一眼决定面试成败的面试技巧

1、范文最新推荐一眼决定面试成败的面试技巧一般来说，下面几类人，我只要看一眼就会拒绝。自吹自擂者不要。无论你自认为多么优秀，在真正的职场精英面前 也只是小儿科。还没进门就翘尾巴，进门后还不飞上天？这样的人会 影响公司的工作氛围，出局没商量。开口言钱者不要。报酬不是不可以问，但得讲究时机和氛围。如果 刚一交谈，就开门见山、直奔主题地问起薪酬待遇，会让我感到很不 舒服。沟通不畅者不要。介绍自己时结结巴巴，回答问题让人摸不着头脑， 声音低得象蚊子叫，这样的人沟通能力实在欠佳，就算知识再扎实也 不能要。纠缠不休者不要。我们的招聘都遵循一定的流程，说几时给消息就 几时给，说了非请勿电、非请勿访就是不欢迎来电

2、、来访，如果仍然 纠缠不休，只能对你说拜拜。面试迟到者不要。不管出于何种原因，面试迟到都是求职大忌，很 容易让人怀疑此人的职业操守。没有诚意者不要。有的人一边表达进入公司的渴望，一边暗示自己 在等考研结果，或说要看另一家公司是否录用。既然你给自己留了这 么多后路，应该不在乎被我们拒绝。穿着邋遢者不要。不需要穿名牌，但最起码要保持衣着的干净、整 洁。扮酷？对不起，你用错了地方。弄虚作假者不要。只要发现有一处作假，我们就会觉得你处处作假。 一个连诚实都做不到的人，我们拿什么信任你？简历罗嗦者不要。既然是简历，就不要搞得太复杂，一两张纸足矣。 如果人人都是鸿篇巨制，我没时间看完，心情又烦躁，还能做出

3、正确 判断吗？说实话，下面这些求职面试问题摆明了是找茬，很可能你在面试时根本不会遇到。 但人家找上门来，你也只有勉力和 他周旋一下。1、为什么你读哲学，却来申请做审计？笨答：你们已经说明不限专业，所以我想来试试。妙答一：据说，外行的灵感往往超过内行，因为他们没有思维定势， 没有条条框框。妙答二：我之所以跨专业谋职，是为了给自己提供这样一种动力，终生学习才不会被社会淘汰。2、没有工作经验，你认为自己适合我们的要求吗？笨答：可是你们就是来招聘应届大学生的啊。妙答：听说有一只幼虎因为没有狩猎经验，而被拒绝在狩猎圈之外， 你认为它还有成长的可能吗？3、你穿的西装好像质地不怎么样啊！笨答：穿着并不影响我

4、的表现，何况我还没工作，买不起更好的。范文最新推荐妙答：昨日我怀揣买西装的钱路过书店，发现两套对我来说至关重要的书，可能为今天的面试提供帮助，我于是花掉了凑来买西装的钱。4、假如明天就要死了，你希望自己的墓碑上刻一句什么话？（考官实际是想问你，这一生你希望自己能达到怎样的成就？）笨答：找了份好工作，找了个好老公等老婆孩子热炕头式的人生理想，或者请安息吧、我是个好人之类不着边际的空话。妙答：我这一生在很多不同行业工作过，这让我很满足。5、搞脑子的问题你和我谈了半小时，看见什么东西了吗？（这个问题没什么用意，就是看你的思路是不是新颖，能不能给他留下深刻 印象。你尽可想什么答什么，答案没有唯一。）笨

5、答：我看见了桌子，地板，你和我妙答：没什么新鲜的，就是你这屋子特别乱。6、一架波音737有多重？ 一架波音747里可以装下多少个高尔夫球？这类问题，考官不会真的希望你能算出准确的数字，关键是要体现出思考的方法，然后通过合理的假设和推理得出接近事实的数字。不过，还真有人遇见过这样的考官，他辛辛苦苦想了半天，只好讪讪认 输，结果那考官咧嘴一笑：其实这个问题基本上没有答案，连我自己 也不知怎么答，只不过想看看你有没有勇气承认不知道而已。对于求职者来说，能得到一次面试通知，就像听 到了佳音降临，无论是屡屡失意的求职者还是踌躇满志的求职者， 面 试是一次机会更是一场考验。如何能够感动考官，如何能够让自己

6、在 众多的求职者中脱颖而出，是每一个求职者都必须好好完成的一门功 课。首先，建立正确的价值观和生活观，以诚恳的态度待人。履历可以 事先撰写，但是求职者面试时的临场反应是很难提前准备的。所以求职者平时要养成良好的习惯，树立正确的价值观和人生观。在面试中， 始终以诚恳和感恩的心态来对待出现的各种状况。这样，即使你当时没有被录取，也不会感到有所遗憾。第二，充分凸现你的独特之处。包括你的专业资质，你的综合竞争 力和独一无二的经历。如果你没有相关的工作经验，但是你有通过专 业资质考试的证书，这无疑会为你的面试起到加分的效果。 一张合格 的职业证书说明你经过了专业训练，可以为求职者赢得更多的信赖。综合竞争

7、力包括你的外语能力，计算机应用水平和你以往的工作经 历。美商企业和科技类企业都会在面试前进行英语听力测验和阅读测 验，或者在面试中加入口语测试。同时，现在大部分的企业都要求应 聘者能熟练运用电脑，以提高工作效率。所以，求职者务必加强自己 在这两方面的实践能力。对于大学毕业生来说，你的工作经历就包括了打工或实习时所获得 的工作经验。比如你应征的是市场营销工作，你就可以将以前打工时 当推销员的经历作为佐证。此外，对于大学毕业生而言，你所参加的 社会活动，也能向面试者反映出你的企划和执行能力， 并由你在组织范文最新推荐中的角色反映出你的人际互动模式和工作型态。 所以，自己的独特之 处所带来的优势，应

8、该是求职者在面试中加以突出， 并向面试者明示 的部分。第三，充分了解自己将要担当的工作，适才适所最重要。在面试中， 求职者不仅要消除面试者的疑问， 更重要的是，求知者要充分地了解 自己将要加盟的公司，将要担当的工作包含哪些具体事务。 如果事先 不能获得有关公司情况的详细资料，可以在面试中通过提问来获得有 关的印象，并由此作出判断。许多企业在面试中会加入性向测试，以了解求职者的个性和工作适 应度。但是很多求职者误将性向测试当作考试，全力迎合题目，造成 测试结果和个人特质完全不符。 不但企业误判，也对个人职业生涯的 发展造成损失。最后，向面试者强调你的职业发展动机和专业素养。一旦有机会， 求职者应该向面试者询问，他们对员工有哪些培训计划。一方面可以 发现企业的管理理念，另一方面，可以向面试者表明，你在某一领域 有长期发展的打算，你有希望不断学习不断提高自己的愿望。 尤其是 对于大学毕业生而言，企业认为无论是工作技能，专业知识与人际网 络，他们都必须重新学习和建立，开放的学习精神可以让他们弥补工 作技能上的不足。如果可能的话，求职者还应当对所应征的行业提出 自己的见解。无论对现状的分析，还是对趋势的预言，都是向面试者 表明你一直