理科技成果鉴定证书或科技成果评审报告的同时向相应的科技成果登记机构办理登记手续，科研处将登记结果通知科技成果完成人并领取科技成果登记证书。第十五条 每年11月31日以前，以科室为单位将科技成果报送科研处，由科研处负责进行审查、分类登记和归档

5、。第十六条 科技成果报送和登记的范围：鉴定的科技成果；公开出版或发表的著作、论文；各级各类获奖的科技成果；公开发行的计算机软件；专利。第十七条 报送科技成果材料包括：著作及软件的原件、论文复印件、成果鉴定的全套资料、获奖证书复印件及获奖资料等。第十八条 成果归属权或主要研究人员的排名顺序有争议的不予登记。第四章 成果申报奖励第十九条 已进行成果登记并符合某种奖项奖励条件的科技成果，均可申报成果奖励。第二十条 申报市级以上科技成果奖励按照上级主管部门的规定执行。第二十一条 申报上级主管部门成果奖励类别主要分为：1、自然科学奖：授予在基础研究和应用基础研究中有重大科学发现或创造性的研究成果； 2、

6、科技进步奖：授予在完成重大科学技术工程、计划、项目等方面有突出贡献的成果；3、技术发明奖：授予运用科学技术知识在产品、工艺、材料及其系统等方面做出重大技术发明的成果；4、成果推广奖：授予将先进的科学技术成果大规模地推广应用于国民经济建设或社会发展事业，并取得显著经济、社会和生态效益的公民、组织。第五章 成果归档第二十二条 公开出版的各类著作及软件，作者提交一份原件存档。第二十三条 公开发表的论文，作者可提供复印件存档。第二十四条 应用研究成果，提交使用证明、经济效益证明和成果材料存档。第二十五条 获奖科技成果提供获奖证书的复印件存档。第六章 成果转化、推广应用第二十六条 成果完成人和科研管理部

7、门应积极推进我院科技成果的应用和推广。对于有普遍应用意义的重大科技成果，要争取纳入各级政府部门的推广计划进行交流、推广；同时要抓好专利和专有技术的实施和开发。第二十七条 科技成果的交流、推广应用应签订合同。有关签订合同事项，按照我院合同管理规定执行。生效合同正本须交一份给科研处存档。第二十八条 凡属于我院职工的职务性技术成果，经转化或推广所得的收入，参照科研成果转化激励办法执行。第七章 附 则第二十九条 本办法由科研处负责解释。第三十条 本办法自公布之日起执行，原有办法与本办法不符的，以本办法为准。科研成果转化激励办法第一条 为加速科技成果转化进程，提高科技人员开展应用性和开发性研究的积极性，

8、促进科技成果转化为现实生产力，根据国家及省市有关规定，结合我院情况，特制定本办法。第二条 本办法所指科研成果包括：（1）通过成果鉴定所取得的实用性科研成果，如：各种疾病的最新检测和治疗技术；常见疾病的规范化诊疗技术规范、技术标准和优化治疗方案等；（2）通过正规渠道申请取得的发明专利和实用新型专利；（3）通过向药政部门申报获得批准注册的医院制剂（须为我院人员自行研制）。第三条 本办法所指科研成果均为医院所属员工（含学院编制在医院上班职工）通过承担各类科研项目或利用医院的物质、技术、人力及其他条件所取得的职务性科研成果，成果的所有权属于医院。完成以上成果的课题组和个人在本办法中统称为成果完成人。第

9、四条 科研成果的转让方式主要包括：（1）院内临床应用及推广；（2）向外单位转让；（3）与外单位合作实施转化；（4）自行投资实施转化。通过第（2）、（3）、（4）种方式转化的应事先征得医院主管部门同意，科室和个人不得擅自作出决定。第五条 医院鼓励所有员工主动开展科研成果转化，支持成果完成人通过各种方式对已取得的成果进行转化和推广，对在成果转化中做出突出成绩的个人进行奖励。第六条 科研成果院内转化的激励办法：（1）实用性科研成果在成功应用于临床后，从实施该科技成果的年净收入中（扣除医院成本费用之后的盈余部分）提取30%用于奖励成果完成人。（2）专利类成果在院内使用的，扣除医院成本费用之后的盈余部分

10、40%奖励成果完成人。（3）医院制剂类成果在院内使用的，按处方总金额的5%奖励成果完成人或原研制单位；为鼓励临床科室使用医院制剂，医院按已出台的办法将制剂零售金额的50%双向计费给使用科室。以上所有针对成果完成人的奖励部分，每年兑现一次，连续奖励5年。第七条 科研成果向外单位转让的激励办法：（1）实用性科研成果成功向外单位或个人转让的，取得的直接收益扣除医院成本费用之后的盈余部分30%用于奖励成果完成人，5%奖励科研管理部门。（2）专利类成果成功向外单位或个人转让的，取得的直接收益扣除医院成本费用之后50%奖励成果完成人，5%奖励科研管理部门。（3）独立研究完成的新药以技术或专利形式向外单位转

11、让的，分别参照实用性科研成果和专利类成果的奖励标准进行奖励。第八条 科研成果通过与外单位合作或自行投资形式实施转化的，均须与医院签订相应协议，对成果完成人的奖励标准在有关协议中具体体现。第九条 实用性科研成果和专利类成果在院内使用的，应事先经过科研处审核备案，如为引进的新业务技术（指外单位已成熟开展并应用）则不列入本办法奖励范围。第十条 为鼓励尚未成熟的科研成果早日成功转化，医院设立“科研成果转化基金”，专门用于支持已完成成果鉴定但未经过临床正式验证、已取得专利但未形成实用产品的项目继续完成研究。成果完成人可随时提出项目申请，由科研处组织三名以上同行专家审核认可后即可立项获得资助。单项一次最大

12、申请金额为5万元。第十一条 本办法自2013年起执行，由科研处负责解释。科学技术奖励办法为了更好地激发广大员工科技创新的热情，推动我院科研工作不断上水平、创效益，加快医院学科建设快速发展，特制定本办法。第一条 科研立项奖 科研立项奖根据项目来源，经费多少发放。奖励办法如下：（1）国际合作、国家级项目：按资助金额的20%奖励。（2）省部级项目：有经费的按资助金额10%奖励，无经费的奖励500元。（3）市厅级项目：有经费的按资助金额5%奖励，无经费的奖励300元。（4）横向联系项目：按资助金额的10%奖励。科研立项奖分两次发给项目负责人，获资助项目经费到帐后先奖励50%，项目结题后再奖励50%。每

13、个项目最高奖励金额不超过10万元。多科多人联合申报的项目，医院奖励给项目组，项目组前三名依次按50%、30%、20%分配。此外，医院按当年获资助金额的10%计算管理费，作为科研管理部门活动开支和奖励。第二条 科研成果奖1、获奖成果奖 凡获得各级政府科技奖励（以各级政府颁发的奖励证书为准）给予配套奖励。（1）国家级奖励：一、二、三等奖均按获奖金额的1:5比例配套奖励。（2）省部级奖：一、二、三等奖分别按获奖金额的1:2、1:1、1:1比例配套奖励。（3）市厅级奖：一、二、三等奖分别按获奖金额的1:1、1:0.5、1:0.25比例配套奖励。获奖成果中，有我院人员参与且我院列为第二、第三完成单位，对

14、应以上标准递减50%、30%奖励。2、鉴定成果奖 以国家、省、市等科研管理机构颁发的科技成果鉴定证书为准。完成鉴定的科研成果每项奖励1000元。3、软科学成果 经省科技厅成果鉴定和获得奖励的，按上述标准奖励；如仅取得立项部门颁发的结题证书、成果证书或奖励证书的，按上述标准的50%奖励。第三条 专利奖 凡获得国家知识产权局授予的发明、实用新型和外观设计专利证书的，报销相应的专利申请费和当年维护费，并给予第一申请人一次性奖励。1、发明专利：专利申请费和第一年维护费医院全额报销，获得证书后一次奖励3000元/项。2、实用新型专利、外观设计专利：专利申请费和维护费1500元以内医院全额报销，超过部分由

15、个人负担，获得证书后一次性奖励300元/项。第四条 学术论文奖1、论文版面费报销：（1）在中文核心期刊（以北京大学图书馆公开出版的最新版本中文核心期刊要目为准）、中国科技论文统计源期刊（以中国科学技术信息研究所公开出版的最新版本中国科技期刊（引证报告）中“中国科技论文统计源期刊目录”为准）上发表的学术论文，单篇论文版面费在1500元（含1500元）以内的全额报销，超过1500元部分自行负担。有科研经费者超支部分从本人的科研经费报销。（2）我院作为第一作者单位或第一通讯作者单位在SCI、SSCI、EI收录期刊上发表的学术论文版面费10000元以内部分全额报销，超过部分自行负担。有科研经费者超支部

16、分从本人的科研经费报销。（3）非统计源或非中文核心期刊，以及在论文集、丛刊、增刊、副刊、特刊、HK、H、N、NR、Z等刊号杂志，以及已公布的非法出版期刊上发表的论文不予报销版面费。2、论文奖励:（1）SCI、SSCI、EI收录期刊：根据影响因子（IF）大小分段奖励：IF1的论著，每篇奖励3000元；3IF1的论著，奖励3000 + （3000×IF）元，IF3的论著按10000×IF进行奖励，最高奖励30万元。短篇论著减半计算。综述奖励5000元，病例报道奖励1000元。（2）ISTP收录论著奖励2000元。（3）中华医学会主办且中国科协主管的中华系列期刊、外文期刊（除SC

17、I、SSCI、EI、ISTP外）：述评与讲座奖励5000元，论著奖励2000元，短篇论著、论著摘要的奖励500元，病例报告、经验交流、综述的奖励200元。（4）统计源与中文核心期刊：述评与讲座奖励500元，论著奖励300元，短篇论著、综述奖励200元。（5）报纸理论版论文：人民日报、光明日报、经济日报奖励1000元；健康报、中国教育报理论版论文奖励300元；省级党报奖励200元。（6）统计源期刊、中文核心期刊非论著，以及在论文集、丛刊、增刊、副刊、特刊、HK、H、N、Z等刊号杂志发表的论文不予奖励。（7）对论著的认定：中文论著要求符合学术论文通用格式（医学论文应包括：材料、方法、结果、讨论、参

18、考文献等），带有中、外文摘要，字数不少于2500字。如果符合通用格式但未在论著栏目中或中、外文摘要不完整或字数不足2500字的视为短篇论著。SCI和外文论著要求符合期刊论著通用格式，字数不少于2500字；符合论著通用格式但字数未超过2500字的视为短篇论著。（8）对通讯作者的认定：硕士研究生发表论文注明导师为通讯作者；重点研究方向开放课题参与者发表论文注明项目负责人为通讯作者；中青年科研团队成员发表论文注明项目负责人为通讯作者的；市级以上课题（须注明课题名称及编号）的课题组成员发表论文注明负责人为通讯作者的；与我院建立有科研合作关系的外单位人员论文注明我院合作人员为通讯作者的；能证明双方确有合

19、作关系的。除此之外的通讯作者均不列入科技奖励范畴。（9）SCI、SSCI、EI收录论文作者及单位排序的认定：第一作者和通讯作者都是我院职工（含兼职专家）时，仅奖励通讯作者，由通讯作者再二次分配。第一作者为外单位，我院人员排名靠后但注明为通讯作者或并列第一作者或同等贡献的，按上述标准的50%奖励（如果有两人并列通讯作者，排位第二的按标准的30%奖励）；我院人员为第二、三作者时，按影响因子大小分别奖励，影响因子10以上的分别奖励10000元、6000元奖励，影响因子510的给予分别奖励5000元、3000元，影响因子35的分别奖励3000元、2000元，影响因子13的分别奖励2000元、1000元

20、，影响因子1以下的分别奖励1000元、500元奖励；我院人员为第四作者以上的，不予奖励。同一论文中如有多位我院作者时仅奖励排名最靠前者，由其进行二次分配。第一作者署名单位我院为第二或第三完成单位时，分别按标准的50%、30%奖励；第二、第三作者署名单位我院为第二时，分别按标准的30%、20%奖励。（10）部分核心期刊及统计源期刊暂不予奖励（见网上公示名单）。3、数据登录 凡在Medline登录自主发现并被认可的有关数据，一次性奖励1000元。第五条 著书奖教材：国家规划教材：主编（第一名）10000元、副主编（第一、二名）5000元、编委2000元；区域协编教材：主编（第一名）4000元、副主

21、编（第一、二名）3000元、编委500元。排名第二的主编按第一副主编计，排名第三的副主编按编委计，其它依次类推。著作、译著：由人民卫生出版社、高等教育出版社、科学出版社出版的，一次性奖励主编（限前两名）5000元，副主编（限前三名）3000元，编委500元。上述三种之外出版社出版的，奖励主编（限前两名）3000元，副主编（限前三名）2000元，编委300元。排名第三的主编按第一副主编计，排名第四的副主编按编委计，其它依次类推。由医院资助出版的著作、译著或教材，除教材和人民卫生出版社、高等教育出版社、科学出版社出版的著作、译著给予奖励外，其它的不予奖励。奖励范围内的著作、译著、教材，如有多位本院

22、人员参加编写，且由本院人员担任主编或副主编的，则按本院编写人员中最高任职的奖励标准奖励给编写小组，由编写组再进行二次分配。所有论文集、专刊不予奖励。第六条 基金申报奖 申报国家自然科学基金项目且通过基金委审核，获得2名评审专家同意立项的奖励申请人2000元，获得1名评审专家同意立项的奖励申请人1500元，未获得专家认可的奖励申请人1000元。获得正式立项的按科研立项奖给予奖励。第七条 科研奖金的发放按照贡献大小，合理分配，不搞平均主义，原则上课题负责人不应少于60%。第八条 各类科研奖励每年一次性兑现，不以“十堰市太和医院（湖北医药学院附属医院）”冠名发表的论文、科研成果、著作等不予奖励（包括

23、不予报销版面费）。第九条 本办法如与国家政策相悖，以国家政策为准；如与本院以往相关规定有出入，以本办法为准。第十条 本办法自2015年起执行，由科研处负责解释。知识产权管理办法第一章 总则第一条 为规范知识产权管理，鼓励知识创新，依据有关法律、法规和行政规章，特制定本办法。第二条 本办法所称知识产权是指执行医院任务、利用医院名义或物质条件所完成的职务智力劳动成果所取得的权利，包括：1、职务专利权，主要指新产品、新技术、新材料、新工艺、新配方等专利权。2、职务著作权主要指利用医院的物质条件，由医院承担责任的科技作品、工程设计、产品设计图及其说明、计算机软件、辞书、教材、摄影及录相作品等著作权。3

24、、专用商标权和名称专用权，主要指医院拥有的注册商标、徽章和服务标记等。4、商业秘密(含技术秘密)，主要指医院未公开，并采取了保密措施的管理、科研、工程、设计、市场、财务等信息，以及利用科学知识、经验所做出的产品、工艺、材料、配方等技术方案或非专利技术成果。5、国家法律规定保护的其他知识产权。医院一切知识产权范围的职务智力成果，除另有法律规定或合同约定的以外，其所有权属于医院。第三条 关于“执行医院任务”完成的职务智力劳动成果包括：1、在本职工作中所取得的智力成果，主要指在执行科研计划项目或合同项目所取得的智力成果；其他与本职工作有关的智力成果，如自选项目、自筹经费所取得的。2、履行医院交付的本

25、职工作之外任务所取得的智力成果。3、离休、退休、停薪留职、退职、辞职或调动工作后一年内做出的，与其在医院承担的本职工作或医院分配的任务有关的智力成果。第四条 关于“利用医院名义”是指利用医院的名称、名誉或社会地位等。第五条 关于“利用医院物质条件”是指利用医院的资金、设备、零部件、原材料、试验场地或不对外公开的技术资料等。第六条 本办法适用于医院职工（含学院编制在我院上班人员）、学生和进修人员。其中，学生包括研究生、本科生、专科生和进修生。第七条 医院涉及国家安全或者重大利益、国家秘密的知识产权，按照国家保密法和其他有关规定办理。第八条 职务智力成果的完成人享有在有关成果文件上署名和取得相应荣

26、誉、奖励和报酬的权利。第九条 科研处是医院知识产权的归口管理部门。第二章 专利管理第十条 职务专利申请权属于医院。申请被批准后，专利权归医院所有，另有约定除外。第十一条 医院独自完成的发明创造，申请单位为医院。接受外单位委托或合作研究所完成的发明创造，按协议有关约定，申请权为医院或医院与合作单位共有。与外单位共同申请专利的，必须事先协商并签订书面协议（合同），明确下列内容：1、申请单位和发明人所作的创造性贡献；2、申请单位各方负责交纳专利费用的比例；3、专利实施意见及专利许可收入的分配比例。第十二条 科技项目在进行中或完成后，对符合申请专利条件的内容，课题负责人应及时向医院主管部门提出申请专利

27、的意见，并按医院专利工作管理的规定及时办理申请专利手续。在申请专利前，不得发表有关论文或以任何其他形式公开其技术内容。对不宜申请专利的智力成果，要采取必要的保密措施(如建立保密制度、订立保密协议等)，作为技术秘密予以保护。专利申请中的发明人必须是对发明创造(设计方案)的实质性内容做出了创造性贡献的人。在进行发明创造过程中，仅负责组织、提供物质条件或者从事其他辅助工作的人以及依据发明人的技术方案进行具体实施的人，不能列为发明人。第十三条 发明人在专利申请提出前，对是否具备申请专利条件、申请专利价值应进行一定的调查分析及文献检索。申请专利应充分考虑其新颖性、创造性、实用性。第十四条 职务专利申请程

28、序l、发明人填写专利申请表，先报科研处审定内容，由科研处负责人审查签署意见。2、审定通过的专利申请，由医院委托专利代理机构向国务院专利行政部门办理具体的申请手续。3、向国外申请专利的项目，由科研处报校领导审批后，向国家卫生部或相关归口部门报批。第十五条 非职务发明（设计)需申请专利的，如需得到医院支持或报销相关费用，原则上按职务专利申请程序办理。第十六条 发明人在办理职务专利申请手续后，应及时按规定缴纳有关专利费用，有责任和义务维护专利权，自觉地保护医院合法权益。第十七条 医院对职务专利的发明人(设计人)按医院科学技术奖励条例给予奖励，并计算相应科技工作量。第十八条 专利申请的撤回及专利权的放

29、弃：职务发明(设计)在专利申请过程中，发明人或其所在单位认为已无必要维持，申请要求撤回的，或对获得专利权的职务发明创造认为继续维持已无必要而要求放弃的，发明人必须提交撤回专利申请或放弃专利权的报告，说明撤回或放弃的理由，经医院科研处负责人审查签署意见后，委托专利代理机构向国务院专利行政部门办理具体手续。与外单位共同申请专利及获得专利权的，需要撤回专利申请或放弃专利权时，必须事先与对方协商，征得对方书面同意后，方可办理有关手续。第十九条 职务发明专利的有关费用（包括专利申请费、代理费、专利维持费（最长不超过两年）、实审费及其他有关费用）可列个人科研经费开支，个人无科研经费的，医院按通行标准报销相

30、应费用，并列所在科室支出。非职务专利或与外单位共同申请的专利原则上不予报销费用。第三章  著作权管理第二十条  由医院主持，代表医院意志创作，并由医院承担责任的作品，医院拥有其著作权。其中，作品是指文学、艺术和科学领域内具有独创性并能以某种有形形式复制的智力成果。第二十一条  医院职工为完成医院工作任务所创作的作品是职务作品，著作权由作者享有，但医院有权在其业务范围内优先使用。作品完成两年内，未经医院同意，作者不得许可第三方以与医院使用的相同方式使用该作品。第二十二条  医院受委托创作的作品，著作权的归属由委托人和医院通过合同约定。合同未作明确约定或者没

31、有订立合同的，著作权属于医院。医院与院外单位或个人合作完成的作品，其著作权的归属可以由合同约定，一般应由医院和合作方共有。第二十三条  软件著作权人应向国家著作权行政管理部门认定的软件登记机构办理登记。软件登记机构发放的登记证明文件是登记事项的有效证明。其中，软件是指计算机程序及其有关文档。第二十四条  著作权登记的程序：1、作者提出申请，并经所在单位主管负责人审查签字；2、报科研处审批；3、作者本人或委托代理人向国务院著作权行政管理部门认定的软件登记机构办理登记手续。第二十五条  软件著作权的登记费用医院进行资助。第四章  医院名称、医院标记及商标管理

32、第二十六条  医院对医院名称、医院标记及商标依法享有专用权，任何单位和个人未经同意不得擅自使用。医院名称包括医院中外文全称和简称，医院标记包括医院院徽和其他标记。第二十七条  医院职工及其他相关人员使用医院名称和医院标记，仅限于在职务活动或非经营性活动中表明身份。如需要在从事或参与职务行为以外的经营性活动中使用医院名称和标记的，应取得医院的同意，并在医院授权范围内使用。第二十八条  医院所属单位与个人在职务活动中，获得医院授权使用院名、徽章和标记时，不得采取欺骗或有损医院形象的方式。第二十九条  医院对注册商标依法享有专用权，任何单位和个人未经同意不得擅自使用。第三十条  医院名称、医院标记和商标使用审批程序：1、单位或个人提出申请，经单位主管负责人审查签字；2、报医院办公室审查；3、主管院领导审批。第五章  知识产权保护规定第三十一条  在医院工作和学习的所有人员都负有保护医院知识产权的义务，任