汽车专业群建设方案

1、第一部分 汽车专业高水平专业群建设总体方案一、学校基本情况二、专业群基本情况（一）专业群内各专业的办学现状082500 汽车运用与维修专业082600 汽车车身修复082700 汽车美容与装潢082800 汽车整车与配件营销083400 新能源汽车维修053700 新能源汽车装调与检修（二）专业群组群逻辑三、专业群建设目标总目标年度目标2019-2020 学年2020-2021 学年2021-2022 学年1. 动态 优化 专业群课程 体系，满足学 生个性化学 习需求1. 构建专业 群课程体 系；2. 构建 1 门专业群基础 平台课；3. 构建 1 门专业群专业 核心课； 4建设专业群共享资源

2、 库平台；1. 不断完善专业群课 程体系；2. 构建 1 门专业群基础 平台课；3. 构建 1 门专业群专业 核心课；1. 总结专业群课程体 系成功经验，推广、 示范；2. 建设新技术课程 2 门；2. 加强 数字 化教材开发 应用，深化信 息化教学方 法改革.1. 制定新形式教材编写 规范；2. 校企共同开发新形态 一体化、新型活页式、 工作手册式教材 3 部；3. 学习智能化、信息化 教学手段；1. 完善新形式教材编 写规范；2. 校企双元再共同开 发新形态一体化、 新型 活页式、工作手册式教 材 3 部；3. 继续推进信息化教1. 总结新形式教材编 写成功经验，出版 2 部教材； 2.全

3、程服务教学活 动，满足“一主三 辅”各类生源使用；3. 采集教学行为大数4. 参加省级汽车专业职 业技能大赛，获奖比例 不低于 80%；学应用与创新， 总结改 革经验，不断优化； 4. 参加省级汽车专业 职业技能大赛， 获奖比 例不低于 90%；据，结合人工智能分 析系统，实现智慧课 堂，覆盖面达 60%。4. 参加省级职业技能 大赛，获奖比例 100%； 5参加国家级技能大 赛，获奖比例不低于 50%3结构化塑 造教师职业 能力，打造高 水平教学创 新团队1. 现有双师型团队的规 模和结构有所提高，提 高模块化教学理念，组 建结构化教师教学团 队；2. 柔性引进企业技能大 师 3 人；3.

4、带头人及骨干教师国 内外进修培训；1. 培养省级教学名师 1 人；2. 培养带头人在行业 协会等组织担任重要 职务；3. 引进企业技能大师 4 人；4. 开展兼职教师教学 能力培训，组织专兼职 教师相互听课、评课；1. 持续推进教师企业 实践锻炼；2. 团队分工协作模块 化教学模式成功实施 并推广；6. 兼职教师承担专业 课的授课比例高于 50%；4. 建设 高水 平产教融合 实训基地，支 撑专业群实 践教学改革1.建设初级“ 1+X”证书 培训站实训基地； 2配套完善河南省技能 大赛实训项目；1. 建设完善初级 “1+X” 证书考核站实训基地；2. 建设完成新能源汽 车技能竞赛实训基地；1.

5、 建设完成虚拟现实 实训基地； 2配套完成虚拟现实 生产性实训项目和实 训指导书；5打造多功 能社会服务 平台，提升专 业群社会服 务水平1. 制定 “ 1+X”证书制 度试点实施计划；2. 制定产业人员师资培 训计划。3. 制定课题开发计划；1. 开展产业人员师资 培训；2. 开展横向课题研究 1 项，标的不少于 10 万 元；1. 继续开展产业人员 师资培训；2. 开展横向课题研究2 项，标的不少于 30 万元；6完善运行 管理制度与 保障机制，促 进专业群可 持续发展1. 建立目标管理、绩效 考评和激励机制；2. 建立资金保障体系和 管理制度；3. 建立专业常态化诊断 标准和机制；4.

6、制定第三方评价制度 和指标体系；1. 专业群建设实行目 标管理、绩效考评和激 励机制； 2.加强资金使用管理；3. 完成诊改报告；4. 实施第三方评价；1. 动态调整专业群内 部结构；2. 进一步深化人事制 度改革，促进优秀人 才向专业群聚集；3. 持续开展项目资金 管理，确保资金专款 专用；4. 形成诊断与改进成 果，持续改进人才培 养；2019- 2020 学年漯河市第一中等专业学校汽车专业“ 1+X”证书培训站项目绩效目标表项目名称汽车专业“ 1+X”证书培训站项目项目预算（万元）预算额160其中： 财政专项资金160统筹收入0吸引社会投资0总 体 目 标目标 1：建设汽车专业“ 1+X

7、”证书培训站，提高学生的职业能力 通过新购实训设备并整合现有设备，成立培训站，改变教学模式，提升教师 能力，提高学生的职业技能和能力。目标 2：深化实践教学 通过让学生参与各工作任务，完成各项目的考核内容，克服现有教学的弊端， 深化实践教学，培养掌握实用技能的专业人才。绩效指标一级指标二级指标三级指标指标值产出 指标数量指标指标 1：实训学生人数100指标 2：实训课时数2000指标 3：新增设备套数50指标 4：新增信息系统1指标 5：实训工位数20质量指标指标 1：实训项目开出率100%指标 2：设备使用率80%指标 3：生产性项目开出率30%指标 4：实践教学比率60%指标 5：学生技能

8、提升率80%指标 6：满足设计要求100%时效指标指标 1：项目建设期6 个月指标 2：完成时间指标 3：任务完成及时率100%指标 4：建设任务实际完成率100%成本指标指标 1 分析技：汽车动力与驱动系统综合术 30 万元指标 2：汽车转向悬挂与制动安全 系统技术 15 万元指标 3：汽车电子电气与空调舒适 系统技术15 万元指标 4：新能源汽车动力驱动电机 电池技术 40 万元指标 5：新能源汽车悬挂转向制动 安全技术 30 万元指标 6：新能源汽车电子电气空调 舒适技术 30 万元经济效益指标 1：学生经济收入提升500元/月/生效益指标指标 2：受益学生数100人/年指标社会效益指标

9、 1：地方培训人员数50人/年指标指标 2：行业培训人数50人/年满意度 指标服务对象 满意度指标指标 1：教师满意度100%指标 2：学生满意度95%指标 3：客人满意度80%汽车专业技能竞赛项目提升改造绩效目标表项目名称汽车专业技能竞赛提升改造项目项目预算（万元）预算额140其中： 财政专项资金140统筹收入0吸引社会投资0总 体 目 标目标 1：提高教师的教学能力和学生的职业能力 通过对现有汽车实训中心的提升改造，完善汽车专业技能竞赛实训设备，提 升参赛水平，对教学起到引领、示范作用，从而提高教师的教学能力和学生 的职业能力。目标 2：深化实践教学 通过技能竞赛设备数量和性能的提升，不断

10、接近或达到全国先进技术水平， 从而深化教学水平，培养高技能人才。绩效指标一级指标二级指标三级指标指标值产出 指标数量指标指标 1：实训学生人数100指标 2：实训课时数500指标 3：新增设备套数60指标 4：实训工位数50质量指标指标 1：实训项目开出率100%指标 2：设备使用率80%指标 3：实践教学比率60%指标 4：学生技能提升率80%指标 5：满足设计要求100%时效指标指标 1：项目建设期6 个月指标 2：完成时间指标 3：任务完成及时率100%指标 4：建设任务实际完成率100%指标 1：汽车维修基本技能项目 50 万元成本指标指标 2：汽车营销项目 60 万元指标 3：汽车钣

11、金喷漆项目30 万元经济效益指标 1：学生经济收入提升500元/月/生效益指标指标 2：受益学生数100人/年指标社会效益指标 1：地方培训人员数50人/年指标指标 2：行业培训人数100人/年满意度 指标服务对象 满意度指标指标 1：教师满意度100%指标 2：学生满意度95%指标 3：客人满意度80%2020- 2021 学年汽车专业“ 1+X”证书考核站项目绩效目标表项目名称汽车专业“ 1+X”证书培训站项目项目预算（万元）预算额300其中： 财政专项资金300统筹收入0吸引社会投资0总 体 目 标目标 1：建设汽车专业“ 1+X”证书培训站，提高学生的职业能力 通过新购实训设备并整合现

12、有设备，成立考核站，改变教学模式，提升教师 能力，提高学生的职业技能和能力。目标 2：深化实践教学，发放考核合格证书 通过让学生参与各工作任务，完成各项目的考核内容，克服现有教学的弊端， 深化实践教学，培养掌握实用技能的专业人才，获取技能合格证。绩 效 指 标一级指标二级指标三级指标指标值产出 指标数量指标指标 1：实训学生人数100指标 2：实训课时数2000指标 3：新增设备套数100指标 4：新增信息系统1指标 5：实训工位数20质量指标指标 1：实训项目开出率100%指标 2：设备使用率80%指标 3：生产性项目开出率30%指标 4：实践教学比率60%指标 5：学生技能提升率80%指标

13、 6：满足设计要求100%时效指标指标 1：项目建设期6 个月指标 2：完成时间指标 3：任务完成及时率100%指标 4：建设任务实际完成率100%成本指标指标 1 分析技：汽车动力与驱动系统综合术 60 万元指标 2：汽车转向悬挂与制动安全 系统技术 50 万元指标 3：汽车电子电气与空调舒适 系统技术50 万元指标 4：新能源汽车动力驱动电机 电池技术 60 万元指标 5：新能源汽车悬挂转向制动 安全技术 40 万元指标 6：新能源汽车电子电气空调 舒适技术 40 万元效益 指标经济效益 指标指标 1：学生经济收入提升500元/月/生指标 2：受益学生数100人/年社会效益 指标指标 1：

14、地方培训人员数100人/年指标 2：行业培训人数100人/年满意度 指标服务对象 满意度指标指标 1：教师满意度100%指标 2：学生满意度95%指标 3：客人满意度80%新能源汽车技能竞赛项目绩效目标表项目名称新能源汽车技能竞赛项目项目预算（万元）预算额120其中： 财政专项资金120统筹收入0吸引社会投资0总 体 目 标目标 1：提高教师的教学能力和学生的职业能力 通过完善汽车专业技能竞赛实训设备，提升参赛水平，对教学起到引领、示 范作用，从而提高教师的教学能力和学生的职业能力。目标 2：深化实践教学 通过技能竞赛设备数量和性能的提升，不断接近或达到全国先进技术水平， 从而深化教学水平，培

15、养高技能人才。绩效指标一级指标二级指标三级指标指标值产出 指标数量指标指标 1：实训学生人数50指标 2：实训课时数500指标 3：新增设备套数25指标 4：实训工位数10质量指标指标 1：实训项目开出率100%指标 2：设备使用率80%指标 3：实践教学比率60%指标 4：学生技能提升率80%指标 5：满足设计要求100%时效指标指标 1：项目建设期6 个月指标 2：完成时间指标 3：任务完成及时率100%指标 4：建设任务实际完成率100%成本指标指标 1：新能源汽车教育版 30 万元指标 2：配套竞赛设备 80 万元效益 指标经济效益 指标指标 1：学生经济收入提升500元/月/生指标

16、2：受益学生数50人/年社会效益 指标指标 1：地方培训人员数人/年指标 2：行业培训人数人/年满意度 指标服务对象 满意度指标指标 1：教师满意度100%指标 2：学生满意度95%指标 3：客人满意度 %2021- 2022 学年汽车专业 VR智慧课堂项目绩效目标表项目名称汽车专业 VR智慧课堂项目项目预算预算额170万元）其中： 财政专项资金170统筹收入0吸引社会投资0总 体 目 标目标 1：提高教师的教学能力和学生的职业能力通过汽车专业 VR智慧课堂项目建设，完善汽车专业技能竞赛实训设备，提升 专业水平，对教学起到辅助、示范作用，从而提高教师的教学能力和学生的 职业能力。目标 2：利用前沿科技，培养高技能人才通过 VR设备数量和性能的提升，不断接近或达到全国先进技术水平，从而深 化教学水平，培养高技能人才。一级指标二级指标数量指标质量指标产出指标绩效指标时效指标指标 1 指标 2 指标 3 指标 4 指标 1 指标 2 指标 3 指标 4 指标 5 指标 1 指标 2 指标 3三级指标 实训学生人数 实训课时数 新增设备套数 实训工位数 实训项目开出率 设备使用率 实践教学比率 学生技能提升率 满足设计要求 项目建设期 完成时间 任务完成及时率指标值1005001050100% 80% 60% 80%100%6 个月100%成本