初入职场如何取胜ppt课件

1、初入职场如何取胜向动物学习 尽职的牧羊犬：新新人类最为人诟病的就是缺乏责任感，作为一个新人，学习建立担任任的观念，会让主管、同事觉得孺子可教。抱着多做一点多学一点的心态，他很快就会进入形状。向动物学习 团结协作的蜜蜂：新人进到公司，往往不知如何利用团队的力量完成任务。如今的企业很讲究TeamWork，这不但包括藉由团队、寻求资源，也包含自动协助他人，以团体为荣。向动物学习 坚忍执着的鲑鱼：新人由于对本人的人生还不确定，经常三心二意的不知本人未来要做什么。设定目的是首先要做的功课，然后就是坚忍执着地前行。途中当然应该停下来检视一下成果，但变来变去的人，多半是一事无成。 向动物学习 目的远大的鸿雁

2、：太多年轻人由于贪图一时的轻松，而放弃未来能够发明前景的挑战。要时时鼓励本人将目的放远。向动物学习 目光锐利的老鹰：新人首先要学会分辨是非，懂得细心察看时势。一味接受指示、不分对错，将是事倍功半，得不到赞赏和鼓励。向动物学习 脚踏实地的大象：大象走得很慢，却是一步一个脚印，累积雄厚的实力。新人切忌说得天花乱坠，却无法一一落实。脚踏实地的人会让他人有平安感，也情愿将更多的责任赋予他。 向动物学习 忍辱负重的骆驼：任务压力、人际关系，往往是新人无法接受之重。人生的路很漫长，学习骆驼负重的精神，才干平安地抵达终点。 向动物学习 严厉守时的公鸡：很多人没有时间观念，上班迟到、无法如期交件等等，都是没有

3、时间观念导致的后果。时间就是本钱，新人时期养成时间本钱的观念，有助于日后提升时提升任务效率。 向动物学习 感恩图报的山羊：他可以像海绵一样汲取他人的阅历，但是职场不是补习班，没有人有义务教导他如何完成任务。学习山羊反哺的精神，有感恩图报的心，任务会更愉快。向动物学习 英勇挑战的狮子：对于大案子、新案子勇于承接，对于新人是最好的磨炼。假设有时机应该英勇挑战不能够的义务，藉此累积他人得不到的阅历，下一个升职的能够就是他。 向动物学习 机智应变的猴子：任务中的流程有些往往是一成不变的，新人的优势在于不了解既有的做法，而能发明出新的创意与点子。一味地接受任务的交付，只能学到任务方法的皮毛，能思索应变的

4、人，才会学到方法的精华。 向动物学习 善解人意的海豚：经常问本人：我是主管该怎样办？有助于吸收处置事情的方法。在任务上善解人意，会减轻主管、共事者的负担，也让他更具人缘。 调整本人的期望值调整本人的期望值 事先对新环境、新岗位估计缺乏 期望值定得过高、不真实践有关 失落感，感四处处不如意、不顺心 初出校门的大学生，很多想法都是理想化的普遍的普遍的“欺生景象欺生景象 大多数人只是怀有戒备之心，以为持不冷不热的态度最平安 记住，放弃对“热烈欢迎的奢望，硬着头皮想方法吧多做小事，少点阔论多做小事，少点阔论 涉世之初的学子要抱着多学一点，多做一点的心态，多从诸如打水、扫地、分报纸这样的琐事做起，容易和

5、大家打成一片 建立为现实担任任的观念，少谈一些好高骛远的事情会让周围的人觉得孺子可教，他们会耐心释疑 “一屋不扫，何以扫天下尽快顺应新环境尽快顺应新环境 初来乍到，最好是坚持沉默，多听、多看，用谦虚诚实的态度向同事学习业务知识，自动与觉得友好的同事接触，根据一样的喜好，可共同参与一些业余活动。 或请他们吃顿饭，或在一块儿聊聊天，增进友谊 只需他把关系理顺了并很快地融进了“圈子，那么对他日后的任务将大有裨益。 周一千万别迟到周一千万别迟到 周一是一周的第一天，因此周一在这一周之中显得特别重要 此外，普通单位的指点都有这样一个习惯，周一一早会有意无意地挨屋转一转，看看本单位各部门的人到齐了没有 假

6、设有谁周一就迟到，准逃不过指点的眼睛不要将矛盾上交不要将矛盾上交 在向上司汇报时不要讲困难 将矛盾上交或报告坏音讯，会使上司的心情变得更糟，还有能够留下“添乱、出难题、任务才干差的负面印象 乐于扩展本人的任务范围乐于扩展本人的任务范围 做好本职任务，是分内的责任，所以很难引起上司特别关注和青睐 在做好本职任务的根底上，随时预备以高兴的心境，接受上司交代的新义务，而不要显露勉为其难的神情，更不要以这项任务不在本人的职责范围内而回绝上司 上司每交给他一项新任务，都是对他的一次小考验，他必需力争圆满完成这些义务，使本人有一个被赏识的时机 别自命非凡别自命非凡 他不用强说他经过怎样的努力才到达他的成就

7、，但也不要说得太过轻松，这样说会令人妒忌 他要平易近人，坚持低调，这样便可在职场中无往不胜。 敢于接受风险敢于接受风险 每一个决策的后面都有风险，但风险是可评价的，假设不踏出新的一步，就没有胜利的时机 不冒险很平安，但这样一来，他永远不会提高 失败的阅历，都能帮他做出更大的决策并接受风险 快速生长快速生长 诚信为先 诚信是一名新人走进职场最被注重的质量。不少企业人力资源经理都表示，诚信的质量比实践技术更加重要，由于学校里学的专业知识毕竟不完好，也在一定程度上缺乏适用性，普通都要到企业中经过实战操作，才会真正熟习专业技术。 一个新人最根本的人品和素质就成了企业最关注的东西。快速生长 谦虚好学 作

8、为新手，处在一个新环境中，不论他有多大的能耐和志向，也要本着谦虚好学的态度，“多干活少说话不失为一个好方法，切忌自作主张 初生牛犊不怕虎，刚刚参与任务的新人总是迫不及待地把本人的创新想法说出来，希望得到大家的认可。而实践上，能人能在做大事上，而不在说大话上，任务业绩才是最好的竞争武器快速生长 沟通协作 擅长交流和沟通的新人，更容易融入集体。自动友善地接近身边同事，在该发言的时候发言，在该表示关怀的时候真诚地关怀他人。 团队精神也是经过一次次磨合、了解、迁就锻炼出来的。作为新人，有协作的认识将更受企业欢迎快速生长 务虚勤劳 一个名校毕业的新人透着一股聪明劲，夸夸其谈，开场比较引人留意力，我就有意给他锻炼一下，结果一段时间下来，发现此人不踏实，一碰到繁琐的事就往后躲，最大的缺陷是懒，能写50个字决不写51个，很快就被淘汰了 而另外一个非名校毕业的新人，看起来不是非常聪明，但后来发现他很勤劳，很快顺应了环境，结果在我们那里开展得最好。所以，作为一个职场新人，勤快点总没有错，最忌讳的是眼高手低又懒惰快速生长 责任心强 很多新人会对办公室的琐事不屑一顾，以为堂堂一个名校本科生，应该干大事。