版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、工程管理特征新专业专业概略专业概略 12建立过程建立过程及效果及效果主要内容一一 2019年首届招生,首届招年首届招生,首届招生生44人,现有在校学生人,现有在校学生1099人人 一、专业概略 二现有师资队伍二现有师资队伍兼任教师23人,其中,教授4人、副教授7人,具有博士、硕士学位的教师21人,占教师总数的91.3% 表1 工程管理专业师资职称构造形状表表2 工程管理专业师资学历构造形状表表3 工程管理专业师资年龄构造形状表l 1.实验实训室建立三主要办学条件三主要办学条件l2.实习基地建立l学校图书馆拥有与该专业相关的中文图书、期刊、工具书2万余册 l经济与管理学院每年平均投入2万多元购买
2、图书资料,其中,工程管理专业的相关书籍及图纸和清单5000余册。l 3.图书资料l 4.教材建立入职岗入职岗 工程集成管理才干、工程群本钱控制才干、本钱控制体系方案制定才干、工程集成管理才干、工程群本钱控制才干、本钱控制体系方案制定才干、工程沟通协调才干工程沟通协调才干本钱专员、预算员本钱专员、预算员迁迁移移岗岗开展岗开展岗 本钱总监本钱总监工程经理工程经理本钱经理本钱经理(造价工程师造价工程师咨询工程师咨询工程师) 工程本钱控制才干、工程估算编审才干、工程经济评价才干、工程组织工程本钱控制才干、工程估算编审才干、工程经济评价才干、工程组织与管理才干、工程沟通协调才干与管理才干、工程沟通协调才
3、干建筑制图与识图才干、施工技术与组织才干、招标文件编审才干、工程量建筑制图与识图才干、施工技术与组织才干、招标文件编审才干、工程量清单编制才干、招标报价才干、企业定额编制才干、工程本钱确定才干清单编制才干、招标报价才干、企业定额编制才干、工程本钱确定才干二、建立过程及效果二、建立过程及效果一广泛调研,确定岗位群一广泛调研,确定岗位群二同型比较,明确定位二同型比较,明确定位l专业定位为培育中小建筑企业优秀主管。培育学生在微经济环境下运营与决策的管明智慧,培育学生工程运作、质量控制和本钱管理的才干,强化“创意、创新与创业的实际活动,协助学生“生长、成才与胜利。三实际先行,构建特征实际教学体系三实际
4、先行,构建特征实际教学体系NoImage三实际先行,构建特征实际教学体系三实际先行,构建特征实际教学体系四才干为本,创新实际教学体系四才干为本,创新实际教学体系思绪:一是新引进的教师尽量是双能型;二是在每个专业每年滚动选择和培育1-2名成为双能型教师;三是本着“不求一切,但求所用的原那么整合校外优秀“双能型师资。 二、调查观摩二、调查观摩三、企业实际三、企业实际四、教改实际四、教改实际五扎实推进双师型队伍建立五扎实推进双师型队伍建立一、实际学习一、实际学习详细做法: 六深化开展五大教学改革六深化开展五大教学改革l1.教学方式、方法全面深化推进教学方式、方法全面深化推进l2.考试方式改革多样化考
5、试方式改革多样化 由原来传统的课堂实际教学转变为案例教学、启发式教学、课堂研讨、课外调研、“干中学、管理游戏、情景体验式教学、虚拟网络教学、竞赛教学以及学生自主教学等灵敏多样的方式方法。 l3.毕业论文改革效果显著毕业论文改革效果显著l目前已有七个团队进展了有效的探求,分目前已有七个团队进展了有效的探求,分别由不同教师带着参与。别由不同教师带着参与。l4.教学内容改革有效探求教学内容改革有效探求l 1.更新观念,深化教材建立改革,保证教材建立质量。 l 2.编选并重,择优选用优秀教材。 l 3.强化专业技艺,有效指点专业实际。 l 4.建立学习、教学资料库。 l 5.以课程建立为重点,建立普适
6、性多媒体教学资源。 (七七) 加大课程资源建立加大课程资源建立l 1.教师获奖情况教师获奖情况l 在教学团队方面,在教学团队方面,2021年,我院张燚、周丽永等年,我院张燚、周丽永等获得市级教学团队;获得市级教学团队;l 在教学成果奖方面,在教学成果奖方面,2021年,张燚获得市级三等年,张燚获得市级三等奖,奖,2019年刘定祥获得校级三等奖,年刘定祥获得校级三等奖,2019年,殷年,殷朝华获得校级二等奖等;朝华获得校级二等奖等;l 在精品优秀课程方面,在精品优秀课程方面,2021年,张燚、刘定年,张燚、刘定祥分别获得市级精品课程;祥分别获得市级精品课程;l 在教改课方面,我院的殷朝华在在教改课方面,我院的殷朝华在2019、2019年两年两年延续获得校级教改课竞赛一等奖,年延续获得校级教改课竞赛一等奖,2019年,冉年,冉令刚获得校级教改课竞赛二等奖,令刚获得校级教改课竞赛二等奖,2019年,杨星年,杨星一获得教改课竞赛二等奖,一获得教改课竞赛二等奖,2019年邓德学获得校年邓德学获得校级教改课竞赛二等奖。级教改课竞赛二等奖。八教学质量不断彰显八教学质量不断彰显l2.学生获奖情况学生获奖情况 学生在全国广联达赛本科组、全国斯维尔建模大赛本科组、第二届
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026年都江堰市玉堂街道卫生院拟面向社会公开补员招聘编外人员备考题库及完整答案详解1套
- 养老院老人生活照顾标准制度
- 养老院老人入住体检制度
- 会议后续跟踪与效果评估制度
- 太空救援电影介绍
- 2026年阿勒泰布喀公路建设开发有限公司招聘备考题库附答案详解
- 老年人艾灸疗法与护理
- 湖北省孝感市云梦县2023-2024学年七年级上学期期末生物学试题(解析版)
- 2026年平安金融普惠金融业务知识考点练习题及答案
- 2026年桥式起重机事故应急预案试题含答案
- 白内障手术患者的健康教育
- 房屋修缮工程难点、重点分析及应对措施
- 糖尿病足病例汇报
- 结核病的预防性治疗
- 2024年医学高级职称-神经外科学(医学高级)考试近5年真题集锦(频考类试题)带答案
- 项目2-低频电疗法
- 2024年4月自考00167劳动法试题
- (正式版)SHT 3115-2024 石油化工管式炉轻质浇注料衬里工程技术规范
- 高温高压CFB锅炉安装技术交底
- 防职场性骚扰培训课件
- 设备维护与管理培训课件
评论
0/150
提交评论