湖南广播电视大学专业技术人员科研基本工作量考核办法

1、湖南广播电视大学专业技术人员科研基本工作量考核办法第一章 总 则第一条 为了更好地用科学发展观统领学校工作，深化科研 管理改革，强化科研意识，激励广大专业技术人员努力从事科学 研究，快出成果、多出成果、出好成果，促进湖南广播电视大学 科研工作健康发展，提升教师教育创新和专业技术人员科技创新 能力，提高广大专业技术人员的科研水平， 特制定本暂行办法 （以 下简称“办法”）。第二条 本办法适用范围为湖南广播电视大学全体在职专业 技术人员。第二章 计分标准第三条 项目界定：1. 国家级课题：包括国家科技部各类课题、国家自然科学基 金委、国家哲学社会科学规划办、国家教育科学规划办、国家艺 术科学规划办

2、，国家其它部委立项课题。2. 省级课题：包括省科技厅各类课题、省自然科学基金委、 省哲学社会科学规划办、省社科联、省教育科学规划办，省政府 其它厅局立项课题。3. 中央电大课题：指中央电大列入计划的课题。4. 市级课题：包括市科技局各类课题、市社科联、市教育科 学规划办、市政府其它委办局立项课题。5. 横向课题：指与其它单位协作取得的子课题或从企事业单 位获取的课题，凭委托书或协议书列入计划。6. 校级课题：指学校列入计划的课题。第四条 科研项目计分标准：1. 国家级重点项目、一般项目、自筹经费项目各为80、 50、30 分项2. 省级重点项目、一般项目、自筹经费项目各为50、30、 15分项

3、3. 中央电大重点项目、 一般项目、 自筹经费项目各为 40、20、10 分项4. 市级重点项目、一般项目、自筹经费项目各为20、15、 10分项5. 国际合作项目 20分项，经费每万元附加 2 分6. 横向合作项目 15 分项，经费每万元附加 2 分（按到帐金 额计算，扣除对方单位硬件购置费）7. 校级项目 5 分项8. 申报国家级课题项目 2 分项第五条 论文计分标准：1. Nature 、 Science 150 分篇2. 中国科学、中国社会科学 100 分篇3.SCI 、EI 检索 50 分篇4. 中国社会科学文摘 、新华文摘摘录论文， 中国人民 大学复印报刊资料全文转载、人民日报、光

4、明日报两种报纸的 理论版以及国家一级学术刊物论文 40 分篇5. 中文社会科学引文索引（ CSSC）I 来源期刊上发表的学术论 文 30 分 / 篇6中国社会科学文摘、新华文摘摘要的或被中国人民 大学复印报刊资料文摘卡转摘的学术论文以及北京大学图书馆“中文核心期刊”和中国科学院文献情报中心“中国科学引文数 据库（CSCD来源期刊”上发表的学术论文 15分/篇7. 省级期刊上发表的学术论文 7分/篇8. 其它公开出版期刊（正刊）、全国学术会议论文集3分/篇9. 合作论文按作者人数与排名次序分解计分课题总人数12345排序112123123412345所占比例1006535553015502515

5、1050251555课题总人数678排序123456123456712345678所占比例502510555502010555550151055555（注：涉及到多人合作的著作、项目或成果均参照此表）第六条著作计分标准：1. 著作依据其内容，分专著、编著、译著、教材、文学著作、 科普著作等类别，确定类别有争议的提请校学术委员会裁定。公 开出版的论文集，视同学术期刊，其编委会成员均不计分。2. 教材分部编教材（国家教育部指定的规划教材）、省编教材 （省教育厅指定的规划教材）、自编合编教材（个人或集体编写的非 规划教材）。3. 不同著作类别的计分系数如下：类别专著编著、译著教材其它著作部编省编自编

6、合编系数1.20.81.00.80.70.54. 与校外合著的著作，只有外单位名称而没有湖南广播电视 大学（湖南网络工程职业学院）校名的不计分，如果所有作者都 未署单位名称，则可以计分。5. 著作计分公式为：著作总分=30+字数（万字）X著作类别系数（著作字数有版权页注明的，以版权页标注为准；无标注的以印张计算字数）6. 若该册著作有编委会（主编、副主编、编委），而未注明具 体章节撰稿人的，该著作总分分解计分系数为：职务主编副主编编委系数0.50.3当某职务人数不止一人时，其得分值需除以人数个人得分=著作得分X职务类别系数一该职务人数若注明具体章节撰稿人的，该学术著作总分分配给编委会（编委不给

7、分）与撰稿人各1/5和4/5。撰稿人得分=著作得分x（撰写字数（万字）-字数（万字） X 4/5，主编、副主编个人得分=著作得分X职务类别系数X 1/5 一 该职务人数。7. 合作著作按作者人数与排名次序分解计分（见合作论文计分表） 第七条 专利计分标准：创造发明 40 分项 实用新型 20 分项 外观设计 10 分/ 项第八条 成果转化与获奖计分标准：一、成果转化：1. 调研报告被国家、省、市政府部门采用 60 、30、 15 分 篇2. 科技成果被应用或转让 20 分项，附加 4 分 / 万元 二、获奖：1. 国家级三大奖： 特等奖 500 分，一等奖 400 分，二等奖 300 分，三等

8、奖 200 分；2. 国家社会科学奖、国家教学成果奖：一等奖 300 分，二等 奖 240 分，三等奖 180 分；3. 省部级奖：一等奖 100 分，二等奖 80 分，三等奖 50 分；4. 省厅局、市政府奖： 一等奖 50 分，二等奖 30 分，三等 奖 15 分；第九条 学术活动计分标准：1.在国际性学术会议上作报告，每人次计20 分；2.在全国性学术会议上作报告，每人次计15 分；3.在全省性学术会议上作报告，每人次计10 分；4.在全校作学术报告，每人次计 5 分；第三章 考核实施第十条 专任教师在工作量考核中，除教学工作量外，必须 完成相应专业技术职务和任职资格规定的科研工作量基本

9、分值。 科研工作量独立计算，不得以教学工作量抵冲。第十一条 年基本科研工作量分值。全体专业技术人员必须 完成相应专业技术职务和任职资格规定的基本科研工作量分值， 其中教学部门专业技术人员正高、副高、中级分别为15、 10、5分，非教学部门专业技术人员正高、副高、中级分别为12、 7、 2分。第十二条 科研工作量是专业技术人员年度考核、 评优评先、 岗位聘任、职务晋升的重要参考依据。完成基本科研工作量的科 研成果方可奖励。专技人员年度考核未完成基本科研工作量者， 第二年的每月校内绩效工资教学部门正高职称每差 1 分下调 13 元，副高职称每差 1 分下调 15 元，中级职称每差 1 分下调 20 元； 非教学部门正高职称每差 1分下调 16 元，副高职称每差 1分下调 21 元，中级职称每差 1 分下调 50 元。如连续两年未完成基本科研 工作量，学校将其专业技术