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文档简介

1、岗位职反守疗信不部技术效劳中心岗位职责一、部门：技术效劳中心 职位：主任 直接上级：分管副总 责：1. 全面负责技术效劳部工作；2. 贯彻、落实上级领导的指示和各项工作安排；3. 制定技术效劳管理制度，制定技术效劳方案；4. 制定工作程序、工作方案，对本部门人员工作进行分工，并监督贯彻实施；5. 技术效劳队伍的组织，培训与考核；6. 及时跟进方案的执行情况，将技术效劳进展情况及时馈给分管副总；二、职位：技术效劳主管直接上级：部长 岗位职责：1. 组织本部门的人员培训和学习，监督本部门的人员遵 公司纪律要求，以身作那么；2. 负责公司投放牛、羊患有疾病的诊断、确诊和用药治 的方案；3. 并有义务

2、推广牛羊饲养管理方面的有关知识；4. 在技术效劳的过程应监督本部门工作人员维护公司誉，扩大公司在社会各界影响力、拓展扩大公司业务；5. 向主管领导客观、及时的反映养殖户的意见和建议， 断完善工作；6. 与公司办公室及时沟通对接，全面做好与公司其它各 门的配合工作；7. 认真完成上级领导安排的各项工作。职位：兽医主管直接上级：主任岗位职责：1. 爱岗敬业，钻研业务，不断提高医术；主要在2. 对待畜主要热情、大方，问诊语言要通俗易懂，听取 诉要耐心，解释病情真实，治疗方案要科学、合理、经济， 征得畜主同意前方可开具处方；3 投放牛羊的诊断、确诊和用药治疗方案；4.每一病例必须建立病历资料。四、 职位：畜牧主管直接上级：主任岗位职责：1. 爱岗敬业，钻研业务，不断提高业务水平；2?传授畜牧业生产科学技术，总结和推广畜牧业生产的 先进经验，开展畜牧科技培训，技术咨询效劳；的详细3. 指导养殖户对牛、羊饲草料的控制与制作，以及饲料 配比；4. 指导有意愿与公司合作的养殖户对牛羊圈舍建设的 情况。五、 职位：药品管理员直接上级：主任岗位职责：1. 测算并上报每月的药品需求方案；2. 全面地管理库存以防止药品过期、短缺；品申3. 熟练掌握药品库存系统，保证最正确库存水平，及时进行药

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