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文档简介

1、试用期员工座谈会方案一、主题：“倾听新员工心声”；二、目的：了解新员工的思想动态，收集新员工所提出意见、建议、问题并进行落实和总结，引导员工尽快融入岗位；3、 对象：2014年4月14号-6月10号新入职人员；时间：2014年7月17日15：30-17：00地点：1号会议室（综合部旁）4、 费用预算：150元（例：购买散装糖、水果如香蕉、荔枝、纯净水、奖品等）；5、 与会人员：曾荣林、卢强胜、金鑫、黄平方、胡新开6、 组织流程：1、请人力资源部总监致欢迎词；2 、员工自我介绍。评定谁认识的人多。（评定123名）3 、发放小礼品4 、自由发言，员工畅谈试用期间的感受与收获，提出有关意见和建议，管

2、理负责人耐心解答；5 、评定感受较好员工。发放小礼品。陪听人员发言；6 、请企管部黄总总结讲话；7、对此座谈会做好相关的纪录、收集座谈会问题点照相。七、后附参加此次座谈会人员名单。附件1:具体组织流程:流程时长内容负责人1、提前一天发放OA1谈会通知确保通知到个人金鑫2、会场布置、PPT背影14:00-15:00提前一大要求综合部买好水果，香蕉20斤*2=40元。散装糖2斤*20=40元。合计80元旦。摆放水果（8个果盘），桌椅。金鑫3、会议签到15:25-15:30签到、照相金鑫4、主持人开场白15:30-15:35点明座谈会主题卢强胜5、人力资源部总监致欢迎词3分钟15:30-15:35掌

3、声曾荣林6、主持人介绍卜一环节要求员工介绍名字、部门、岗位。个人宣言。（用一名话评价自己，并宣言自己在公司发展规划）卢强胜7、员工自我介绍环节每人约30秒，约15分钟15:35-15:50员工介绍自己8、自我介绍环节评奖15:50-16:00每个人发一张纸，写出自己认识的人的名字。自愿站起来宣称自己是认识人最多的人。（评定1、2、3名）奖品笔记本一个共3个*5元个=15元。中性笔3只。9、自由发言，员工畅谈试用期间的感受与收获16:00-16:30。人约1分钟。主持人调动现场气氛，安排人员聊试用期感受。工作或生活中不便之处。对公司建议等。10、评定感受较好员工。发放小礼品。16:30-16:40分现场问大家讲得好不好。要/、要发小礼品。发放礼品笔记本5个*5元个=25元。11、结束语企管部黄总讲话黄平方费用合计:会场水果香蕉10斤*4=40元。散装糖2斤*20=4

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