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文档简介

1、幼儿园人力资源方案1、 人力资源规划方案1、 人力资源设计框架2、 部门编制与责任3、 基本人事管理制度4、 职位说明书5、 员工职业生涯规划2、 招聘与录用1、 招聘a、 招聘计划表b、 招聘渠道建设c、人才信息库d、内部推荐表e、 内部推荐奖励制度2、面试a、应聘人员基本情况登记表b、心理测试的设计c、面试情况评价表d、面试邀约话术e、面试流程设计方案f、面试官配置原则3、录用a、录用通知b、录用七日流程c、录用短信、微信、电话话术4、试用a、试用期面谈登记表b、试用期岗位规划方案c、试用期考核办法d、试用期转正面谈审批表5、转正a、转正仪式流程b、转正员工职业规划地图三、培训1、执业资格

2、培训a、录用后三日培训b、岗位工作流程培训c、园本文化培训d、园内制度培训2、职业培训a、行业情况培训b、园所定位与发展c、岗位情况与发展3、内部常规培训a、书写能力常规b、口语能力常规c、客户沟通能力常规d、团队协作能力常规e、礼仪常规f、舞蹈律动能力常规g、运动能力常规h、美工能力常规i、表演能力常规4、团队培训a、阳光心态b、情绪管理c、班级管理d、幼师礼仪e、凝聚力f、执行力g、沟通艺术h、资源整合i、家长工作四、人事考核1 、试用期人员考核办法2 、日常人事考核办法3 、员工考核调查表4 、各岗位绩效奖考核办法五、薪酬福利与绩效考核1 、薪酬设计原则2 、薪酬设计方案（模）3 、福利设计原则4 、福利设计方案（模）5 、绩效方案设计原则6 、绩效方案（模）六、人事档案与劳动合同1 、幼师人事档案要求2 、幼师劳动合同模板3 、劳动合同签订原则七、人事调整、员工关系、离职面谈1 、岗位晋升制度2 、岗位变动申请表3 、岗位调动面谈登记表4 、岗位调动通知5 、员工个别谈话登记表6

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