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文档简介

1、安全管理文书工业卫生管理制度日期：单位：工业卫生管理制度1主题内容和适用范围本制度对我公司内工业卫生管理工作、 职业病防治、各部门的管理 职责，作出了相应的规定。本制度适用于我公司内工业卫生管理过程。2引用标准及文件：劳安字5号女职工劳动保护规定卫监发1号卫生防疫工作规范卫防字60号职业病范围和职业病患者处理办法的规定卫防字16号职业病诊断管理办法3术语和定义3.1工业卫生工矿企业里所进行的卫生保健工作。 它包括研究职业性危害因素对 劳动者健康及环境的影响，从卫生学的角度出发，提出改善劳动条件， 预防职业病发生的综合措施。3.2有害作业在对人体有职业性危害因素的环境中从事的生产作业。3.3职业

2、性危害在生产劳动中，职工由于长期从事某种职业的劳动，受劳动过程、 生产环境的不良影响，可能对人体健康产生的危害。4内容和要求4.1职业病防治的方针职业病的防治，应认真贯彻预防为主的方针，控制和消除生产性有 害因素，做好卫生保健工作，采取综合性的预防措施。4.2工业卫生的基本要求421公司下属各单位、各级领导应贯彻国家有关工业卫生法规的 基本要求，保障从事有害作业人员的合法权益，积极改善从事有毒有害 作业人员的环境，采取符合工业卫生要求的技术措施和组织措施，防止 职业病的发生。4.2.2各单位未经经营部同意，不得擅自停止使用和拆除防尘排毒 设施。423发现职业病和作业禁忌人员应根据卫生部门的意见

3、研究采取 相应措施。5管理职责：5.1经营部是全公司工业卫生的主管部门。对尘、毒作业点进行定 期检测，原始记录统计、分析及处理。5.2公司在编制和审批基建工程项目和技术改造计划时，必须同时 考虑工业卫生设施和治理设施。5.3经营部根据上级规定和要求，编制尘、毒作业点的监测计划， 并组织实施。5.4综合部建立工业卫生档案（包括工种、作业点、参加人员、体 检卡、监测记录、职业病人等）。5.5发现有严重损害作业人员身体健康的生产活动，经营部有权责 令其停产整改，并报告主管领导。5.6凡采用新设备、新材料、新工艺含有毒、有害项目的实施部门， 必须采取对有毒有害的综合治理和安全生产措施。 审批部门负责按公司 三同时审批制度有关规定审查把关。5.7发现生产作业环境中有毒有害因素超过国家规定标准时，由所在单位提出整改技术措施、费用预算、报公司经营部审查，列入公司技 措渠道，纳入计划实施。5.8经营部负责检测情况统计、上报、存档工作。6工业卫生保健管理6.1对接触有害因素的职工，经卫生部门诊断后，凡不宜做原工种工作的，需由所在单位提出，经公司领导批准，由综合部办理调岗手续。6.2职业病的确定由综合部负责，以职工医院会同市卫生防疫部门 的诊断为准。6.3有毒有害作业人员的体检工作，由工会定期组织实施。6.4建立有毒有害作业人员体检档案，职业调动，同时移转。7.5.对新调入有毒有害

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