财务安全大检查反思

1、财务安全大检查反思挣金山，挣银山，注意安全是靠山;严是爱，松是害，发生事故坑几代。可见财产安全反思为题是多么的重要。下面是为大家整理了财务安全大检查反思，欢迎参。财务安全大检查反思篇一XX 月 XX 日正值大年初一， #1 锅炉冷灰斗积灰导致了 #1 锅炉停炉事件。为此， 热电分公司企化部和内控部联合发出了关于在全厂范围内开展“保安全、保稳定、创一流”大讨论的通知 ，按照通知精神，我部经理组织大家认真进行了学习和讨论，通过学习，全员加强了重视安全的观念， 并从生产事故反思财务管理工作风险， 对日常预防财务管理各环节风险各抒己见，增强了防范意识。安全为天，风险预控。是国华公司企业文化安全理念，它

2、着重强调的是：(一)安全为天安全是企业的生命和灵魂，是企业效益之基，员工幸福之源。安全是和谐的基础，是电力企业永恒的主题。国华公司认为，安全是一种责任 ,维护企业，保护员工;安全是一种幸福 ,得之于严、失之于宽;安全是一笔财富， 是历史总结， 血的教训 ;安全是一种文化 ,铭之以心，导之以行。天，是至高无上的，安全责任高于一切。国华公司坚持“安全为1天”的思想，关注安全，生命至上，是尊重员工基本生存权、安全权的具体体现，是保证企业持续健康发展的前提和基础。(二)风险预控风险预控是指在危机发生之前或风险损失产生之前对基建、生产、经营和管理进行风险评估，制定有效的防范措施并监督执行。国华公司坚持“

3、所有风险皆可控制， 所有意外皆可避免” 的安健环理念，在基建和生产管理实践过程中，注重抓风险、抓隐患、抓未遂，通过风险识别和控制，把风险控制在萌芽之中， 把问题处理在未发生之前，从而避免各类事故。我们追求的目标是零伤害、零疾病、零事故。任何事故都不会没有先兆， 要建立良性机制， 使每一名员工有积极查找风险和隐患的动力。只有这样，才能使安全成为信仰，成为管理的重要因素。作为管理部门， 日常离生产一线较远， 但是不能说我们的团队安全了，国华公司“风险预控”内容我们全领会了吗 ?难道我们现在识别风险的能力能保障我们在几年后不出问题吗 ?目前很难保证。但是，我们认为：责任与能力以及团队团结是我们抵御风

4、险的万里长城。看看我们现阶段已识别的涉及了那些风险：资金管理风险、涉税风险、债权债务风险、发票管理风险、存货及资产管理风险、关联方交易管理风险等。目前我们已建立了财务风险管控办法的有：1. 财务安健环管理制度22. 会计档案管理制度3. 财务工作审计制度4. 银行印鉴及票据使用管理制度5. 资金管理办法6. 预算管理制度7. 税务管理分析报告8. 涉税风险报告及涉税风险提示报告9. 税务自查报告10. 税务学习园地11. 税收简报12. 财产清查办法13. 材料及低值易耗品管理制度14. 成本及管理费用管理制度15. 固定资产管理制度16. 债权债务管理制度17. 发票管理制度上面我们将目前已

5、识别的风险和建立的防范风险制度祥列了一遍，但是仅凭几个制度就能堵住风险了?生产系统规章制度也很全面，不就出现不了 #1 锅炉停炉事件。通知把事故归为责任心不强，防微杜渐，现在我们将生产体统的教训，作为我们的经验，在薄弱环节加强我们的责任心培训。现在我们关注的风险有： 税务方面，与税务中介机构及税务所经3常进行沟通，时刻了解税务政策动向。资金方面：每周做银行余额调节表，及时掌握银行未达账项。债权债务方面：每季发应收应付款询证函，与对方确认债权债务金额。资产和产权管理方面：存货每月抽盘每半年全盘， 固定资产每季全面盘点， 监督存货和资产使用和安全情况。预算管理方面：实施每月损益分析和现金流分析，对

6、预算实行纲性管理。会计档案管理方面，纸质及电子版两套。等等一系列措施架构严密，与会计核算相互呼应，应该是不会出问题的。但是，从历史的角度看我们不能保证不出错误， 因为事物是运动着的， 今天看似严密的东西明天有可能就出问题，人不会先知 ,目前的识别能力有限。所以，专业基本工固然重要，但是责任心必须提到一定高度，就是要提倡敬业精神，提倡团队精神。美国次贷危机引起的全球性金融就是因风险预计不足引起的， 无论是银行还是信托公司或是保险公司都存在侥幸心理， 认为在自己的环节上不会出问题，结果问题就出来了，并且导致了全球性金融危机，事先根本就没有预测到。我们在小部门做管理工作，杠杆作用不大，但是，因为我们

7、是神华控股公司参与神华合并报表， 工作或多承受一定风险，小影响本公司声誉，中影响热电分公司颜面，大影响国华公司整体形象。因此，我们一定会既重视核算又狠抓财务管理，决不让人为风险出在我们这里。财务安全大检查反思篇二尊敬的领导：事发于 xxx 市局财务科在财务清查工作中， 发现一份被涂改了罚4没款数额的行政处罚决定书 。经核实，我是该处罚决定书对应案件(xxx 非法经营案 )的承办人之一，同时也就是该份处罚决定书的涂改者。经核实， xxx 一案依法经审批的案件文书所记载的罚没款合计数额都是 3500 元;依法送达当事人的案件文书 (包括处罚决定书和处罚告知书 )上所记载的罚没款合计数额都是 350

8、0 元人民币，但当事人实际才缴纳了 3000 元人民币的罚款， 因此财务人员向当事人开具的罚没票据记载的也是 3000 元人民币的罚没数额。同时，工商所财务人员通常都要求案件承办人在结算罚没票据时， 要提供一份相应的行政处罚决定书送分局财务室备案。在 xxxx 一案结算罚没票据时，作为承办人，我向财务人员提供了一份该案的行政处罚决定书，财务人员发现该份处罚决定书上记载的罚没款合计数额是 3500 元人民币，与向当事人开具的罚没票据上记载的 3000 元人民币，在数额上有出入， 便提醒我进行核对。我本人在未经认真核实的情况下，就简单盲目地认为数额上有出入是因为校对失误引起的，加之法律意识淡薄，便

9、又盲目地以罚没票据上记载的 3000 元数额为标准，顺手将该份行政处罚决定书上原本所记载的罚没款合计数额 3500 元人民币用水笔涂改为 3000 元人民币，导致了该份行政处罚决定书出现严重瑕疵，造成极其不良的后果。古人常说，“行有不得，反求诸己” ，但一开始，我并未能及时地进行自我反省。古人又说， “君子务本、本立而道生” ，因此，在自我反省的过程中， 一定要把犯错误的根本原因找出来， 若是找不到根本5原因所在，敷衍了事，于事无补，将来还会犯更多更严重的错误。悔悟后，归结原因如下：1 、责任心不强，工作作风不深入，不踏实。作为一名执法人员，不论有多少理由，都应端正执法办案的态度、严格执法办案

10、的程序，全面准确地掌握案件情况，确保事实无误、程序无误 ;对同事提出的疑问，更应认真核实、查对。同时，更是要增强自身的法律意识，切忌工作上的随意性。有一句法的格言说到“魔鬼出于细节” 。2 、事发后，不能心平气和地面对错误，有逃避的心理。一开始，就想着把很多问题推给别人，而不能立刻想着先从自己身上找原因。为什么不能心平气和呢，因为是“龌龊的面子”在作怪：觉得自己读了那么多年书，起码也是个正宗本科学历，心理上建立了一种“本科生是不允许犯错误的”的观念，一旦犯错误就是对自己的否定，本科生这张招牌挂起来就不那么光彩了。因此，一开始，还不能接受领导的“棒喝”法门，把问题东推西推，想牵强附会到别人身上，

11、还强装出一副“此事与己无干”的样子，对事情展开一番“与己无干”的耍赖分析 !每每想起当时的嘴脸，心中甚是羞愧。通过这件事，我重新反思了自己读书学习、做人、做事的态度，感悟到：1 、“一个人一生最重要的是做事做人的能力。做人要专注， 做事也要专注。做事不专心，一定无法把事情做得圆满，无法清楚地掌握细节。学习就在做人、做事的点点滴滴中。经典绝不是在书本里，而是在做人、做事的点滴中。 “学如逆水行舟，不进则退” ，读了那么多6的书，假如不融会贯通，不与生活结合，就很难有喜悦，就是古人所讲的学而时习之，不亦乐乎。 ”2 、“学习最重要的境界是体悟。 如果学习中不能体悟， 那只是“记问之学”，就好像人吃

12、了东西没有消化，对身体当然就没有帮助，甚至还有害处。”最近，听到一个讲座，讲座里举了一个例子，说某人毕业于某个研究所，有一天，母亲叫他处理点家事，他做完以后，母亲检查后觉得他做得不是很好，就说： “儿子，你怎么连这点小事也做不好 ?你怎么这么笨。”那人听后，马上脸孔变得非常凶恶，然后接着母亲说了一句话：“我都念到研究所了， 你还骂我笨 ! 研究所给了他什么 ?有没有给他人生的智慧，待人、处世、接物的智慧 ?只是给了他傲慢，给了他不受教。这点小事没办好， 恰恰是学习的机会， 但他并没有把握这个机会，反而对母亲的指责和批评很不能接受。 事物都有一体两面， 不往好处发展，就会自然地向坏处发展。 听完

13、讲座，再想想自己， 也甚是惭愧 ! 总之，我的行为给单位带来了不好的影响，做出这样的行为，我的心情非常沉重和羞愧。 “人非圣贤，孰能无过” ，我也会努力成长为一个理智的人，一个理得心安的人，从过去的错误中学到智慧，不再单纯地懊悔。“经师易得，人师难求” ，我真心感谢领导的教诲，希望在今后的成长过程中，能从你们身上学得到更多的“智慧” ，能得到你们的教诲和帮助，我倍感幸运和不胜感激 !财务安全大检查反思篇三尊敬的 xx 局长 :7首先由于我工作不认真的原因， 没有把工作做好， 出现了不应该的工作失误，未按时将报表上报，在此我深刻检讨 !当天，由于无线网络连接不稳定，网络连接时断时续，我在向市局以

14、邮件形式报电子版报表时未将报表发送成功， 事后没有再次确定邮件是否发送成功，造成了严重的工作失误，给局里带来不良影响，事后经市局反馈后才发现犯了过错，但为时已晚。在此，我再次诚恳的向局领导深刻检讨。经过局领导的批评和教育后， 我发现造成未按时将报表上报的主要原因，主要是我责任心不强。同时，我也深刻的认识到我的错误来源于意识上的淡薄和思想上的麻痹，确切的说还是自己态度不够端正，工作不够严谨， 对自己要求不严， 才造成这件事情的发生。 目前，正值全县深入开展 “四治一树”干部纪律作风集中整治活动的关键期，我却马虎大意、 敷衍了事，由于我的失误给局里带来不良影响我深表歉意，通过这件事情我真正意识到了自己的缺点和不足， 明白了以后如何改进。所以， 我在向局领导做出深刻检讨的同时，也感谢局领导及时纠正我的错误，发现我的不足。在此，我谨向局领导做出深刻检讨，并保证：1 、通过这件事，我感到自己在工作责任心和态度上仍就非常欠缺，今后一定增强自己的工作责任心、端正自己的工作态度，认真克服工作懒散、粗心大意的缺点，努力将工作做好，以优异的工作成绩来弥补我的过错。2 、在以后的工作中认真履行岗位职责，切实增强自己的事业心8和责任感，认真做好职责范围内和领导交办的各项工作任务， 积极表现，以