下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、应用一元一次方程打折销售(30分钟50分)一、选择题(每小题4分,共12分)1.某商品降价20%后出售,一段时间后欲恢复原价,则应在售价的基础上提高的百分数是()A.20%B.30%C.35%D.25%2.某商店将一件商品的进价提价20%后,又降价20%以96元出售,则该商店卖出这件商品的盈亏情况是()A.不亏不赚B.亏4元C.赚6元D.亏24元3.某厂投入200 000元购置生产某新型工艺品的专用设备和模具,共生产这种工艺品x件,又知生产每件工艺品还需投入350元,每件工艺品以销售价550元全部售出,生产这x件工艺品的销售利润=销售总收入-总投入,则下列说法错误的是()A.若产量x1 000
2、,则销售利润随着产量x的增大而增加二、填空题(每小题4分,共12分)4.某地居民生活用电基本价格为0.50元/度.规定每月基本用电量为a度,超过部分的电量每度电价比基本用电量的毎度电价增加20%,某用户在5月份用电100度,共交电费56元,则a=.5.为迎接“五一”劳动节,拉萨某商场举行优惠酬宾活动.某件商品的标价为630元,为吸引顾客,按标价的90%出售,这时仍可盈利67元,则这件商品的进价是元.6.某商品的价格标签已丢失,售货员只知道“它的进价为80元,打七折售出后,仍可获利5%”.你认为售货员应标在标签上的价格为元.三、解答题(共26分)7.(8分)小明去文具店购买2B铅笔,店主说:“如
3、果多买一些,给你打8折”,小明计算了一下.如果买50枝,比按原价购买可以便宜6元,那么每枝铅笔的原价是多少元?8.(8分)甲、乙两件服装的成本共500元,商店老板为获取利润,决定将甲服装按50%的利润定价,乙服装按40%的利润定价.在实际出售时,应顾客要求,两件服装均按9折出售,这样商店共获利157元,求甲、乙两件服装的成本各是多少元?【拓展延伸】9.(10分)某企业生产一种产品,每件成本为400元,销售价为510元,本季度销售了m件,为进一步扩大市场,该企业决定在降低销售价的同时降低成本,经过市场调研,预测下季度这种产品每件销售价降低4%,销售量将提高10%,要使销售利润(销售利润=销售价-
4、成本价)保持不变,该产品每件的成本价应降低多少元?答案解析1.【解析】选D.设在售价的基础上提高x,原价为a,由题意得:a(1-20%)(1+x)=a,解得:x=25%.2.【解析】选B.设该件商品进价为x元,根据题意得:x(1+20%)(1-20%)=96,解得:x=100,以96元出售,可见亏了4元.3.【解析】选C.根据题意,生产这x件工艺品的销售利润=(550-350)x-200 000=200x-200 000,则当x=1 000时,原式=0,即x1 000,原式1 000,原式0,销售利润随着产量x的增大而增加,所以C错误.4.【解析】因为1000.5=5056,故由题意,得0.5
5、a+(100-a)0.5(1+20%)=56,解得a=40.答案:405.【解析】设这件商品的进价是x元,由题意得:63090%=x+67,解得:x=500.答案:5006.【解析】设售货员应标在标签上的价格为x元,依据题意70%x=80(1+5%),解得:x=120.答案:1207.【解析】设每枝铅笔的原价为x元,由题意得:50x-50x80%=6,解得:x=0.6,答:每枝铅笔的原价为0.6元.8.【解析】设甲服装的成本为x元,则乙服装的成本为(500-x)元.由题意得:(1+50%)x90%-x+(1+40%)(500-x)90%-(500-x)=157,解得:x=300,所以乙服装的成本为500-300=200(元).答:甲、乙两件服装的成本各是300元、200元.9.【解析】设该产品每件的成本价应
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026年合肥百货大楼集团股份有限公司校园招聘笔试备考试题及答案解析
- 2026年甘肃移动校园招聘笔试备考试题及答案解析
- 2026上半年四川绵阳职业技术学院招才引智招聘7人(上海场)笔试备考题库及答案解析
- 2026宁波职业技术大学后勤服务有限责任公司招聘非编人员2人笔试备考试题及答案解析
- 2026浙江温州市龙湾联通招聘社会化合作人员笔试模拟试题及答案解析
- 2026福建南平市浦城县人民武装部招聘劳务派遣人员1人考试参考题库及答案解析
- 2026爱莎荔湾学校专任教师招聘(广东)笔试模拟试题及答案解析
- 2026北京师范大学海口附属学校第二次考核招聘事业编制人员17人(第一号)笔试模拟试题及答案解析
- 2026中国人民财产保险股份有限公司永修支公司招聘笔试备考试题及答案解析
- 2026海尔智家招聘笔试参考题库及答案解析
- 非遗泥塑传承与创新:传统色彩·现代技艺·实践探索【课件文档】
- 汽车行业无人配送专题报告:无人配送应用前景广阔国内迎来加速期-
- 卫生院中层干部任用制度
- HG-T 2521-2022 工业硅溶胶介绍
- 《诚实守信,立身之本》主题班会课件
- 王力语言学史(三)
- 干制食用菌HACCP计划
- 熄焦塔脚手架专项工程施工方案
- 小学“英语单词达人”比赛活动方案
- 月施工现场安全检查记录表
- GA/T 1971-2021法医精神病学精神检查指南
评论
0/150
提交评论