下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、YOUR LOGO司机管理协议示范协议The agreement is a guarantee for both parties, safeguards the legitimate rights and interests of both parties, and binds both parties to jointly perform their responsibilities and obligations.专业协议系列,下载即可用司机管理协议示范协议 导语:协议就是对签订双方的 种保障,如果发生了纠纷的话,可以凭借这个协议协议书,到 这个法院 去起诉,或者去申请仲裁,來解决双方的纠
2、纷,维护双方的合法权益,只要条款没违 反法律盘思,是 双方遇思自治表达就是有效的。如果需要,可以直接下载打印或用于电 / 存 档。一、司机人员接送来宾及客户,应礼貌接送,将客人、来 宾送至目的地为原那么。不得将车辆未驶进目的地时即行停车, 让客户步行。二、在 接客户过程屮遇到异常状况如:塞车、未接到客 户等需及时反应于车调。三、司 机人员违反交通规那么和其它违法行为,其责任和费 用那么本人自理。四、司 机不出车时,进行车辆保养或人资厂务部指定停车 地点待命,严禁将车私自开出。违者每次罚款 rmb 元。五、凡有用车之需求须服从车调员的调派。特殊情况用 车:如晚上 22: 00 有不能下班之用车需
3、求。必须满足超过 23: 00返回可以取消早上接派驻 / 出差干部行程;如有延误 或拒绝每次罚款 rmb 元。六、保持通讯联络畅通。凡有用车之需求 必须接听。拒接 ?次罚款 rmb 元°七、过 路、过桥费、停车费、误餐费结报实是求是,假设有 弄虚做假的情况,将扣除当月所有结报费用包含车租费。八、洗车、加油、就餐等必须通知车调, 并取得车调确认 同 意。经车调允许前方可作业。原那么上时间不超过 30 分种。此 时 段有需求及时返回。九、司机人员按厂规穿著工衣,配戴识别证。严禁进入生产区与办公区到人资厂务部办公室除外违者每次罚款rmb 元 o十、司机人员应严格遵守公司保密约定,严禁泄露公
4、司相关机密,违者解除车租合约,并送警法办。HA 一、司机人员工作时间:07: 00-22: 00o十二、加强车辆的维修及保养,车辆因故需维修应提前报 备 调度单位主管同意, 严禁谎报车辆有故障而拒绝出车, 假设经 查实, 要求车主对司机进行更换或解除合约,并赔偿相关造成 之损失。十三、人资厂务部每月排配司机星期天休息1天,车保 1 天。假设有特殊情况,司机应配合用车单位使用。十四、每月接到客户或各单位主管投诉 经查实投诉属 实, 根据造成后果 Z 严重程度,解除车主与公司的车租合 约。十五、以上协议中的处分金从每月车租中扣除。十六、以上如有未尽事宜,可由人资厂务部与车主协商后再行约定。十七、本协议一式两份,人资厂务部执一份,司机执一份。人资厂务部签章:司机签字: 年月 _ 日 年 _
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 护理吸氧健康宣教
- 2025幼儿园保健员面试高频丢分题题库附避坑版标准答案
- 2026年贝唯他奶粉测试题及答案
- 2026年哄女朋友心里测试题及答案
- 2026年蛋白质综合测试题及答案
- 阿斯利康2021合规测试易错点专项练习题及答案
- 2024年护士事业编专业面试题库及答案
- 考过的人都在推的2024PSCR考试题和答案 通过率超98%
- 客户售后服务流程操作指南
- 售后服务响应时间与质量分析模板
- 2025年城投建设管理岗笔试题目及答案
- 成飞流程与管理制度(3篇)
- 2021公路项目安全性评价规程
- 往年入团考试题目及答案
- 湖羊养殖项目可行性研究报告
- 2025年贝壳租赁合同签订流程详解
- 硫化氢防护知识培训
- 2026年兰考三农职业学院单招职业技能测试题库含答案
- 2025年骨干教师选拔笔试试题及答案
- 2025年公开选拔乡镇副科级领导干部笔试题库(附答案)
- 实施指南(2025)《DZT 0462.15-2024 矿产资源“三率”指标要求 第 15 部分:地热、矿泉水》解读
评论
0/150
提交评论