S文学社的规章管理制度范本

1、内部管理制度系列S 文学社的规章制度（标准、完整、实用、可修改）GL实用范本 | DOCUMENT TEMPLATE编号： FS-QG-19689S 文学社的规章制度Regulations of S Literature Society说明：为规范化、制度化和统一化作业行为，使人员管理工作有章可循，提高工作效率和责任感、归属感，特此编写。( 一 ) 社员有权参加文学社和学衔组织的有关文学方面的各种活动，包括各种讲座、辩论、笔会、研讨会、征文及外出参观访问等;( 二) 社员在社内有选举权，有权通过社员大会选出能够代表自己的文学社长、副社长、秘书长、部长(主编)、副部长( 副主编 ) 等社团领导

2、;( 三) 社员的各类作品在校刊有优先发表权，优秀作品向上一级报刊推荐发表。第一章文学社社员义务( 一) 社员有参加社员大会及社内各类活动的义务，不得无故缺席，凡缺席三次者取消社员资格;( 二) 社员有严格遵守文学社各种规章制度的义务，凡违反者视情节轻重给以相应的教育形式: 批评、警告、除名;第2页/共 6页GL实用范本 | DOCUMENT TEMPLATE( 三 ) 社员有按时向文学社交稿的义务，每月交稿一篇，两次不交稿者取消社员资格;( 四) 社员有服从社内各级干部安排的工作的义务;( 五) 社员有在社外宣传文学社、发展新社员的义务，有采集优秀稿件的义务。第二章文学社组织机构文学社领导机

3、构由社长、副社长、秘书长、部长 ( 主编 ) 、副部长 ( 副主编 ) 小记者 ( 通讯员 ) 组成。各岗位职责为 :( 一 ) 社长 : 全面负责文学社的一切事务; 要及时了解和掌握社内的重要情况，是社员大会的发起者和主持人:( 二) 副社长全权负责 晨冉等书刊的工作 ; 安排所辖部门的工作，可具体调配社员工作; 负责各项活动的安排及具体实施，要充分调动社员的积极性，创造性地开展富有特色的文学活动，并做好总结。安排所辖部门的工作，可具体调配社员工作 ;( 三 ) 秘书长 : 全面协调社内各项事务; 负责社员的考核、奖励、惩罚及档案的管理。第3页/共 6页GL实用范本 | DOCUMENT T

4、EMPLATE( 四 ) 部长 ( 主编 ): 全面负责本部的各项事务。按照上级的安排，制定本部相应的工作计划，并负责组织实施。及时了解和掌握本部的重要情况，定期召开本部会议，并定期将本部的工作情况向上级汇报。( 五 ) 副部长 ( 副主编 ): 协调部长搞好本部内的工作。具体事务由本部部长安排。第三章文学社活动( 一) 活动宗旨 : 全面贯彻教育方针， 繁荣校园文化， 加强精神文明建设 ; 提高学生的写作能力、创造能力、 组织能力等多方综合能力，提高学生的人文素养和信息素养，增强学生间的互相交流，取长补短; 通过文学传播形式加强与兄弟学校文艺社团之间的联系，提高学校的知名度。( 二) 常规活

5、动 :(1) 社员大会， 由社长视具体情况召集、 支持，将每月工作安排和奖惩情况通报 ; 院刊晨冉 每三季度出版一期。 对各种体裁的作品进行征集 ;(2) 与其他各校社团进行定期的交流。第四章内部成员管理条例第4页/共 6页GL实用范本 | DOCUMENT TEMPLATE( 一) 文学社成员要以“品位、时尚、创新”为目标，以“创办属于同学们自己的刊物”的理念，不断飞越，最求完美;( 二) 社员具有团队精神，要以文学社的利益和荣誉为先。社员间保持团结协作，互相学习和公平竞争的良好作风;( 三) 保证文章的真实可靠，如有抄袭以除名处分。社员对工作要有热情，要积极交稿，不徒有虚名;( 四) 定期

6、召开社员大会，无故缺席三次者给以除名处分。每逢重大活动，文学社组织工作会议，社员必须到齐;( 五) 个人若有活动计划，必须申请，经社长批准后方可实施，不许以文学社名义私下开展活动;( 六) 每次工作前要开展民主讨论会议，经社长表决，社长具有最后决策权，同时社员有监督社长、秘书长、主编等领导工作的权利;( 七) 每届社长由延期或被推荐者经民主选举产生;( 八) 文学社成员不得违反校纪和国家法律;( 九) 社员不能做文学社荣誉和利益的事;( 十) 不发表反动言论，不写反动文章。第5页/共 6页GL实用范本 | DOCUMENT TEMPLATE第五章退会成员毕业或其他原因离开学校视之自行退出本社团，但经申请可继续成为名誉会员。