上海大众汽车有限公司招聘策划书

1、上海大众汽车有限公司招聘策划书、拟定招聘计划、1、确定招聘需求、2、分析招聘信息、3、定岗定级、发布招聘信息、1、拟定招聘广告样稿、2、收集应聘资料、3、甄选、三、面试、1、测试 、2、初试、3、确定复试人员、4、笔试复试、四、人员录用、1、确定人员名单、2、资料审查工作、3、通知报到、6、转正办理手续、 7、 正式入职、五、招聘效果评估、8、成本效益评估 =、9、数量与质量评估、10、信度与效度评估、拟定招聘计划1、确定招聘需求每个公司都有目标，我们公司也不例外，公司下半年会增加一个大的市场占有率目标，所以要完成这个目标，就需要招聘 销售顾问首席销售顾问/销售主管/销售经理/零售经理/计划与

2、控制主管/销售支持/大用 户主管；行政部门原有一名行政文员岗位空缺， 加上现在为了完成公司的共同目标，因此 需要填补空缺岗位，有多少空缺岗位，需要什么样的人来替补增加一名 行政文员; 我们从工作分析得出来：为了完成公司的共同目标，后勤是保障，所以分析出提 高业绩保证质量，因此需要增加 服务经理/服务顾问/售后服务总监/机修工（机 电/钣金/油溙）/技术主管配件经理；公司要增大市场占有率，产品已经进入成熟期，根据决策层的指示，我们需要进 行科学化管理，需要增加车辆管理员/二手车主管；2、分析招聘信息从上面的招聘需求可以分析出各岗位的任职要求，如下表:职位工作职责任职资格销售顾问1、在上级的领导和

3、监督下定期完成协定的月 度、季度与年度销售目标，并能独立处理和解 决所负责的销售任务；2、了解和发掘客户需求及购买愿望，主动寻找 潜在用户，并跟进接触，转化为成交用户；3、展厅销售业务接待，掌握且严格执行销售核 心流程的全过程；4、做好客户资料登记工作，分析、整合资源， 建立销售业务档案，及时上报用户信息；5、介绍公司产品的优点和特色，对客户提供专 业的咨询，协助解决用户咨询与抱怨；6、展厅车辆的保洁、移位；1、具有中职/咼中以上学历；2、受过有关销售礼仪、接待与产品介 绍及销售心理学方面的培训尤佳；3、有一年（含一年）以上的汽车销售 经验优先考虑；4、拥有轿车驾驶执照；5、仪表端正、性格开朗

4、，良好的职业 操守；具备良好的语言表达与沟通能 力，能承受工作压力，渴望成功。7、收集竞争对手资料；8、有义务参加相关的培训，认真学习产品功能、 理念、操作流程，不断提高自身素质和专业技 能；9、参加与实施市场推广活动，主动开拓销售业 务渠道；10、完成领导交办的其他任务。首席 销售 顾问/ 销售 主管1、完成协定的小组销售任务，完成本小组的绩 效考核目标；2、寻找潜在用户，并跟进接触，转化为成交用户；3、展厅销售业务接待，掌握销售核心流程的全 过程；4、帮助和监督本组内的销售顾问执行规范、达成目标；5、建立销售业务档案，及时上报用户信息；6、协助解决用户咨询与抱怨；7、负责展厅车辆的保洁、移位；8、收集竞争对手资料；9、有义务参加相关的培训，认真学习产品功能、 理念、操作流程，不断提高自身素质和专业技 能；10、参加与实施市场推广活动，带领销售小组 主动开拓销售业务渠道；11、完成上级领导交办的其他任务。1、具有中职/咼中以上学历；2、受过有关销售礼仪、接待与产品介 绍及销售心理学方面的培训尤佳；3、有一年（含一年）以上的汽车销售 经验且带过销售团队优先考虑；4、拥有轿