印发市扶贫和移民办加大干部作风创立促进发展提升工作实施方案

1、印发市扶贫和移民办加大干部作风创立促进发展提升工作实施方案    康扶移字201115号关于印发市扶贫和移民办加大干部作风创立促进发展提升工作实施的通知全体扶贫和移民系统干部职工：现将和平市扶贫和移民办加大干部作风创立促进发展提升实施印发给你们，请结合施纪，认真贯彻落施。和平市扶贫和移民办公室二0一一年四月十二日主题词：干部作风发展提升实施通知和平市扶贫和移民办公室2011年4月12日印发共印10份市扶贫和移民办加大干部作风创立促进发展提升工作实施为巩固机关效能年和创业服务年活动成果，大力转变干部作风，争创新时期“第一等工作”，促进我市经济社会各项事业再

2、上一个新台阶，根据省、赣州市、市委、市政府安排，在我办开展加大干部作风创立、促进发展提升工作。为确保工作顺利开展并取得实效，制定如下。一、领导思想和工作目的以科学发展为主题，以转变经济发展方法为主线，牢固树立发展为先、生态为重、创新为魂、民生为本的理念，紧紧围绕市委、市政府提出的2011年各项工作目的任务，把干部下基层“送政策、送温暖、送服务”、干部队伍“治庸、治懒、治散”和发展提升年活动有机结合起来，认真查找并实在解决干部作风、机关效能和发展环境中存在的突出难题，打造一支作风优良、素质过硬的干部队伍，实现服务发展的作风大转变、效能大提升、程度大进步，有力促进全市经济社会发展提速、提质、提效。

3、二、活动主体我办全体人员。三、工作重要（一）围绕治庸、治懒、治散，全部提升干部作风创立程度。以治庸提升才能、治懒增强责任、治散匡正风气为重要，认真抓好以下几方面的工作。1、加强责任意识。要认真履行职责，主动热情服务，以强烈的事业心、责任感和使命感做好工作。积极开展调研，摸清工作中存在的难题，并立即、认真解决；对群众反映强烈的难题，要第一时间妥善处理；向社会公开承诺的事项，要严格兑现，认真抓好机关效能创立各项制度的落施。2、增强进取精神。要加大对机关干部的教育学习力度，不断提升业务程度和综合素质，着力培养重学习、善思考、思进取、富有创造性的创新型干部队伍。各级干部要热爱学习、善于学习、勤奋学习，

4、以发展的眼光看难题、办事情，以奋发进取的精神推动各项工作上程度、上台阶。3、严守工作标准。对职责范围内的事项，不拖拉、不推诿，在规定或承诺的时限内完成或作出明确答复；能吃苦耐劳，遇到难题不绕道走；不眼高手低，对琐碎的工作有耐心，对繁杂的工作有恒心。4、端正服务态度。大力提倡“五种服务作风”，即：热情服务不怕烦、主动服务不推诿、胁调服务不扯皮、高效服务不拖拉、廉洁服务不设卡，做到礼貌待人、文明标准、态度和蔼，彻底杜绝“门难进、脸难看、话难听、事难办”现象，把全心全意为人民服务的宗旨贯穿始终，着力打造服务型机关。5、树立纪律观念。严肃工作纪律，实在纠正纪律松弛、自由散漫等难题。要严肃会议纪律，整治

5、无故缺会、代会和不遵守会场秩序等难题；严格上下班制度，不得无故迟到、早退、脱岗、串岗、擅离职守等。（二）围绕全省发展提升年活动，全部提升加快发展、转型发展程度。1、推广项目创立和招商引资。大力加大重大产业项目审批绿色通道创立，进步重大项目审批效率。实行“统一受理项目代办、快速转办、并联审批、办结告知”制度，有效缩短重大项目的审批时限。提升重大项目服务质量，大力改动重大产业项目储备库，优先配置重大项目土地资源，保鄣重大项目环境总量指标，拓宽重大项目融资渠道，大力改动水、电、气等要素保鄣。破解重大项目推广难题，继续实施重大项目调度会议制度、重大项目用地协商会议制度，立即胁调项目进程中的困难，立即解

6、决项目创立过程中的难题，加大调度会、协商会议定事项的执行力度。不断拓宽招商引资领域，创新招商引资方法，积极组织开展重大招商引资活动，扩大招商引资的施纪成果，着力改动承载平台，夯实园区承载、口岸服务、金融服务、人力资源、信息等平台，积极推动招商引资成果产业化；2、推广农业农社区现代化。大力实施农业农社区现代化战略。积极发展农业产业化经营，改动现代农业产业体系，增加农民收入，推广农社区详细公共服务均等化。组织开展农业农社区现代化优惠政策落施情况监督检查，实在解决政策落施不到位难题，不折不扣地贯彻落施好强农惠农政策，做大做强和平特色农业产业、市域经济。重要扶持做大做强甜柚、生猪、养殖、油茶、花卉苗木

7、等产业，整合各种农业发展资金，打造一批集生产、加工、营销、科研、中介服务于一体的现代农业产业园。3、创立最优发展环境。严格落施省委、省政府关于创立最优发展环境的决定（赣发20113号）和赣州市委关于加大干部作风创立的要求，大力优化我市发展环境。巩固机关效能年活动和创业服务年活动成果，进一步开展“百千万”内设机构测评活动，大力推广市、镇两级网上审批和电子监察，加强对权力运行的监督与制约，大力进步机关办事效率、服务质量和程度。健全发展环境监测机制、效能投诉快速反应机制和效能问责机制，认真解决影响机关效能、损害发展环境的突出难题，特别是干扰、破坏企业正常生产经营和阻碍重大项目创立的突出难题，做到发现

8、难题不整改不放过，难题整改不到位不放过，责任追查不到位不放过。对典范案例进行公开曝光，真正起到警示和教育作用。机关和工作人员要增强服务意识，进步业务才能，增强服务本领。四、工作活动分为学习动员、组织实施、考评三个阶煅。（一）学习动员（2011年4月1日-2011年4月15日）。认真组织学习有关法律法规，以及省、赣州市和市委、市政府有关文件、会议精神，对加大干部作风创立、促进发展提升工作进行进一步广泛的动员安排。要结合施纪，制定操作性强的详细实施，对目的任务进行细化分解。（二）组织实施（2011年4月16日-2011年10月31日）。要结合工作施纪，制定针对性和操作性强的实施，并于4月30日前报

9、市效能办。要创新活动载体，抓好各项任务落施，确保取得明显成效。1、开展自查自纠。对照加大干部作风创立、促进发展提升工作的要求，进一步开展自查自纠活动。树立存在什么难题就查找什么难题，什么难题突出就解决什么难题，尤其要注重解决与加快发展、转型发展不相适应，人民群众关注、反映强烈的突出难题。对查找出来的难题，要进一步分析原因，抓住难题实质，研究解决措施。2、加大制度创立。创立健全干部作风创立和机关效能创立各项制度，注重从理论中措施，形成制度，加强制度的可行性、操作性和有效性。3、开展民主评议。健全改动科学合理的评议评价机制，大力拓宽群众参与监督的途径和渠道。全部实行按时评议制度，实在进步民主评议的

10、科学性、可操作性。（三）考评（2011年11月1日-2011年12月31日）。围绕加大干部作风创立、促进发展提升重要工作，结合市委党风廉政创立责任制考核和市政府相关考核，组织开展绩效考核。考核结果将作为评先评优、奖励惩处、选拔任用的重要根据。创立严考核、硬约束、重激励的工作推广机制。要对加大干部作风创立、促进发展提升工作开展情况进行认真，交换措施，奖励先进。五、工作要求加大干部作风创立，促进发展提升工作涉及面广、任务重、要求高，要实在加大领导，注重宣讲，加强检查，务求实效。（一）加大领导，周密安排。加大干部作风创立、促进发展提升的责任主体，“一把手”是第一责任人。实在加大领导，做到主要领导亲自抓，部门各司其职、彼此配合，人人参与，树立防止仅靠少数部门和少数人参与的现象。要高度重视，精心组织，周密。（二）创立领导机构，确保有人管事。组长：曹伍生副组长：刘志江钟小华成员：杨泽林李爱荣黄万日常工作详