医院评优评先实施方案

1、医院评优评先实施方案为了认真总结一年来的工作提高医疗工作服务水平加强规范化管理完善竞争激励机制确保医院评先评优工作公平、公正、公开充分发挥先进的榜样、 示范、辐射和带动作用调动各科室和广大职工的积极性全面推动医院各项工作的进行龙亢农场医院决定开展 XX年度医院先进科室、先进个人和科室优秀员工评选活动结合医院实际情况我院制定下发了医院评先评优实施办法现将评选事宜通知如下：一、先进科室条件（一）认真贯彻执行党的路线、方针、政策和医院的有关规定加强医德医风建设注重员工的思想道德教育构建和谐医患关系（二）科室人员团结勤政廉政遵纪守法勇于创新积极参加医院组织的各项活动（三）积极开展创文明科室活动措施得力

2、成效显著；积极开展禁烟、控烟活动（四）按照医院年初制定的工作目标工作有规划、有检查、有落实圆满完成目标任务（五）工作程序规范科室整洁管理有序服务热情周到（六）全年无医疗事故发生无违规违纪现象（七）受到医院通报表扬积极配合医院中心工作（八）有目标管理的科室能圆满完成年度工作目标等二、医院先进个人和科室优秀员工条件（一）思想品德好有良好的合作精神和服务意识积极参加医院开展的各项活动团结同志顾全大局群众威信高（二）热爱本职工作服从工作安排全年无医疗事故发生、无投诉（三）严格遵守医院管理规范工作认真细致勤奋努力圆满完成工作任务取得相应执业资格证（四）绩效考评中成绩较好受到医院通报表扬或患者赠送表扬信、

3、感谢信或锦旗的（五）积极参加医院组织的重大活动并受到表扬的（六）积极医院组织开展的禁烟、控烟活动的等三、要求（一）严格按照评选条件评选确保评选质量（二）坚持一票否决受过医院通报批评、处分或有医疗纠纷的或纪律涣散的科室或个人一律取消评选资格（三）评选要发扬民主坚持原则评选的先进科室、医院先进个人和科室优秀员工要有代表性起到表率作用（四）全院共划分个组各组按分配名额推荐医院先进科室、先进个人和科室优秀员工候选人1 、先进科室推荐办法： 由全院中层以上领导推荐候选先进科室并进行公示2 、医院先进个人推荐办法： 按照划分的组分别推荐候选人医院先进医生候选人由全院医生进行推荐； 医院先进护士候选人由全院

4、护士进行推荐；医院行政管理先进个人候选人由职能科室推荐； 医院后勤先进个人候选人由后勤科室推荐推荐先进个人候选人时参评人员不得少于 90%3 、科室优秀员工推荐办法：由科室推荐（五）各组负责人要结合实际情况认真负责本组的推荐工作和选票收集、汇总等工作医院确定开展该活动前由院办公室将推荐出的候选人报院领导并征求有关部门的意见（六）对推荐出来的医院先进科室、先进个人和科室优秀员工候选人都要进行公示公示无疑议的确定为正式医院先进科室、先进个人和科室优秀员工有疑议的由人事科、院办公室调查落实对不符合条件的取消候选人不再增补（七）对评选出的先进科室、先进个人和科室优秀员工要给予表扬奖励该实施办法遵循实事

5、求是、客观公正；注重实绩、简便易行；综合考评、彰显先进的总原则对先进集体、 先进个人的评选条件评选办法作了详细规定要求严格掌握评选和推荐先进的标准和比例实事求是不搞照顾和“轮流坐庄”；充分发扬民主严格评选程序做到公平、公正、公开；通过评比激励先进鞭策后进评出团结评出干劲评出创先争优的精神风貌龙亢农场医院XX 年元月 1日医院评优评先实施方案 篇 2为实现医院的跨越式发展进一步完善绩效考核制度在全体职工中营造学先进、赶先进、做贡献、当表率的良好风气规范评先评优活动使其长期化、制度化经医院党委会研究决定特制定郑州大学第四附属医院年终评先评优实施方案（试行）一、评选原则遵循公平、公开、公正、客观的原则运用定量和定性相结合的方法进行综合评定二、评选对象（一）集体类奖项为我院现有的各个科室（二）个人类奖项为我院在岗的所有职工三、评选基本条件（一）集体类奖项1 、认真贯彻邓小平理论和“三个代表”重要思想全面落实科学发展观模范执行党和