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文档简介

1、新媒体运营岗位说明书一、基本信息岗位名称新媒体运营岗位编号所属部门企划运营部2编人数1直接上级品牌公关主任直接下级0编写日期2018年7月21日>编制人（待聘）二、岗位概述1、负责移动互联网媒体（微信、微博、手机终端、客户端为主）的日常运营及推广工作；2、负责将公司宣传的内容能够投放到直播平台进行传播：4、负责建立自媒体平台，增加粉丝数，提鬲关注度和粉丝的活跃度，并及时与粉丝互动；5、挖掘和分析网友使用习惯、情感及体验感受，及时掌握新闻热点，有效完成专题策划活动：6、建立论坛、社群等，紧密建立公司的忠诚粉丝群；7、充分了解用户需求，收集用户反馈，分析用户行为及需求。三、主要职责与考核标准

2、职责1:移动互联网媒体的日常运营及推广考核标准I 工作 任务1、微信公众号植入广告、语音、图文并茂.的推送：2、微直网更新，发布消息、话题.汪动、项目、合作、评论. 文库、会议、视频、增值服务等任务3、微博运营及话題PK4、有赞、兔展.互动吧.H5发布活动宣传1、每日推送24篇微信文章，当天阅读量100 以上，每月按20%增长：2、每日推送10条微博，转发15条；3、微博阅读董平均每天达500次，毎月按20% 增长；4、其他微媒体发是活动每周至少1项职责2:将公司宣传的内容投放到直播平台进行传播考核标准工作任 务1、直播平台（映客、花椒、一直播等）2、视频平台（秒拍、美拍、优酷）3、音频平台（

3、喜马拉雅）的合作1、每月至少有三个平台推送）2、吸引观众达1000人以上职责3:建立微信社群.并经常与粉丝互动考核标准工作任务1、为公司的潜在客户建立粉丝群2、在微信群定期举行专题微课3、经常发布信息并进行互动1、200人粉丝群3-5个2、毎天有3则有质量的信息发布3、每半月有主题活动或微课程发布4、每月有线下活动互动职责4: 了解用户需求，分析用户需求考核标准1、配合营销执行、公关.培训活动进行新媒体宣传造许 工作任务2、每月撰写新媒体运营总结报告1. 符合公司整体我划要求，品牌美誉度鬲2. 工作完成及时性、完整性、准确性离，无明显错误四、在组织中的位置五、工作协作关系协作关系示意图1、；协

4、作关系说明2、对上：对主任负责，完成上级交待的工作任务2、对下：无3、对内：产供销专员、网络运营、程序员、美编、培训讲师4、对外：各种媒体.资源的合作。六、任职资格教育水平中专/鬲中大学专科 口大学本科/学士 口硕士及硕士以上/研究生对口专业会计电算化工作经验一般工作经验 1年以下1-3年 3-5年 5T0年 10年以上1相关专业技术经验 1年以下 3年 3-5年 5-10年 10年以上相关管理工作经验 1年以下 1-3年 3-5年 5-10年 10年以上外语要求级别大学英语4. 6级口英语专业6、8级口商务英语托福、雅斯、GRE其他语种：熟练程度阅读 一般听说口专业笔译口专业口译职业资格 要求专业技术资格（职称）：执业奩格：其他资格：部门负责人：人力

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