下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、望儿山分矿开展治污活动实施方案根据矿部 8.16 环保工作会议要求,为切实做好分矿环保工作,杜绝井下水超标排放,有效防范和遏制各类环保 事件的发生,结合分矿实际情况特制订本活动方案。一、活动目标根治污源,达标排放二、组织领导成立领导小组,加强对治污活动的组织领导,人员组成如下:组 长:于 斌副组长:李广岐、刘利杰、孙晓刚、王大为、王建军、 刘继荣、刘明山成 员:原军刚、李丕鹏、邱英波、侯鹏刚、张维新、王 卓、曲光楠、郑风涛、赵正光、崔卫东、孟贤禹、李 斌三、治污活动内容:(一)地表部分( 1 )动力机房存在问题:设备自身存在漏油缺陷。解决措施: 对漏油进行及时回收,防止外排。( 2 )油库存在
2、问题:加油时因作业人员操作不当,造成 部分柴油溢流到地面。解决措施: a. 加强日常管理,正确操作。 b. 对溢流到地 面的柴油用干沙或锯末进行吸附处理,防止废油随雨水外流 造成污染。( 3 )充填沉淀池存在问题:充填水溢出沉淀池。解决措施:及时开泵抽水,增加一台自动排水泵,将回 水排到 12m 回流池。(二)井下部分( 1 )充填系统存在问题:漏浆、跑浆现象突出,污染大 巷、分段巷和水沟,部分 悬浮物(主要是 C 料)进入水仓。解决措施: a. 严把封闭质量关,做到封闭不严不充。 b. 在 大巷、分段巷中适当增加临时沉淀池,对充填泄水进行二 次沉淀。 c. 对各个泄水井下口进行封挡,防止充填
3、泄水直接 进入大巷排水沟内。 d. 巡管人员要加强责任心,及时发现并 处理充填管路异常情况。( 2 )无轨设备存在问题:液压油、机油滴漏;清洗设备 含油污水流入水仓。解决措施: a. 加强无轨设备的日常检查维护,早发现早 维护。 b. 禁止用水冲刷设备。 c. 设备维修时更换的废机油要 有专门的回收器具,禁止随地排放。( 3 )井下临时加油点存在问题:部分小油罐放油阀门存 在滴漏现象;加油器具不配套,造成油品泄漏。解决措施: a. 做好 小油罐的检查,杜绝滴漏现象。 b. 将 现在井下使用的塑料油桶全部更换成带溜嘴的铁桶,每个加油点配备一定数量的铁漏子。C.各加油点应采用唧管或输油泵 输油。(
4、4)水仓沉淀池存在问题:清理周期较长,不能对混水 进行彻底沉淀;进水口蓖子清理不及时,缝隙被堵塞,混水 从蓖子上方流入水仓中。解决措施:a.缩短沉淀池清理周期,增加混水沉淀空间b.每班对 进水口蓖子进行检查清理,确保杂物不进入水仓。(5)-455液压站存在问题:更换液压油时,部分液压 油漏到地面上。解决措施:a.更换用液压油之前在地面提前铺设干沙或 土工布吸附。b.加强日常管理,正确操作。四、主要区域及责任人:治理项目分布区域责任人值班长安全监督分管领导井下12中段以上李国春叶举明王大为充填13中段以下冯立新侯鹏刚满广胜孙晓刚井下11中段穆锁林叶瑞贤无轨14中段郭旭军邱英波李广达王建军设备16
5、中段刘英涛杨玉平井下11中段初晓杰曲光楠叶瑞贤王大为临时13中段孙胜涛陈茂兴加油16中段尹永强郑风涛杨玉平孙晓刚占 八、18中段吴彦斌赵正光满广胜井下排水15中段李国洲李丕鹏迟晓东刘继荣20中段纪建军黄卫国动力机房侯万寿地表油库地表董浩然张维新徐进科李广岐液压站-455孟贤禹杨玉平刘明山五、实施步骤1、 自查自纠阶段:自活动方案下发到8月30日,各工 区、班组按照方案要求,组织各自岗位进行自查自改,对整改有困难的问题要立即报告分管领导,以便及时协调解决。2、 检查督促阶段:分矿将在以后每月5日一7日,组织相关人员对井下各充填区域、泄水井、水仓、水沟、加油点、无轨设备等进行检查,对本次治污活动工作落实扎实的班组给予奖励。对落实不利的班组、施工队每查出一处考核责任 人500元;对区域管理人员连带考核100元/项。六、工作要求1、各级管理人员要深刻认识到此次治污活动的重要性和严肃性, 从思想上引起高度重视,迅速行动, 切实按照“谁产生、谁治理、谁负责”的原则做好环保工作。2、采矿技术组根据井下各区域充填现状,在分段巷、大巷中施工沉淀池,确保充填泄水得到有效沉淀。3、各工区现有在用沉淀池要及时清挖,保证清水排与排水系统中4、各班组、施工队要加强对职工思想教育和管理,严 禁将一些生活垃圾、废旧纸壳、机
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 房地产销售顾问面试秘笈
- 电子商务平台数据分析与应用岗位求职指南
- 2025年AI诊断技术在法医学临床中的应用探索
- 状元女生演讲稿英文
- 2025年AI艺术生成技术的可解释AI设计与实现
- 介绍自己的工作演讲稿
- 父爱如山深情告白演讲稿
- 2026年安徽中考历史总复习分类汇编:模块二 中国近代史
- 潘守宇北大演讲稿txt
- 关于少年与信仰的演讲稿
- 教科版三年级下册科学实验报告(20 篇)
- 【中小学】【语文】2026春季下开学第一课:骐骥驰聘势不可挡
- 小学元宵节主题班会 课件(希沃版 )
- 2025年江西电力职业技术学院单招职业技能考试题库附答案解析
- 2025-2026学年北京市平谷区九年级(上)期末英语试卷
- pp板施工项方案
- 2026湖北武汉东风延锋汽车座椅有限公司招聘备考题库及一套完整答案详解
- 河北省“五个一”名校联盟2025-2026学年高一上学期期末语文试题(含答案)
- 易制毒、易制爆化学品安全管理制度
- 2026年CGTN招聘考试试题
- 2026年江苏卫生健康职业学院单招职业技能考试题库参考答案详解
评论
0/150
提交评论