为创建地方技能型高水平大学而努力奋斗

1、凝心聚力 求实创新为创建地方技能型高水平大学而努力奋斗 各位代表，同志们： 受学院教代会执委会暨工会委员会的委托，现就工会成立以来的主要工作向大会汇报，请予以审议。 一、一届教代会、工代会主要工作回顾2012年学院工会成立距今已四年多，这是我院快速发展的四年，也是我院从基础建设到丰富内涵发生深刻变化的四年，我院已由一所省内示范高职院校向技能型高水平大学创建的重要阶段。院教代会、工会按照学院党委、行政的工作部署和要求，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，始终把围绕中心，服务大局和维护教职工的合法权益作为工作切入点；以加强教代会制度建设、构建和谐校园为主

2、题，圆满地完成了第一届“两代会”四次会议提出的各项任务，为学院的改革、发展和稳定做出了应有的贡献。（一）、完善制度，推进学院民主政治建设第一、坚持和完善“两代会”制度，加大教职工民主管理和民主监督的力度。2012年完成了一届教代会代表的选举工作，制定了滁州职业技术学院教职工暨工会代表名额分配方案和代表产生办法、滁州职业技术学院教代会执委会、工会委员会及其专门委员会选举办法、滁州职业技术学院教职工暨工会代表大会工作办法等文件。第一届“两代会”以来，学院先后召开了四次教职工暨工会会员代表大会，每一次大会都主题鲜明、议题明确，抓大事、议大事。代表们认真听取和审议院长工作报告、工会工作报告，积极参与讨

3、论事关学院精神文明建设、教育教学改革、教职工切身利益和后勤社会化改革等重大事项，充分发挥了主人翁的积极作用。第二、做好教代会提案工作，发挥教职工在民主管理中的重要作用。通过督办“两代会”提案、召开工会会议等多种形式参与学院民主管理，最大限度的维护教职工现实利益；四年来，院工会紧紧围绕学院的中心工作资政建言、参与管理和监督，在教职工的共同参与下，有效地发挥了工会的工作职能，圆满完成了各项工作任务，提高了工会组织参与学院民主管理的水平。工会作为教代会的办事机构，把主动维护教职工合法权益作为基本的职责，一方面将学校的有关政策传达给教职工，另一方面将教职工最关心、最现实的利益问题反馈给有关领导和部门。

4、通过认真落实代表提案，促进教职工知情权、参与权落在实处。每次大会闭幕后，教代会执委会、工会都及时对提案进行梳理、分类，召开提案交办工作会议，组织会议对提案办理情况进行检查落实。在院党委和行政的高度重视和各职能部门共同努力下，提案办理工作取得明显成效，代表对提案办理满意和基本满意率达到100。第三、切实履行工会职责，服务学院健康发展。四年来，工会作为教代会的工作机构，积极承担日常工作，认真领会每次“两代会”会议精神，坚决执行学院“两代会”各项决议。积极完成了市总工会交办的“金秋助学” 活动、“大病救助”申报、“困难军嫂”、特困职工情况调查工作；完成了学院工会工作制度编撰和材料汇编工作；参加学院重

5、要会议，参与学院民主决策，从根本上维护广大教职工利益。（2） 、切实加强师德建设，努力提高教职工素质 教职工的思想道德和科学文化素质决定着人才培养的质量，院工会始终把促进教职工提高素质放在工作的重心。 深入学习党的十八大精神，重视理论武装。发动教职工积极参与学院各项活动，认真贯彻十八大精神。组织各分工会开展“十八大知识竞赛”和“党的群众路线教育知识竞赛”活动，促进广大教职工加深对科学发展观的认识和理解，增强促进科学发展的自觉性。 促进教职工队伍建设，努力为青年教师成长加入工会搭建平台。各分工会结合各自的特点积极配合系(部)开展各项文化活动；后勤服务总公司开展了宿舍文化建设和员工烹饪技术比赛等，

6、促进教职工在参与中增长才干，提高服务技能。 弘扬先进，认真做好评优评模工作。以工作成效和教职工推荐为依据，先后评选出一批“工会工作先进集体和个人”、“工会工作积极分子”，通过广泛宣传表彰他们的先进事迹，用榜样的力量教育和激励广大教职工奋发向上，争创佳绩。 （三）、以人为本、强化服务教意识，探索各项活动长效机制1、 积极开展“送温暖活动”。努力把党组织的关怀和教职工的心愿结合在一起，看望慰问困难的教职工家庭近200人次，发放慰问金5万余元。 2、关心教职工健康。在院领导的支持下，每年都配合校医院安排教职工体检，为教职工及时发现和治疗疾病、观察慢性疾病的变化情况提供有益的帮助。工会坚持执行职工家庭

7、大事探望，不论路途多远、是工作期间还是周末放假，工会同志都会在得知情况后，第一时间组织探望。全年工会探望生病住院或亲人离世的教职工26人次，送去学院组织的温暖、领导的关怀和同志的慰问；在元旦和春节期间，我们一如既往的对30位困难教职工送去慰问；全年送给教职工的慰问费用为30800元，让教职工体会到学院大家庭的温暖，增强了学院的凝聚力和向心力。工会除了常规的大事探望，还非常关注其他家庭困难教职工的生活状况，不但建立了困难职工档案，还注意到一些因为重大疾病或因病出现的暂时困难情况，给予生活及其他方面的帮助。比如：教师因长期生病，无法胜任岗位需要的状况，工会积极协调，为教师调整适合的岗位；对于重病职

8、工的经济困难，及时协调相关组织给予补贴；对于教职工反映的各种困难情况，给予各种力所能及的帮助。3、维护女教职工的切身利益，落实女教职工特殊权益保护。工会、女工委每年“三八”节，都组织女教职工开展各种有益的活动。安排女教职工体检，2014年工会妇女工作委员会创新工作方式，让活动以分工会为单位，组织全院近三百名女性教师参加迎三八系列集体活动，各系部结合本分工会教师的兴趣、爱好，自主选择活动的时间、形式及内容，提升了教职工的参与度，使“三八”妇女节活动开展的更加深入和广泛，收到了很好的效果。4、教师文化活动取得新变化，2014年5月“第一届教职工书法绘画摄影评比”，从活动组织、评比到布展，最后印制成

9、精美的图册，体现了学院教职工良好的精神风貌，取得了学院文化建设的新成绩。工会文体委员会在充分调研的基础上，把群众运动基础较好的职工项目列为工作重点，成立了“乒乓球协会”、“棋牌协会”、等组织，并且多个协会已经组织开展了教职工喜闻乐见的活动，实现了教职工的各项活动的组织保障，创立了活动常态化机制，使广大教职工喜闻乐见的各项活动可以不拘形式经常化的开展。各项体育活动的组织创新，我们有信心在今后为学院的文化建设增光添彩。 四年的工作留给我们许多体会和思考，主要有： 第一，自觉接受中国共产党的领导是中国工会作为工人阶级群众组织的光荣传统和突出的特点。高校教代会、工会工作必须坚持接受共产党的领导，取得行

10、政的支持和广大教职工的认同和参与，这是坚持正确的政治方向、保持工会工作生机和活力的基本前提和保证。 第二，教代会、工会工作必须坚持服从服务于学院工作大局，以学院发展不同时期的目标为重点，做出亮点和特色。 第三，工会工作必须坚持以人为本，面向基层，紧紧联系依靠教职工群众、积极为教职工服务。 第四、工会工作必须立足实际，适应形势，不断创新，才能富有生机和活力，也才有凝聚力和吸引力。 回顾过去的工作，虽然取得一定的成绩，但还存在一些不足，主要表现在：如何适应技能型高水平大学制度建设的要求、加强民主管理、完善教代会制度方面还需要进一步探索；如何进一步发挥桥梁和纽带的作用，还需要认真研究；教代会、工会干

11、部的理论、政策水平和工作能力还亟待提高；“教职工之家”建设还有待进一步深化；工会文化娱乐活动场地等硬件建设还不能满足教职工的需求等等，我们将在以后的工作中努力创造条件加以改进。二、2016年主要任务和工作计划 2016年是我院继续深入贯彻落实党的教育方针，学习贯彻党的十八大以及十八届四中、五中全会精神，认真落实党的群众路线教育实践活动成果，深入转变作风，全面深化改革，突出内涵发展，拓展协同创新，积极推动技能型高水平大学建设，切实提高办学质量和人才培养质量，加强党风廉政建设的重要一年，也是学院继续坚持相信和依靠广大教职员工民主办学再创辉煌的一年。 （一）加强学习提升能力，建设更加贴心工会组织1、

12、进一步，使工会工作再上一个新台阶。推进教职工大会的正常化、规范化、程序化，充分发挥工会委员的作用，在委员分工职责范围内努力做好分管工作，互相支持，协调配合。培养和壮大工会积极分子队伍，充分调动他们的积极性，依靠工会积极分子开展好工会活动。2、充分调动女教职工的工作积极性和创造性，丰富业余文化生活，保持工作、生活积极性，使广大女教职工在工作岗位上作出更大的贡献。3、重视工会宣传和工会台账资料的建立健全工作制度，安排专人负责，根据档案管理规定，认真收集会员的基本情况，工会工作计划、总结，每次活动照片及工会会议记录等资料，确保档案材料收集的完整性和整理归档的及时性，争创“优秀教工之家”。二、组织广大

13、教职工深入学习理论，提高政治素质1、组织教职工学习我校十三五改革发展规划，了解学校发展的工作思路和举措。深刻认识到我校内涵建设的核心问题，进一步加强体制机制创新，改善内部治理，进一步凝炼和建设办学特色，让我校的事业发展有更多亮点，更富有竞争力。 2、要充分利用工会的工作优势，组织学习学校教职工代表大会规定，筹备好第四次教职工代表大会二次会议的筹备事宜，确保学院的民主管理，充分发挥教职工代表大会在学院民主管理中的重要作用，抓好教代会提案收集，实行票决制，参与院务公开的监督，确保教师政治权利的落实。3、做好商学院分工会三届二次会议的筹备和召开工作，科学选取教工代表，发挥好二级工会应有职责。三、辅助

14、院行政做好教学中心工作1、加强学习，从理论和实践上把握高职教育的发展趋势和规律。主动适应区域经济社会发展的需求，切实转变办学和教学理念，培养社会和企业欢迎的高素质技能型人才。2、继续开展岗位练兵、教学基本功训练、竞赛、评课、教学等评比活动，促进广大中青年教师参加岗位练兵。加强对“拜师结对”活动的跟踪管理，帮助青年教师提高教学业务水平。3、提高教育教学质量，促进教学管理制度化、教学行为规范化，建立和完善质量保障长效机制。要以专业带头人和教学团队建设为重点，加强专业人才队伍建设。要加强师资队伍建设，优化提升双师素质和结构，加强青年教师队伍建设。 4、内涵发展、提高质量是学校工作的中心，是我校内涵建

15、设的关键环节。要提高教育教学质量，促进教学管理制度化、教学行为规范化，建立和完善质量保障长效机制。要以专业带头人和教学团队建设为重点，加强专业人才队伍建设。要加强师资队伍建设，优化提升双师素质和结构，加强青年教师队伍建设。四、开展多项活动，建设积极向上的校园文化配合校工会将要开展的活动，搭建每位教职工的自我展示机会，丰富业余文化生活，创建和谐、温馨的工作和生活氛围。1、加强学习，从理论和实践上把握高职教育的发展趋势和规律。主动适应区域经济社会发展的需求，切实转变办学和教学理念，培养社会和企业欢迎的高素质技能型人才。2、做好工会法、学校教职工代表大会规定知识普及组织工作、组织好第十二届教职工乒乓

16、球比赛和第五届教职工扑克赛的选拔工作、第二届教职工竞走活动，组织好高校教职工健美舞比赛工作，组织好女教职工趣味运动会、第七届亲子趣味运动会等节日活动，借此机会发展和激发教职工的兴趣爱好，使教职工的精神和身心青春活力常在。3、继续坚持关心困难教工，实施送温暖工程。一如既往地坚持为广大教职工办好事，办实事，让广大教职员工深切地感受到学院的关怀与温暖。针对我院的女教职工比例较大的特点，学院工会要继续做好女工工作，维护女工的合法权益，积极开展适合知识女性特点的群体活动。五、进一步做好维权工作，切实履行维护职能1、继续开展丰富多彩的教职工文化活动，通过各种喜闻乐见的文体活动，丰富教职工的精神文化生活，提升教职工的综合素质，深入开展各种形式的岗位练兵、技能竞赛、业务技术培训和创新活动，激发教职工的智慧和创造热情。2、继续坚持关心困难教工，实施送温暖工程。一如既往地坚持为广大教职工办好事，办实事，让广大教职员工深切地感受到学院的关怀