员工智慧文档

1、员工智慧文档陈会杰会场秩序什么是聪慧？本职和本原的揣摩。如何获得聪慧和升发聪慧。无关生智局外生慧我不是自己，我是不人。全世界的人都在开你是不人的时候，你依旧自己吗？你不是不人，你是自己。我不是我，我是不人。当自己在台上，感受依旧自己的时候，他确实是小人。跳出自己，看一些情况，你才能释然。观悠闲，确实是没事了跳出自己看自己我也不是不人，我是空。如此的话，你还会惧怕，还会纠结。3、如何学习聪慧和接收聪慧。空（空确实是没有，没有才会有）无中生有。（当情况还没有发生的时候就在*，叫做潜意识。）无为而为。（无所不为）有为（有所不为）不争而自由成空是我们学习东西的唯独方法。只有空才能有。学习不是为了增加，

2、而是为了删除；学习不是学到了什么，而是对接了什么，生发了什么。（删除没用的，留下有用的；只能删除一些东西才能进来一些东西。）挣钞票不是为了存，是为了花。（钞票是挣出来的依旧吸引过来的？）人吸引钞票，钞票吸引钞票，把自己交给一个事，与事一体，你成天围着事转，钞票才能围着你转。（把事做好，钞票自然跟着你来了，事做不行永久一事无成）第一板块定位什么是定位？什么叫定？稳固、坐下来就叫做定。什么叫位？明确的方向，合适的位置.没有方向，因此迷茫，没有本领，才会恐慌。给自己一个定位，才会有方向感，才可不能迷茫。评头论足，了解吗，位子？有没有坐下来。凡是唯有静下来，沉下来，你的能量才会得到加持，你才能成事，事

3、才能成就你。你对人对事的评判，往往是你内心的真实反映。不要轻易地评判某一个人，每一件事。你能看到的，是你内心具有的。职员与公司的关系合作合作的三种形式（三种思维）：松散式合作。灵魂不一致，身在曹营心在汉，把公司当做一个过客。半紧密式合作。、动力不足，给多少钞票，办多少事。不事业型。紧密式合作把全身心都放在公司，什么都不想，全身心干事业，什么都不想，跟着老总一心一意干事业。如此的人，必成大业。我们扪心自咨询：我们这辈子能不能做成点事能做成什么情况是自己做依旧与不人合作。我把自己交给了情况做多少。我能不能与老总完成一个事老总凭什么让我给他完成一个事。一转身明白：方向，（有方向才有心定）职职员作的三

4、种境域：什么叫境域？境：入境，进入。界：边界。宽广。何谓境域：心在哪里，境域就在哪里。内心装的什么，装了多少，决定你的境域。内心面装着企业，装着客户，装着产品，装着市场，与内心面只装着自己的安逸与欢乐，谁的境域高。释迦摩尼装着芸芸众生，因此被众生成就，才能生生不息。一转身我们就明白了,不管是业务员，依旧省区经理，区域经理依旧老总心理面装多少人就能领导多少人，能领导多少人就能成多大事更深一步我们就明白了任何成长最快的通道也大只是心“心”的打开1 给老总干（奴隶思维，松散式合作方式，有这种思维方式的人将一生尽毁）2 给自己干（主人思维，半紧密式合作方式，有这种思维方式的人专门难成就大业）3 与老总

5、一起干（聪慧思维，紧密式合作方式，有这种思维方式的人必成大业）更深一步：我们许多人都想用做买卖的思维换取做事业的结果。认识两种思维1 做买卖的思维（钞票给多少钞票办多少事）2 做事业的思维（成长把焦点放在事上，一心想把事做好）没有任何人能够成就我，只有我所做的事才能成就我，只有成长才能带来价值，只有价值才有价格因此我们每个人经营自己确实是经营价值，有了价值一切都有。现在此刻我们真正明白，我们每个人必须从第三境域入，才能在那个公司有前途，有进展（可怕的是我们许多职员在企业都成了过客和看客）一转身我们真正领会到了在一个企业，我们必须和老总成为一伙人，只有如此我们才能精神同体，同频共振，我们才能成就

6、自我的妄图。第二板块：一伙人何为一伙人（自己人，把全身心都放在公司的人）标准一：把全身心放在公司的人核心体现：A:主动主动的背后是什么？喜爱B:不埋怨让我们先看看埋怨的力量有多大工作中的一个隐秘，认为工作痛楚相当于一生痛楚C:操心操心分两种：一操负面的心（成天埋怨公司然而还在公司干的职员，这种人确实是在出卖自己的灵魂与肉体）二操正面的心（经常给公司提合理化建议，包括给公司提出的咨询题和打算方案）标准二能独当一面核心体现A:独立（公司把那个事交给我就不用操任何心了）1 一个职员最高的境域确实是把董事长变的无能2 一个家长最高的境域确实是变的无知不独立的根源a没有独立的能力b惧怕（惧怕的本质确实是

7、怕承担某种责任）例：成吉思汗希特勒B:有结果（任务不等于结果）现在此刻我们明白：一二两点必须同时具备才能成为老总的一伙人因此我们就会明白任何人要想成功只有两条路一：让自己成为不人的一伙人（优秀职员）二：让不人成为自己的一伙人（优秀企业家）讲白了也确实是借用一个平台、创建一个平台。每个人从无到有的玄机是造化成就了老总戏弄了我们自己，人一生最大的本领确实是一生都能踩在点上，干什么都能成。我们所有职员应该拥有一个什么样的心态？再多的心态也比只是成为老总的一伙人和老总一起干一让自己成为老总的一伙人核心命脉：提升自己的政治思维落地法宝：传递举例示范示范一传递公司进展（目的在于让所有人建立起对公司强大的信

8、念）玄机在于：1 人类因妄图而伟大，为期望而活。2 人在建立一个强大信念之后能够和宇宙同频，接收宇宙的能量具体操作一必须传递公司现代的结果二必须传递公司的目标和愿景公司的目标：重点做一千县，做百万县。愿景：让我们的优秀职员三年有车，五年有房。三必须传递公司的进展壮大与自己有关此刻我们明了我们所有的企业人（职员）必须做到一与老总谈以后二与老总一起制造以后三给老总要以后示范二传递老总印象，目的在于把老总塑造成公司的精神领导，老总确实是那个企业的魂，必须塑造。例如马云是阿里巴巴的精神领导，李云龙是独立团的精神领导，毛泽东是中华人民共和国的精神领导，李锦基是江苏市场的精神领导，秦伟是先利达的精神领导。

9、何为印象？印象确实是事实具体确实是：1 你给不人的印象就代表你的全部2 业务经理给客户的印象就代表先利达公司的全部印象的力量行深一步我们必须做到1 我们必须传递老总的境域和高度2 必须传递老总成就人和成就事之心3 必须传递自己是如何被老总折服的，自己如何去“拜”老总的。进入“拜”拜什么就会拥有什么，拜宇宙就会拥有宇宙的能量，职员成长最快的通道确实是找到一个心目中最尊敬的人，一个有结果的人，然后去拜他，你心悦诚服的去拜他，就会拥有他，成为他。所有成就事业的，成大业者差不多上心比较硬，腰比较软，善于去拜。例如油箱与油壶老总与职员拜是提升能量最直截了当的通道，自己制造不如复制仿照，拜他的同时确实是复

10、制他，仿照他。1 拜谁就成为谁（拜公司第一名确实是要成为第一名，李锦基）2 拜谁就相信谁（如拜主拜佛确实是相信主相信佛，拜先利达确实是要相信先利达）3 拜谁就会拥有谁（拜秦总就会成为老总）此刻我们明了拜确实是要让我们与被拜的对象成为一体例如拜佛确实是要像佛一样做事，拥有一颗慈善之心，一心向善。拜王飞拜李锦基，确实是要像他们那样在市场上努力做事，成为公司的自豪拜秦总确实是要像秦总那样做事，最终成就大业。我们要拜老总什么？1 拜老总有成就事业之心（许多老总的创液是一部血泪史，有拥有明确的价值观，坚决地信念）2 拜老总有成就人之心（秦总成就陈会杰、李锦基、王飞各位经理）二企业人（职员）如何在公司快速

11、进展，成就自我核心命脉：增加自身筹码（什么叫做筹码？）进入筹码1 筹码确实是事实例结婚要求门当户对，李锦基在溧阳市场每年有150万稳固销量。2 筹码也能改变事实例专门多“原配”往往没有认清事实，总想要“原配”的位置，狐狸精的待遇专门多职员亦是如此，总想少付出点，多收成点，拿做买卖的思维换取做事业的结果一转身我们就明白，在一个企业我们要想稳固，就必须筹码相互吸引。3 筹码有多大，吸引力就有多大例如李锦基每年销售150万和王飞一年销售90万谁的吸引力大，谁的财宝更多，谁在公司更有进展？此刻我们明了：4 明白得经营筹码的人确实是成熟的人，否则确实是不成熟的人5 经营自己的人一辈子确实是经营自己的筹码

12、，筹码有多大，人一辈子就会被拉多高二增加筹码的通道通道一：交换利用=用利（从现在开始我们每个人都告诉自己，贴上一个标签欢迎公司对我利用，利用越多，价值就越高，筹码就越大）关于交换的具体操作1 我要什么？2 我有什么？3 拿我有的换我想要的4 我的筹码够不够5 我还需要什么样的资源和平台关于交换的补充讲明A必须量化（一毛钞票买两个冰糕，两把斧头换一只羊）B持续地加深自身筹码（要让筹码远远大于想要的）C签上字，按上手印以示确定。通道二交给（许多人都想要但不想给）进入交给1 交给什么就会拥有什么2 交给多少就拥有多少如我们把自己交给事业就会拥有事业，把自己交给爱情就会拥有爱情，业务经理把自己交给市场

13、，交给客户，交给产品，就会拥有市场，拥有客户，拥有财宝。秦总把自己交给了农药，交给了房地产就拥有了郑州先利达化工有限公司和河南惠民置业有限公司情深一步，我们每个人自咨询1 我到底交给了自己多少2 我到底交给了公司多少3 我到底交给了事业多少4 我到底交给了家庭多少写上两个字：觉醒许多人都不明白得交给，像墙头草一样，左右摇摆，不能扎下跟去，最终也难成参天大树因此一转身我们就明白了我们所有的兄弟必须明白要想成就自己的事业就必须明白得全身心的交给，交给自己，交给公司，交给事业，交给家庭，关心老总去阻碍更多的人成为我们大伙儿的一伙人第三板块阻碍人什么是爱？爱确实是无所需求，全然付出，毫无分不之心，有分

14、不心就不是爱，有需求就不是爱，许多人把情和爱都搞反了爱确实是一切，爱确实是最终的解决方案，有爱就可不能有咨询题，有咨询题就不是真爱。当一切成为咨询题的时候，低下头扪心自咨询，我的爱到底还够不够有爱之性升腾，无爱之性消亡进入八大爱1 爱自己2 爱家庭3 爱家族朋友4 爱公司团队5 爱都市社区6 爱国家民族7 爱人类8 爱生灵万物只要爱没有增加，一切都可不能改变，你想提升百分之三十的业绩就必须提升百分之三十的爱阻碍人的三个通道通道一：坚决（你能阻碍不人是因为你比不人更加坚决）用在讲话上例如王飞对杜长喜、许永久讲了什么让他们对公司如此信任，坚决不例如李锦基对黄才之讲了什么让黄才之对公司如此信任，坚决

15、不移（黄总，把货发过来，你放心，我帮你把货全部卖掉，让你获利）例如章子怡对李安讲了什么让她拿到卧虎藏龙的女主角（章子怡讲：“我会用我的生命来对待那个角色。”）例如马云对孙正义讲了什么让孙正义对他投了六个亿（全世界投资的人有的是，然而马云只有一个，我会用我的后半生来做那个事）通道二：连续（意思确实是你能阻碍不人，确实是你比不人更连续，）例如用在业务经理制定销售目标上，什么缘故现在不努力舍命了，根源是实现目标的动机减少了或消逝了，什么缘故会减少消逝一转身我们明白原先是我们没有连续例如烧开水1 能量的特点必须连续才有意义2 一般人之因此成为一般人确实是一个字“断”，只要断了，就得从头开始找一找达成目

16、标的动机在哪里1 报仇雪恨的力量（被人看不起，被女友甩掉，被夫人扔）2 感恩回报的力量（感恩*在我的人一辈子道路上给予我关心，我宣誓要回报他）3 光宗耀祖的力量（父母生病没钞票看，我宣誓要成功，成为家族的荣耀，让父母过上幸福的生活，不在为钞票而发愁）通道三：碰撞（用众人的聪慧解决众人的咨询题，当他参与了你的碰撞，你就自然而然的阻碍到了他）最终我们明白要想阻碍不人，我就必须无比的坚决、连续、持续地与人碰撞，一心成就不人，只有如此，我的能量才能无限加持，才能去阻碍更多的人第四板块成就人（在自己有结果的同时去成就更多的人也有结果）任何人活着差不多上为了成就不人4 任何人活着都期望被尊敬，被认可5 任

17、何人活着都期望被需要6 只有关心不人才能获得尊敬，才能获得认可。7 成就不人才是对不人最大的关心例如秦总成就了李锦基成就人的三个步骤1 成为自己（把自己当回事，活出本我，一个不把自己当回事的人不可能去阻碍不人，成就不人）核心体现A有威严（要脸）B有妄图心（有欲望，有野心）C有原则（有底线）例如业务员的底线：2 不能代卖产品（代卖不的公司产品确实是自己的灵魂和思想不统一，行尸走肉）3 不能欺诈客户，扰乱市场总结抓住了底线就可不能死，守不住底线就将万劫不复落地法宝显现=做事（通过做事把自己练出来，显现出来）那个世界上有两种人永久无法成功1 总是评判不人的人2 总是仰慕不人的人现在此刻我们将明白：从

18、此以后我将不再仰慕任何人，但我要尊敬不人、拜不人，然后一转身像他一样去做事，去挣钞票。如何从一种现象触摸到一种真相举例示范以显现能力为例，业务经理定任务量，此次出差要完成三十万业绩，业务经理不敢定（深层分析缘故）怕完不成觉得自己掌控不了觉得自己能力不够因为从来不明白自己的能力到底有多大因为从来没有看见过自己真正的能力到底有多大因为自己的能力从来没有完全显现过，因此没看到因为我们从来没有舍命连续的努力，练习这种能力的显现，因此导致了怕完不成，不敢定三十万业绩1 连续练习=连续显现（练习什么就会显现什么）例如老总练习赚钞票就会赚专门多钞票；练习讲课就会把课讲得专门好2 连续显现=连续拥有（显现什么就拥有什么，显现钞票就拥有财宝）3 此刻我