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1、版本/修改状态 :01 / 00综合办公室各岗位职责通用范本In A Group Or Social Organization, It Is Necessary To Abide By The Rules Or Rules Of Action And Require Its Members To Abide By Them. Different Industries Have Their Own Specific Rules Of Action, So As To Achieve The Expected Goals According To The Plan And Requirements

2、 ?编辑： 单位： 部门职责：公司行政、后勤保障等方面的其成 按方案按件拟1人事综合办公室各岗位职责通用范本使用指引：本管理制度文件可用于团体或社会组织中，需共同遵守的办事规程或行动准那么并要求 员共同逍守，不同的行业不同的部门不同的岗位都有其具体的做事规那么，目的是使各项工作 要求到达预计目标。资料下载后可以进行自定义修改，可按照所需进行删减和使用。管理工作；企业文化建设、企业形象宣传、文 稿、文档管理等工作。直接上级：总经理 岗位设置：办公室主任 行政助理 1人、前台 1 人、司机 1 人、车辆队长 1 人、 员兼保洁员 1 人、网管 1 人岗位定编： 7 人 主要职责：1. 公司行政管理

3、、后勤保障等管理工作。2. 公司文件收发、登记、传阅、批复和抄告。3. 公司来宾的接待及公司领导的效劳保障作。4. 公司的制度建设和组织起草或审核以公 司、公司行政部名义发布的公文以及公司形象 宣传、企 业文化建设。5. 公司各类工作的督办、公司各部门之间 的 沟通与协调及公司所属区域的管理工作。6. 公司固定资产含车辆的管理 , 办公 设备 的配备与使用，办公用品的采购、 配发及 登记工作。7. 公司行政部、会议室、文印室、宿舍食 堂 等管理工作。8. 公司各类会议、行政活动的组织及保障 工 作。9. 公司员工的选聘、录用、转正、调配、 任免、奖惩等事项的办理。10. 公司员工培训方案的拟定、实施及员工绩效考核的组织、实施工作。11. 公司的治安、 消防、环境卫生等管理 工作。12. 与协作单位的联系接洽工作。13. 公司各类证照的换证与年审工作。14. 公司办公系统的建设与维护工

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