下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、高品质文档出纳会计2022年终工作总结 日月如梭、时间飞逝,转瞬间又到了新的一年,回顾这一年的历程,我在公司的领导下,在各位同事们的鼎力支持和协作下,根据总公司要求,立足本职,乐观绽开工作,圆满完成了自己所负责分管的各项工作任务,20xx年对于我个人来说是接受挑战的一年、布满盼望和不断探究的一年,同时也是开拓创新、学习实践和收获阅历的一年,感谢公司赐予我这样一个表现自我的机会和展现自我力量的平台。现将我的工作总结如下: 实习期过后我的主要工作就是帮助会计做好基地的财务工作,在校期间也接触过一些财务基础学问,但是在实际操作中还是有许多困难,缘由是专业学问的欠缺再加上实践阅历的不足,从实际工作中我
2、还发觉不是全部的理论都适用于实际,需敏捷运用方能解决实际问题。 6月份由于工作需要我被派往石家庄工作,主要负责办公室日常工作和出纳工作。新同事们对我很照看工作上也很支持,很快我便融入了这个和谐的大家庭,值得傲慢的是,公司成立集团公司,而我有幸能为公司出一份力气。以下是办公室工作内容 一、管理工作严格高效 众所周知,办公室工作内容多、事情杂、时间紧、要求高,因此良好的工作环境对工作的影响是很大的,在经理的指导下,结合工作实际,进一步健全和完善了内部管理体系,加强与其他部门的协调和沟通,使办公室工作基本实现了规范化、高效化管理。一方面,不断完善规章制度,另一方面加强自我学习,提升个人力量。日常管理
3、制度方面,已经成型,为今后规范化的管理打下基础。充分发挥好办公室工作的承上启下、联系左右、协调各方的中心枢纽作用 二、协作总公司完成石家庄员工合同的签订以及人员档案的重建工作,使各项工作实现集团化,正规化。 三、针对后勤人员少,任务重的状况,在明确了分工的基础上,加强了工作协调,食堂方面,保证员工吃上洁净卫生的饭菜,不消失吃冷饭的状况。保洁方面,由于没有指定的保洁人员,所以支配办公室区域由办公室人员负责,厂区内由其他员工共同负责,警卫方面,依据不同的状况支配员工值班,负责厂区平安。车辆管理方面,指定相应的管理规章制度,以确保行车平安,降低危急度。对于后勤管理还存在许多的不足,需要不断地改进提高
4、,这也是对我的考验,我信任在领导的指引和同事们的协作下,我肯定会做的更好。 四、考核工作,为了出一套符合公司实际的方案我花费了很长时间,不仅是方案形式的制作更是内容的附加,通过这几个月的相处,让我对员工有了进一步的了解,我有责任向领导反映员工工作状况,协作领导做出相应的奖惩,做到嘉奖先进,鞭策后进。考核始终是我工作中一项重要内容,本着对公司负责,对员工负责的原则,我会慎重的做好这项工作。 五、岗位协议的制定。岗位协议的制定是一项很严厉的工作,涉及内容也许多,由于自身对这项工作没有深刻的熟悉,缺乏周密性的考虑,所以做得不好。还需要进一步的弥补不足,加高校习力度。 六、有针对性的落实制度。制度是公
5、司进展的灵魂,管理离不开制度,所谓的管理更重要的是纪律,是规章,所以自我反省后,找出缘由,并转变以往的管理模式,有针对性的落实制度。 七、办公室的日常工作。像文字处理等工作虽然简洁但很繁琐,我始终认为工作之中无小事,不管什么任务都要仔细对待,只有亲自尝试了才会收获不一样的果实。积攒的点点滴滴终会让自己受益匪浅的。 八、出纳工作,自接手出纳工作以来没有消失任何差错,每月仔细做好备份,以及对有关数据进行统计,很感谢领导的信任,我会一如既往的遵循财务制度,做好出纳岗。 一年来,在公司领导的培育下和同事们的关心支持,无论是思想熟悉,还是工作力量都有了进步,但差距和不足大有存在的。比如:工作思路不清楚,
6、领导布置一件做一件,本人对工作还不够钻,脑子动得不多,没有想在前,做在先;工作热忱和主动性还不够,有些事情领导交代后,没有乐观主动去投入太多精力,造成工作上的被动。 在新的一年以新的方式给自己要多加压力,多增任务去面对新的挑战,在岗位上发挥作用,为公司做好每一项工作。一年的工作让我也有了很深的体会: 首先、自学力量很重要。其次、要严厉仔细的工作。 再次、要虚心、以礼待人。最终、要自信。 20xx年已经到来,为迎接新一年的挑战,我给自己做了以下方案, 一、充分发挥参谋功能。办公室作为公司上传下达、沟通各方的桥梁和纽带,要立足公司进展变化的新状况,多动脑筋、想方法、出办法,增加工作的主动性、预见性、制造性,为领导出谋划策,提出可行建议和工作预案,发挥参谋和助手作用,不断提高参加和决策力量。 二、是发挥协调功能。办公室工作综合全局,协调各方,承内联外,对于职责内的工作肯定要抓紧抓好,并且做到抓一件成一件,件件有交代,项项有落实,对于职责外的工作,也要义不容辞的担
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 甘肃成考高升专数学文真题带答案试卷
- 2026年厦门路桥建设集团有限公司人员招聘考试模拟试题及答案
- 2026台江县人民医院(医共体)总院第十阶段公开招聘临聘人员7人考试备考题库及答案解析
- 2026年中智(安徽)科技服务有限公司外包人员(涡阳电信)招聘4名考试备考试题及答案解析
- 2026温岭市新世纪人才开发有限公司受石桥头镇委托招聘公益性岗位工作人员1人考试参考题库及答案解析
- 2026上海市嘉定区马陆镇社区卫生服务中心招聘公共卫生人员1人考试参考题库及答案解析
- 2026安徽无为市产业投资有限公司、无为市城市运营控股集团有限公司、无为市乡村振兴控股集团有限公司招聘14人笔试模拟试题及答案解析
- 2026国投检测技术控股(山东)有限公司招聘(34人)笔试备考题库及答案解析
- 2026年中国石油北京销售分公司人员招聘考试模拟试题及答案
- 2026武汉音乐学院图书馆非事业编人员招聘1人笔试模拟试题及答案解析
- T/CEPPEA 5041-2023电力工程基础冲刷勘测规程
- 经鼻高流量氧疗(HFNC)的应用与护理
- 2026年建筑八大员(九大员)住房城乡建设领域现场专业人员考试-测量员历年参考题库含答案解析
- 齐鲁医院廉政教育培训试题及答案
- 北京京能电力股份有限公司招聘笔试题库2026
- 广西壮族自治区2026年中考数学真题附答案
- 学礼仪懂尊重做文明小学生-小学主题班会课件
- 2025年医院普外科岗招聘笔试题目(附答案)
- 第四单元跨学科实践活动3:水质检测及净水器的制作课件2025-2026学年九年级化学人教版上册
- 2025年国有资产管理岗试题及参考答案
- (广东二模)广东省2026年4月高三高考模拟测试(二)数学试卷(含标准答案及解析)
评论
0/150
提交评论