下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、新员工在公司年度工作总结会发言精选 2 篇百度最近发表了一篇名为?新员工在公司年度工作总结会发言精 选篇?的范文,觉得应该跟大家分享,希望对网友有用。新员工年度工作总结发言稿一尊敬的领导:您好!首先非常 感谢您再次给我进入工作的时机和平台。回首这一年的工作情况,我思绪万千,深深地意识到必须用文字 作一次年终总结,既是对年工作的回忆和分析,也是对年工作的展望 和准备。对我来说,在公司工作的第一年,也是我踏入社会的第一步,非 常幸运,从年月日随刘总出差到贵州、云南,我深深知晓公司领导对 我的认可和栽培,到年月日,这期间我肩负着贵州、云南两省的客户 联络和产品销售,可惜不仅没有开发出新的地级市场,还
2、让公司的原 有客户失去了不少,对此我深表歉意和愧疚。但也不能说没有收获,单从我自身而言,从一个默默无闻的推广 专员到业务经理,让我对公司的企业文化、管理模式和产品销售有了 更多更广的认识;对中国的家电市场有了全面、清晰的了解;对中国 的地理文人有了直接、深刻的接触;对自己的工作能力和职业规划有 了更高更远的要求和期望。所以在此再次感谢公司对我的重视和眷顾,在新的年岁里,百度 范文排行我将更加努力工作,不断提升自己、完善自己,为公司的发 展奉献自己最大的力量。在,既是一个展现工作能力、提升自身水平的培训场所,又是一个 温暖、开心的大家庭。在这里我结识了非常多的领导和同事,他们的才华及工作表现深
3、深感染着我,其中有极富号召力、领导力的刘总;有心思细密、口假设 悬河的周主管;有对工作尽心尽力、尽职尽责的田助理;有我们的那 一帮可爱、团结、友善的同事大家都给了我很多的帮助和支持,在 我工作受挫时,会听到你们真诚的鼓励;在你们开心愉悦时,能够把 快乐和我同分享真的,许多的感动我都不会遗忘,记得去年月份我 们开培训会议的那段时间,我说过,越是单纯的东西越要用强大的内 心去容纳和理解。那么今年,我想说,学会观察细微的事物,留住我们心中的那份 信念,执着于我们的追求。今年来到公司,又有了诸多变化,比方公司内部做了调整,让资 源得到合理的分配和利用;工作时间做了规划,让办事效率得到充分 的肯定和提高
4、;管理方面做了改良, 让企业得到更稳定更健全的开展。这些都是公司在成长、在进步,我相信,同时也祝愿公司创百年 企业,树百年品牌。说到这里,我要再次对公司领导特别是对刘总经理致歉,因为纵 观去年我个人的工作表现是很失败的,个人简历辜负了领导对我的期 望,现在我彻底理解了,不管在哪家公司工作,员工对公司的忠诚度 一定要是 %,对工作的责任感也一定要是 %,做到这两点,我想既是失败,也是无悔希望我能与公司在今后的岁月里一同成长,为公司更辉煌的明天而奋斗不止!此致敬礼!新员工年度工作总结发言稿二伴随着比 较紧凑但不太紧张的工作节奏,年就这样快接近尾声,经过这一年的 不太忙碌的工作,却又有很多所感所悟。
5、对于工作这个词,是潜移默化的接受的,自年月份从学校毕业, 带着一身稚气来到公司参加工作。从开始的对工作环境的茫然,到后来把工作这个概念强加到自己 的观念中,从分厂的一线上升到制造公司的生产管理,从一个眼光狭 小的高校毕业生慢慢的树立起全局的系统观念, 我在一步步成长起来。要想成为一名优秀的管理者,还必须掌握常用的现代办公软件, 以及学习其他优秀的管理方法。在这方面,我平时除了学习一些常用的文字、图像处理软件外, 还在分公司领导的关心下, 开始接触一些专业的生产管理方面的书籍, 虽然现在收效甚微,但对我以后的开展是大有帮助的。没有太多宏伟的高瞻远瞩,也没有过于细腻的深切体会 ,只是在这 一年中的
6、一些琐碎的想法和话语,分为不太清楚的几方面在下面慢慢 道来:一工作总结、学习业务知识,作好本职工作年 -月,我在特种电 机组学习火电生产管理方法。由于自身对电机知识和管理知识的欠缺,初期就表现出了对工作 的盲目以及被动排斥,给自己的岗位学习造成了极大的阻碍。后来经过领导和师父的及时引导,加上自我深入到生产现场对产 品进行了进一步的感性认识,在经过几次的思想调整过后,就逐渐的 适应了生产管理的工作节奏和工作环境。由于所学的专业为机械设计与制造,对机械加工有一些理论上的 了解,很快就熟悉了汽发机的主要部件的机加工,对于各分厂的主要 设备也有了初步的认识。慢慢的,通过每天到生产现场进行学习和观察,然后结合专业工 艺路线表和图纸,我开始对汽发机的各个部套和总装有了整体的认识, 这样,
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025山东日照陆桥人力资源有限责任公司招聘劳务派遣人员笔试历年参考题库附带答案详解
- 2025国药控股(山东)医疗器械有限公司招聘83人笔试历年参考题库附带答案详解
- 2025云南大姚县面向全国公开回引人才1970人笔试历年参考题库附带答案详解
- 建筑工程装饰装修施工方案
- 骨折病人康复指导手册
- 给水泵站建设实施方案
- 独立储能建设项目施工方案
- 桥梁设计阶段材料选择优化方案
- 道路沉降监测与处理方案
- 城区排水设施建设项目风险评估报告
- 大族激光苹果创新加速与算力PCB扩产激光龙头迎接新一轮高成长
- 2026年智能制造评估师考试试题及答案
- 2026年春贵州人民版(2024)小学综合实践活动三年级下册(全册)教案(附目录)
- 2026年春人教鄂教版(新教材)小学科学三年级下册(全册)课时练习及答案(附目录)
- 讲师培训训练营
- 建筑安全生产标准化制度
- 命案防控知识宣传课件内容
- 2026中船海鹰企业集团有限责任公司校园招聘笔试备考题库及答案解析
- 错峰生产管理制度
- 【《“对分课堂”教学模式的教学实验探究报告》19000字(论文)】
- 2026秋招:江苏农垦集团笔试题及答案
评论
0/150
提交评论