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文档简介

专业人员效劳成绩考核表The document was prepared on January 2, 2021专业人员效劳成绩考核表年度月部门职位姓名考核工程评分标准学识经验学识经验能触类旁 通,且常提供改良意 见。20学识经验较一般人为 良好。16肯上进，接受指导, 能应付工作。12不求上进，尚 需继续加以训 练。8对工作要求茫 然无知，工作疏 忽。4专业能力极丰富之专门技能，充分能完本钱身 职务。30理解力强，对事判断正 确，处理力比一般人 强。24理解力普通，处理事 件不常有错误。18理解较迟，对 复杂事件判断 力不够。12理解迟钝，判断 能力不良，经常 无法处理6协调性与人协调间为工作 顺利完成尽大努力20保护团体常协助别人。16肯应别人要求帮助 他人。12仅在必要与人 协调之工作上 与人合作。8霜神散漫不肯 与人合作。4责任感任劳任怨,竭尽所 能成任务。10工作努力，份内蒙作非 常完善。8有责任心能自动自 发。6交付工作常需 督导始能完 成。4敷衍无责任感 粗心大意。2积极性奉公守法足为他人 楷模。20热心工作，支持公司方 面之政策。16对本身工作感兴趣, 不于工作时间开玩 笑。12匚作无恒心精 神不振不满现 实。8态度傲慢常唆 使别人向厂方作 不合理要求。4奖惩记录考核评分奖惩增减分考绩评分标准：90分优

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