学科研究方向与水平

1、学科研究方向与水平1、本学科的国内外发展现状及所处的地位企业管理是管理类的二级学科，是我校培养既懂管理又懂经营的高级管理人才的重要学科。该学科是管理科学、计算机科学、系统工程，物流工程等学科的交叉科学，是管理学科中从事定性和定量管理相结合的前沿学科。无论是国内还是国外，该学科的发展对企业管理现代化水平的提高有着十分重要的作用。近年来，该学科加强了人才队伍的建设，从国内外引进人才，该学科在系统工程，物流工程、营销管理、管理信息系统和公司战略管理方面的研究有相当多的成果，有较高的学术水平和应用价值，部分研究成果得到了国内同行的认可。三年来，该学科不仅为我校培养工商管理人才作出了贡献，而且已完成的和

2、在研的省、市、和企业委托的科研项目26项，在一级期刊上发表论文2篇，在核心期刊上发表论文71篇，出版专著2部，科研经费38万元。学科目前有教授4名，副教授6名，其中国务院特贴专家1名。校中青年学科带头人培养对象1名。美国访问教授1名,中国工程院士徐寿波教授担任顾问教授。该学科无论是学术水平还是科研和教学综合实力方面在省内具有先进水平。2、本学科点主要研究方向情况主要研究方向名称属何系业务负责人姓 名专业技术职务现 有 人 员 情 况 （人数）目前省内地位（先进或领先）五年发展目标（先进或领先）教 授研究员副教授副研究员高级工程师讲师工程师助教助实助研物流工程管理系侯汉平副教授省内先进进入省内管

3、理学科前五名管理学管理系叶国灿副教授人力资源管理管理系周鸿勇副教授营销管理管理系李生校副教授3、主要研究方向的特色及对学科发展、社会和经济发展的意义物流工程是当今管理科学与工程学科的前沿学科，也是进入21世纪后企业必须认真研究和应用的管理课题，我院聘请中国工程院院士徐寿波院士为顾问教授，徐院士是国家物流工程研究的权威，我院侯汉平副教授目前师从徐院士从事国家重大课题的研究，此举将为本学科培养具有国内前沿水平的学科带头人，可以带动我院企业管理学的快速发展，达到省内先进水平。管理学、人力资源管理、营销管理虽为管理科学与工程学科的传统研究方向，但本学科点人员有较强的科研能力和水平，擅长应用研究，都具有

4、丰富的企业经营管理经验，理论和实践结合得比较好，部分研究成果在国内处于先进水平，得到广泛应用，在探索工商管理应用型人才培养方面有特色，并参与了教育部相关课题的研究。这些研究方向的研究工作对推动地方社会经济发展具有重要的意义，在省内高校中也有自己鲜明的个性。4、发展目标（今后五年发展规划、目标及拟采取的措施） 一、指导思想以现代大学教育理念为指导，面向国际化、面向知识经济，以学科队伍建设为抓手，建立起一支有较高水平的学科队伍；提高科研水平，形成自身应用性研究的特色，使本学科点在省内处于先进水平；改革现有教学模式，探索国际化办学路子，培养适应加入WTO后的形势的企业管理高级人才，打造绍兴文理学院经

5、管学院的核心竞争力。二、学科建设分类分年度具体目标及措施年度2003年2004年2005年2006年人才培养与教学改革本科生招生150人教改：课程体系优化本科生招生150人教改：部分实现双语教学本科生招生150人教改：培养模式创新本科生招生150人，争取硕士点获批教改全面应用现代教学手段科学研究与开发承担课题10项，研究总经费30万元，其中省级课题2项，横向课题5项，发表论著30篇(部)，获奖励1项。承担课题10项，研究总经费50万元，其中省级课题3项，横向课题5项，发表论著40篇(部)，获奖励3项。承担课题15项，研究总经费50万元，其中省级以上课题5项，横向课题7项，发表论著50篇(部)，获奖励5项。承担课题15项，研究总经费60万元，其中省级以上课题7项，横向课题7项，开发软件一个，发表论著60篇(部)，获奖6项。学科队伍建设引进教授1人，硕士2人，博士1人。引进教授1人，引进硕士3人，博士2人，晋升教授2人，晋升副教授2人。引进博士3人，晋升教授2人，晋升副教授2人，出国进修1人。引进博士2人，晋升教授3人，晋升副教授3人，出国进修2人。学科点工作条件的改善投入20万元。其中1、资料室10万；2、设备10万 。投入30万元其中：1、资料室10