


版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、试卷1得 分评卷 人复杳人单项选择题(每小题1分,共20分)1、金属经冷塑性变形后力学性能的变化为()。A强度降低 B塑性降低 C 硬度降低 D 韧性提高2、机床床身一般采用的材料是()。A可锻铸铁B球墨铸铁C铸钢 D 灰铸铁3、为防止铸件上产生缩孔,常采用的方法是()。A顺序凝固B 同时凝固 C提高浇铸温度D降低浇铸温度4、选择浇铸位置时,应尽量使铸件的重要加工表面()。A 朝下 B 朝上 C 垂直 D 侧立5、 离心铸造适宜于()。A形状复杂的铸件 B型芯较多的铸件C 平板型铸件D空心回转体型铸件可用热处理6、锻造中的流线使其力学性能呈现各向异性,它是()。A不能消除也不能改变消除C 只能
2、用多次锻造使其合理分布 D 可经锻造消 除它7、锻模膛的尺寸与锻件相近,但比锻件放大一个()。A 加工余量 B 收缩率 C 氧化皮量 D 飞边量8、大批量生产形状复杂的小型锻件,通常采用()。A 手工自由锻 B 机器自由锻 C 锤上模锻 D 胎 模锻9、板料弯曲时,其弯曲半径越小,则变形量()。A 越小 B 越大 C 依零件形状而变 D 变形量与此无关10、以下焊接方法中属于熔焊的是()。A 电渣焊 B摩擦焊 C电阻焊 D 硬钎焊11、焊接不锈钢薄板最宜采用的方法是()。A 手弧焊 B 熔化极氩弧焊C 钨极氩弧焊 D埋弧焊12、焊接接头的破坏通常首先出现在()。A 熔合区 B 过热区 C 正火
3、区 D 焊缝13、高速钢一般适合制造的刀具为()。14、A 手工锯条 B 锉刀 C 钻头 D 丝锥 车外圆时,增大主偏角会使(A背向力增大B 背向力减小 C背向力基本不变 D切削力减小15、 有色金属外圆表面精加工时一般选用()。A 车削 B 磨削 C 铣削D无心磨削磚丝专季二16、车削1500件如图所示零件上的圆锥孔,宜采用()。1A.宽刀法 B 小刀架转位法C.偏置尾架法 D .靠模尺法17、 适合于插削加工的表面是()。A 轴端面 B 内孔表面 C 轴上键槽D 内孔键槽18、 淬火工件表面的加工一般采用:()。A车削 B 铣削 C 磨削 D 镗削19、 工艺过程指的是()。A 从原材料到
4、成品的过程 B 直接改变零件形状、尺寸 和性能的过程C 所有切削加工过程D 毛坯制造过程和切削加工过程的总和20、加工机床床身时,一般取粗基准为 ()。A导轨面 B 底面积 C 侧面 D 端面得 分评卷 人复杳人填空题(每空1分,共10分)21、 金属结晶包括两个过程。22、流动性不好的铸件可能产生和缺陷。23、钢锭经适当锻造后,力学性能大为改善,这是由于锻造后 使晶粒,且使组织。24、评价钢焊接性常用公式估算,45钢、20钢及T8钢中以钢 焊接性最好。25、加工阶段一般划分为阶段阶段和阶段。得 分评卷 人复杳人三、判断改错题(对“/,错“X并改26、钢铁材料能够进行热处理的依据是纯铁具有同素
5、异构现 象。()27、 随钢的增加,其抗拉强度增加。()28、铸造时,在保证金属液具有足够充型能力的前提下,浇注4 / 12温度应尽量降低。()29、采用同时凝固法可以防止铸件内产生缩孔。()30、通常,纯金属的锻造性比合金差,而且合金元素的种类、 含量越多,锻造性越好.()31 、自由锻冲孔时,孑L内留有冲孔连 皮。()32、直流反接时焊件的温度高,适合焊接厚板。 ()33、碱性焊条的特点是工艺性能好,电弧稳定。()34、铰孔的目的是提高钻孔的尺寸精度和位置精度。 ()35、铣平面时,周铣的生产率比端铣高。()得 分评卷 人复杳人四、简答题(每小题3分,共18分)36、什么是细晶形强化?给出
6、两种细化晶粒的措施。37、根据图扼要说明电火花加工工作过程及它的主要用途?38、限制铸件最小壁厚的原因是什么?39、试举出五种熔焊方法,并按热影响区大-小排列40、指出下面零件的毛坯制造方法。6 / 121)大批量生产汽车发动机铝活塞2 )汽车覆盖件3 )麻花钻刀体部分和夹持部分的连接41、常用于齿轮齿形的加工方法有哪些?(说出三种以上)得 分评卷 人复杳人五、 结构改错(请在所给图上42、金属型铸件43、自由锻锻件匚由咄斗44、焊接件45、切削加工件得 分评卷 人复杳人六.工艺分析题(共20分)并简述理由46、 在下图中标出铸件的最佳分型面和浇铸位置,(4 分)。11/ X j X .z X111XX * z747、确定上图所示模锻件的分模面,简述理由(3 分)48、 试确定图示焊接结构的焊接顺序(3分)150
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 药品注册审评员考核试题及答案
- 电梯安全管理人员月考试题库加答案
- 2025年度委托担保合同适用范围与条件
- 2025年度智能新能源汽车出租车运营合作协议书
- 2025年出租车夜班运营权承租及紧急救援服务合作协议
- 2025年度家庭装修半包装修服务协议范本
- 2025年度企业内部培训师认证授权培训合同范本
- 2025版教育培训课程体系订购协议
- 2025年度信息技术咨询与售后服务合同
- 2025版挖掘机销售与地下管网施工承包合同
- 2025年六安市裕安区石婆店镇公开招考村级后备干部8名笔试备考试题及答案解析
- 公司领导财务知识培训课件
- 2025年全国中小学校党组织书记网络培训示范班在线考试题库及答案
- 子痫患者护理查房
- 2024仁爱科普版八年级英语上册 Unit 1 Healthy Mind and Body(知识梳理与考点训练)解析版
- 医疗护理员职业技能竞赛试题及答案
- 出货标签管理办法
- 中石化计划管理办法
- 我国军兵种介绍课件
- 小学劳动技术课课件
- 医院医德医风管理制度
评论
0/150
提交评论