2022年工商局依法行政工作计划范文

1、高品质文档2022年工商局依法行政工作计划范文一、指导思想坚持以科学进展观为指导，全面贯彻落实党的十八大精神，紧紧围绕建设法治工商的中心目标，坚固树立法治环境就是经济进展环境、抓依法行政就是抓进展的理念，大力提升工商工作制度化、规范化、程序化、法治化水平，进一步提升依法履职力量，服务大局力量，为建设富有和谐秀美上高做出更大的贡献。二、主要任务(一)推动领导干部学法常规化、常态化。1.制定、落实年度学法方案。坚持局长办公会议学法制度，重点学习规范政府共同行为和新颁布的法律法规，年度集中学法不少于4次。组织好领导干部参与网上法律学问考试，确保领导干部参考率、优秀率两个“100%”。县局各股和各分局

2、每年集中学法不少于4次。责任单位：机关党委牵头，县局各股室、各分局。2.举办依法行政专题研讨班。举办2期领导干部依法行政专题研讨班，学习依法行政理论，集中研讨制约本地区依法行政工作的重难点问题。县工商局领导班子成员要带头参与，着力提高领导干部运用法治思维和法治方式深化改革、推动进展、化解冲突、维护稳定的力量。责任单位：法规股。(二)推动重大行政决策程序化、制度化。3.严格落实重大行政决策程序。仔细执行重大行政决策程序规定、重大行政决策听取意见、听证及公布制度、重大行政决策合法性审查制度、重大行政决策实施后评价制度，重大行政决策必需遵循科学、民主、合法的原则，确保重大行政决策公众参加、专家论证、

3、风险评估、合法性审查、集体争论打算制度作为必经程序、关键节点得到落实。明确重大行政决策界定标准，完善集体争论打算的议事规章。完善决策责任追究机制。责任单位：县局办公室、监察室、法规股、分局。4.加强重大行政决策的风险评估。全面落实*中央办公厅、国务院办公厅关于建立健全重大决策社会稳定风险评估机制的指导意见，三季度前建立局长负总责，办公室、人事、监察、法规等相关部门负责人参与的社会稳定风险评估工作机制。建立市场监管的系统性风险和区域性风险评估规章和标准、完善防范及应急工作预案。责任单位：县局办公室、监察室、法规股、各业务股、各分局。(三)推动制度建设科学化、民主化。5.加强规范性文件监督管理。制

4、定规范性文件应当将征求意见、合法性审查、集体争论打算作为必经程序。完善规范性文件备案登记、公布、状况通报和监督检查制度，逐步实行规范性文件网上报送备案。市局门户网站及其子网站群建立规范性文件网络查阅平台，便利社会公众查阅并接受社会监督。责任单位：县局法规股、各业务股(室、局)、信息中心、各分局(所)。(四)推动行政执法严格化、规范化。6.严格行政执法人员管理。严把行政执法人员入口关，从严设定执法职位资格条件，增加法律专业学问考试内容，确保录用人员具备良好素养。完善行政执法人员上岗培训、日常培训、轮训工作机制，年内要以加强职业道德训练、提高依法履职力量、严守执法纪律为重点，对行政执法人员进行一次

5、全员培训。加强行政执法评议考核，评议考核结果作为行政执法人员嘉奖惩处、晋职晋级的重要依据。责任单位：县局办公室、法规股、县局有关股、各分局。7.规范行政执法行为。县局法规股依据回避、公开、当事人参加、保障救济权利等程序性要求，在法定职责权限范围内，编制本系统行政执法操作指南。进一步完善行政惩罚裁量权基准制度，科学合理细化、量化裁量幅度，将是否落实行政惩罚裁量权标准作为执法监督、案卷评查、考核检查的重点内容，提高各类行政惩罚裁量权标准实施频率。连续探究完善、柔性执法机制，善用行政合同、行政指导、行政嘉奖等形式和引导、训练、劝说等方式实施管理。责任单位：县局法规股、各业务股、各分局。8.强化行政执法监督。加强对各分局行政执法状况专项检查，监督各基层执法机构、人员严格根据法定程序和权限行使职权、履行职责。县工商局要组织一到两次案卷交叉评查，对案卷内容的完整性、证据的充分性、法律适用的精确性、裁量的合理性、程序的正值性、文书的规范性进行全面评查。对在评查中指出的问题，要在3个月内实行相应措施予以改正，并将有关状况进行反馈。完善重大行政执法行