企业员工大会领导讲话稿_员工大会领导讲话稿.doc

1、企业员工大会指导讲话稿_员工大会指导讲话稿员工是企业的财富,是企业的核心竞争力,作为企业的指导者应多站在员工的立场上考虑问题,这样才能实现企业与员工的共赢,下面就是WTT给大家整理的企业员工大会指导讲话稿，仅供参考。企业员工大会指导讲话稿(一)各位亲爱的_家人们：大家上午好!首先我代表_公司对参加公司员工大会的嘉宾广州加盟商孙姐、店长刘珊珊小姐、及各位亲爱的同事们，表示热烈的欢送和衷心的感谢。_从创业至今不过六个月，但在短短的时间内，有我们大家共同的努力，获得丰硕的成果，目前拥有加盟和直营门店12家，在四月店将到达16家;业绩连连创新高，又如我们的百仕达店上月就进了11张新卡，拿下整体业绩近9

2、万元的好成绩。正因为有你们，我们才走的这么沉着，正因为有你们，我们坚信我们的事业会越走越远。看看一张张真诚，用心，专注的脸庞，我感觉我们身上压力重了很多，我们有责任带着跟着企业一起成长的员工一起成功。_是个年轻的团队，也是很有活力、有梦想的团队，公司致力于推动养发行业的开展，改变养发的格局。我们对自身定位明晰，核心竞争力明确，开展形式坚决。我相信有像经营这个行业十几年经历的王总，刘教师指导下，只要我们把认为对的事情坚持下去，我们将攻无不克，战无不胜，直至到达共同的成功。_目前正在加紧自身内部管理程度的建立，通过管理的提升，我们就有实力，打造养发行业全新的商业形式，改变目前养发行业的格局。我相信

3、这场改变大家不会等的太久，我在这里邀请大家一同与我见证。_正在致力于培养一批有才能有抱负的公司骨干，目前一批批有学历、有经历、有专业知识、不断追求卓越的人才不断地参加，这是公司最珍贵的财富。公司为员工提供可持续开展的时机和空间，努力创造公平的竞争环境。只要你付出考虑和努力，虚心学习，不断进步，最终你必会获得公正评价。就会赢得属于自己的舞台。团队意识与强烈的事业心是_力量不竭的泉。你会发现个人的聪明才智只有融入团队才会获得更好的发挥、才能获得更大的成就。以_共同目的和整体形象为前提，_提倡个性发挥，为员工提供广阔的开展空间。我期待看到我们公司的每一个人都能在这和谐、理想而富有激情的环境中一展才华

4、，和_一起成长。最后，对所有员工整装开业以来为公司所做的工作和努力，表示衷心的感谢!祝愿大家在以后的工作中更加愉快!谢谢大家!企业员工大会指导讲话稿(二)各位董事、各位员工：大家晚上好!今天又迎来了一年一度的全体职工大会。今天，我们相聚在一起，将一起回忆公司的开展历程，讨论公司的将来开展!在此，我谨代表公司向一直以来为公司各项事业而辛勤工作、乐于奉献的各位同仁致以衷心的感谢和崇高的敬意。扬翔因为有了朝气蓬勃的你们、有了你们的全身心投入，才显得更加激情满怀、意气风发，我们也有信心、有决心、有才能，带着大家去创造扬翔美妙的将来。，扬翔做了一个非常重要的决定，那就是回归行业本质，实行战略转型。扬翔将

5、由原来的单一饲料经营转向产业链经营，由区域性经营转向全国性跨地域经营。产业链的经营标志着扬翔进入另一个阶段的开展。由此，公司的使命也发生了变化，由“让猪过得更好一点”到“致力于为公众提供平安、安康、美味的肉食品;致力于在母仔猪领域为中小养殖户提供专业、稳定、高效的整体解决方案。”自扬翔成立以来，一共经历了两次创业，这将是扬翔的第三次创业。为实现战略转型，公司在进展了一系列改革，采取了多种措施，获得一定的效果。详细如下：一、管理形式的改革的管理形式由总部集权式管理到区域化管理。，公司对指导班子进展了重组，组织构造也进展了相应的调整。新的管理形式强调充分发挥各区域的能动性，详细问题详细分析p ，使

6、经营决策更加灵敏有效。历经半年多的考验，证明新的管理形式更加适应如今和将来的扬翔。经营管理方面，扬翔将从区域性经营转向全国跨地域经营。为此，扬翔在全国范围内新建了廊坊扬翔、长沙扬翔、茂名扬翔，另外，扬翔、扬翔、扬翔、扬翔、扬翔正在建立中。新公司的成立，对我们来说既是机遇，也是挑战。生猪养殖方面，采用了“公司+农户”的形式，与中小型养殖户合作，为农户提供良种猪和优质饲料，搭建了稳定的饲料销售渠道和肉食品来，实现双赢;创立扬翔肉食品品牌，并成立了食品公司，作为产业链经营的终端。二、人力资体系的完善回归行业本质，实现战略转型，必须拥有支撑开展的人才。然而，公司原有人力资缺乏以支撑公司的开展壮大，中层

7、管理者和技术人才匮乏。因此，我们引进了大量的人才，有具备丰富经历的职业经理人，也有刚走出校园的大学生。通过几个月的磨合，新员工逐渐融入扬翔大家庭，成为名副其实的扬翔人。由于业务开展的需要，对中高层管理者进展管理技能提升培，对各岗位员工进展工作技能或效劳技能提升培训，意在通过培训，不断地提升员工才能和职业素质，迎接更大的挑战。此外，根据公司实际经营状况和业务开展需要，对人力资进展重组，以到达人员的最正确配置。三、“三专两卡”效劳体系(该局部公司未对外宣传，详细内容略)在此过程中，扬翔全体员工团结协作，与时俱进，开拓创新，在获得一定改良的同时，又实现了经济效益稳步增长和社会效益全面进步的骄人业绩，

8、为实现扬翔公司又好又快开展赢得了良好开端。公司产量打破吨，销售收入愈万，同比增长%，既实现了公司的利润增长，也为公司的战略转型提供了保障。收获了，我们需要再接再厉，迎接新的挑战。下一个阶段，我们需要做好以下几方面的工作：一、稳定饲料市场，争做区域龙头扬翔的开展，力求稳健，在战略转型的过程中，要始终保证原有市场的稳定性，以广西地区为示范，争做其他区域的行业龙头。只有稳定原有市场，才能更好的推动战略转型，由单一的饲料经营转向产业链的经营。二、加强培训，注重人才培养培训是下一阶段人力资管理一项重要的工作，是人力资开发的根底，以培训促进员工快速成长，以支撑集团开展的人力资需求。培训工作形式上要多样化、

9、灵敏生动;覆盖面要广，中高层以“加强团队建立”和“提升管理技能”为主题，专业技术人员要以实际操作和现场引导为主，覆盖全面;针对性要强，针对工作出现的问题进展专题配需和指导;注重培训效果，做好培训需求调查和员工反应。三、精为主攻，保健是根底各位董事、各位员工，在扬翔转型的关键时期，我希望我们每一位扬翔人都迈开大步大干一场。公司指导班子对大家寄托着殷切的期望!扬翔辉煌的将来需要我们去创始!希望大家热爱扬翔的事业，志存高远，充分发挥自己的聪明才智，尽情展现自己的人生价值。转变原有的思维方式和管理形式，以时不我待的紧迫感和舍我其谁的使命感，团结全体员工同心协力创始扬翔辉煌。我们充分相信：所有的扬翔人都

10、将会扬翔的事业写下浓墨重彩的篇章。长风破浪会有时，直挂云帆击沧海。新的一年、新的机遇、新的挑战。为实现集团的战略目的：20_年饲料年销量到达万吨，销售收入亿元;20_年饲料年销量万吨。我们要一手抓市场，一手抓内部体制改革，逐步实现集团公司的开展壮大;我们要乘着公司方方面面都刚刚开展的东风携手前进，以勇于创新的精神，务实勤勉的工作态度，优质高效的工作业绩，为实现我们扬翔人共同的美妙的愿望而努力奋斗;我们要始终不渝地保持旺盛的创业精神和创新才能，着眼将来，迎接挑战，抓住机遇，共同携手创始hy辉煌的将来!最后我在这里祝福大家心情愉快，工作顺利，阖家欢乐。也祝福我们扬翔的事业蒸蒸日上。企业员工大会指导

11、讲话稿(三)尊敬的各位指导、先生们、女士们、大家好;今天，是古冶集团成长中的一个新起点。首先，我谨代表古冶，向前来参加“古冶集团二零零四年员工表彰会”的各位指导、分公司员工、新闻界朋友，以及一直以来支持古冶开展的朋友们，致以衷心的感谢!寒暑交迭，万象更新，倏然间岁月的年轮在不经意中又多划了一个圈。值此辞旧迎新的时刻，按照中国的传统习惯，人们总是免不了要为过去的一年做个系统的总结、回忆或者说是盘点，不管其形式如何，目的终归是期冀来年事业的与时俱进和兴隆兴隆。随着我党第十六次全国代表大会成功召开，大会提出的全面建立小康社会、创始立设有中国特色社会事业新场面的目的深化民心，催人奋进，鼓励和引领着全国

12、各族人民在“三个代表”重要思想的正确指引下，同心同德，万众一心，为建立一个惠及十几亿人的更高程度的小康社会而不懈奋斗。多年来，古冶人致力于铁矿采选和冶炼行业的振兴与开展，带头发家致富，带头进展产业构造调整，带头整合资，走可持续开展道路.古冶人以其朴实的文化，严格的管理，过硬的技术，先进的设备，周到的效劳，在剧烈的市场竞争中，铸就了一个“古冶”品牌。今天，古冶集团已经从一个小型乡镇企业开展成为集选矿、冶炼、铸造、采煤、商贸为一体的工贸型的集团企业。今后，古冶将坚决不移创新经营机制，提升企业管理程度，推进现代化企业管理进程;加大环境保护的投入力度，走可持续开展之路;上规模，在内涵上延伸，进步企业科技含量，做大做强。公司将一如既往地坚持“以人为本”的管理理念从“以人为本”到“以您的生活为本”，不仅展现了古冶长期以来贴近客户、理解客户和尊重客户的传统，还表达了古冶对满足客户个性化需求的不懈努力。前路漫漫，任重而道远。创新永不止境，改革永无停滞。开展才是硬道理!唯有认真学习贯彻好十