工会工作亮点

1、亮点一："双融入双服务” 落地,职工满意率提升。进 一步深化公司职工民主管 理体系健全完善以职代会 为基本形式的民主管理、民 主参与和民主监督制度，确 保"双融入双服务"工程取 得实效。一是组织召开国网 吴忠供电公司第九届五次 职代会。确保工会工作融入 中心工作，融入电网发展, 服务于基层，服务于职工。 二是全力做好厂务公开，确 保职工群众满意。对2014 年生产经营目标、有关人员 拟任职务公示等24项内容 进行了公开。经测评：知情 度为99.3% ;满意度为 99.2%。所属各基层单位厂 务公开共公开了 132项内 容。三是强化对工会工作落欧阳生创编2021.0

2、2.08实的监督考核。年中、年终 分别组织职工代表巡视检查了公司所属12个基层单 位（包括天能公司）,通过 检查调硏，广泛征求意见和 建议，为领导决策起到积极作用。时间：2021.02.08创作人：欧阳生亮点二：两点一线畅渠道，职工建言落实处。征集合 理化建议44条z采纳20条。延伸建立基层工会联系点、 班组联系点的内涵,设立便于填写的职工意见卡，在厂务 公开栏设立意见箱,每周至少两次开箱收取,确保职工日常 纳谏和反映问题。将意见和建议登记后,呈报总经理或党委 书记,督促相关部门处理落实。此举是总经理接待日之外， 开拓的又一纳谏渠道。专门设立谈心室,就职工诉求不能 及时解决的问题，与职工面对面

3、进行沟通与交流，为其解疑 惑释,消除和理顺职工思想上的不良情绪。亮点三、搭建创新创效平台,QC成果实现新突破。为 落实宁夏公司劳动竞赛要求,吴忠公司围绕中心工作,搭建 职工技术创新创效平台,创造一流工作业绩和成效。开展职 工技术创新活动,涌现创新成果26项，成果转化26项。- 项获自治区QC杯成果二等奖，一个获全国QC杯赛优胜奖, f 获全国QC杯赛一等奖” 3个QC成果获全国优秀QC 小组20项成果获全国专利。开展劳模创新工作室创建活动, 现有4个创新工作室,涌现成果4项，成果转化4项，3项 成果获全国专利。亮点四：抓好创争树活动,切实减轻班组负担。以职 工之家,充分发挥11个分工会,58个

4、工会小组作用z以十 二个文体兴趣小组为引领，组织开展全民健身活动、创争树 活动、班组减负活动。吴忠公司代表队参加宁夏公司第二届 供电服务技能竞赛,茯团体第二。在公司第五届农电员工岗 位知识和技能大赛中，吴忠公司荣茯团体二等奖。在自治区总工会主办的全区电力行业变电检修工职业技能竞赛上,获 团体全区第三,杨磊、丁瑞被授予自治区技术标兵称号。 顾素琴、罗英汉获公司技术标兵称号。秦蕊营业厅获得全 国青年文明号、宁夏电力公司创新时代新女性巾帼建功立 业标兵岗“、巾帼建功示范岗“、先进女职工集体等荣誉称 号。对照吴忠供电公司班组减负清单,对班组现有规范、 标准、报表、记录等资料进行精简整合,紧扣系统录入、

5、台 帐记录、检查评比、文山会海、培训等五个方面存在的问题, 通过不断优化管理方式,使班组负担一项项地减下来。组 织开展全民健身活动，尤其成功举办富具特色的吴忠公司健 身杯第十六届职工运动会,设九个团体和个人项目,12支 代表队800余名队员参加了比赛。加强职工书屋建设。以职 工书屋为阵地,积极倡导文化育人理念，组织职工开展读书 活动,撰写读书心得体会。建成全国模范职工之家 1个, 省级模范职工之家 1个，1个职工书屋荣获全国职工书屋" 荣誉称号。亮点五、开展双走访、双服务"，唱响!1!季歌。唱响冬送温暖、夏送清凉、暖春帮困、金秋助学!1!季歌，深化职工关爰工程，组织开展因为有你：劳动最光荣活动。慰问职工618 /68人次,慰问金额共计37.54万元。其中帮扶离 退休困难职工32人，慰问劳动模范36人 落实临退职工最 后一环节，增强职工归属感。召集临退休的职工代表召开座 谈会。公司领导到会”为他们光荣退休表示祝贺!向他们为 企业所做的贡献表示感谢!亮点六、老年大学才艺双收夕阳红。组织举办第二十 九届和三十届离退休职工趣味运动会使老有所为,老有所 乐。组织参加全区离退休干部文艺汇演，荣获文艺汇演铜奖。 挑选优秀作品,参加全区首届民族手工艺技能大赛賛作品展 示活动,获优秀奖。表彰老年大学电力