版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、供应商选择会议纪要【篇一:供应商大会会议纪要】抓住机遇 共同发展公司 2011 年采购商务年会在桂林召开12 月 5 日,上汽依维柯红岩公司在桂林隆重召开以“抓住机遇,共同发展 ”为主题的 2011 年采购商务年会。公司与200 多家供应商代表同聚一堂,共商2011 年供应保障大计,进一步优化供应商体系,联手拓展市场。公司总经理熊伟铭、副总经理费奥里多、郭全、党盛勇、党委书记兼工会主席蒋盛华,特邀嘉宾:重庆重汽集团董事长任勇、依维柯中国区总经理万如意,中国人民解放军总装备部车船军事代表局驻重庆和昆明地区军事代表室总代表邓自强上校出席大会。会议由党盛勇副总经理主持。会上,公司副总费奥里多致欢迎辞
2、。公司采购部总监牛冀萍作 2010 年供应商评估报告并介绍采购团队,公司平台管理部副总监王永前对公司产品进行了介绍,质量部总监岳嵩介绍了公司采购件质量现状和下一步质量工作措施;供应链管理部总监 piccoli 介绍了公司 2011 年产品包装情况说明。公司副总经理郭全在会上作了 2011 年采购工作报告。公司在2010 年完成了江北基地所有供应商网上挂帐和网上计划,有效促进了供应商整合工作;开展供应商综合评价常态化工作,并制定精诚合作供应商考评管理办法、战略供应商评定条件和管理办法,提升采购件质量水平;全力配合公司 sap 系统上线,转变采购订货方式,稳步提高采购管理水平。 2011 年,公司
3、将继续整合并优化供应商体系,逐步建立以战略供应商为骨干的优良供应商体系;加强对供应商的培训和沟通,更好地应用 sap 系统;促进供应商建立并完善规范的产品包装和标识系统,保证采购件质量;合理调整采购工作职能,规范工作职责和范围,提高采购工作效率。会议对获得2010 年度 “精诚合作奖 ”的 14 家优秀供应商进行了表彰,副总经理费奥里多为获奖单位代表颁奖。会上宣布了公司第一批 ”战略供应商 “名单,公司总经理熊伟铭为战略供应商授牌,并分别与潍柴动力等首批红岩战略供应商代表签订战略合作协议。作为优秀供应商和战略供应商代表,桂林福达公司总经理黎福超在会上发言,畅谈了自己与 sih 公司精诚合作的体
4、会。副总经理费奥里多在发言中重点介绍了新红岩未来的整车出口规划。他要求各供应商要严格实施质量体系管理,提升质量保证能力,通过相关国家的质量认证;要加大对售后服务工作的重视力度,全力满足公司需求。他指出,公司将在2014 年达到 18000 辆杰狮出口到非洲、中东、东南亚等市场的目标。他希望各位供应商继续加强与sih 公司的合作,通过整车和ckd 出口,打开国外的目标市场。公司总经理熊伟铭在讲话中对今年国内重卡市场进行了分析,对今年公司取得的经营业绩予以肯定。他说,公司今年整车销售预计将突破 3 万辆。今年,公司顺利完成了双桥基地总装生产能力转移和系统上线的任务,扭转了企业经营下滑态势;成功地推
5、出了杰 sap狮轻量版新产品,并在全国进行了巡展推广,受到用户好评。取得这样好的成绩,得益于公司全体干部员工的共同努力,更离不开广大供应商的大力支持。在客观分析了 2010 年工作存在的不足后,他指出,公司今年遇到的最大问题就是生产组织和资源保障问题,如果在资源保障方面布局更好一些,准备工作更充分一点,供应商的配合更好一点,公司全年的业绩将更理想。熊总在会上强调了三点工作要求:一、进一步完善供应商体系,加速构造新红岩一体化的价值链。首先要找到志同道合的合作伙伴,形成同甘苦共命运的供应商体系,提升整个体系的核心竞争力。其次对每年的优秀供应商授予“精诚合作奖 ”,与产品质量有保障、开发体系领先、产
6、品结构和成本控制行业领先的供应商,更重要的是能达成共识和真诚合作的供应商签定战略合作方案,并对战略合作伙伴给予政策上的倾斜,建立一支骨干供应商队伍。再次,在配套产品上,新红岩将坚持质量第一原则,不定期动态淘汰质量保证能力较差的供应商。新红岩将充分利用股东方的资源,学习借鉴三方在供应商管理、质量管理的先进经验,致力于打造先进的高性能的中高端重卡,把新产品打造成行业最具竞争力的产品。同时,企业与供应商的战略合作必须互惠互利,实现双赢,而且要互相信任,希望能够涌现更多像桂林福达公司这样的配套企业。二、强化配套管理,备足 “粮草 ”战 “冬储 ”。公司从今年 10 月份就启动了 “冬储 ”工作,对整车
7、和一些关键零部件按计划实施储备,希望各配套厂家全力支持和配合新红岩打好 “冬储 ”战役。三、进一步优化 “杰狮 ”配套体系,提升 “杰狮 ”市场份额。 “杰狮 ”供应商要进一步加大投入,加强成本控制力度和产品质量,形成稳定供货局面,确保 “杰狮 ”中高端的精品形象。会议还举行了分组交流会,公司相关领导和广大供应商就 apqp 质量管理工具、 “三包 ”索赔管理、质量改进、签订商务合同条款等内容进行了沟通和交流。(文/曹广)【篇二:各种采购会议纪要】单一来源谈判采购会议纪要台财采购【 2013 】 号申购台在国内市场仅有一家 该设备,工作小组经研究,决定采取单一来源谈判采购。年月物资招标采购及验
8、收工作小组召开谈判会,邀请 进行了单一来源谈判,最终以 的价格成交。小组成员签名:xx 物资采购招标及验收工作小组年 月日物资设备跟单采购会议纪要台财采购【 2013 】 号申购。经查,此前经学校招标,采购了同型号同规格的,工作小组于 年月日召开会议研究,决定采取跟单采购方式。被跟单相关材料见附件2 ( 1、中标结果和中标通知书;2 采购合同;3、被跟单供货物品明细)。会议地点:小组成员签名:xxxx物资采购招标及验收工作小组年 月 日公开招标会议纪要采购项目台财采购【 2013 】号年日, 采购项目举行公开招标。本次采购,合同包共有家供应商报名参加,有效家,最终以元最低价中标;合同包 共有家
9、供应商参加,有效 家,不足 家;合同包共有家供应商报报名参加,有效家,最终小组成员签名:xxx 物资采购招标及验收工作小组年 月 日竞争性谈判采购项目台财采购【 2013 】 01 号日下午 3 纪检组长主持召开 台江县 2013 年农业综合开发项目工程代理机构 举行竞争性谈判会议。本次谈判,共有 3 家代理机构参加,即:贵州吉阳项目咨询有限公司、贵州三恒工程管理有限公司、贵州同辉招标有限公司。贵州同辉招标有限公司最终以项目中标价总额的25% 为优惠中标。会议地点:台江县财政局二楼会议室参会人员签名:参加投标代理机构人员签字:1:2 :3 :台江县财政局2013 农业综合开发项目工程招标工作小
10、组2013 年8月29日物资设备询价采购会议纪要台财采购【 2013 】号申购,由于该物品属大众消费品,货源充足,价格透明,各大商场均有销售,工作小组经研究,决定采取询价采购方式,并委托等同志于前往进行市场询价。 年况,同意询价结果。会议地点:询价人签名:小组成员签名:【篇三:总经理办公会议纪要】(9)中铁六局盾构分公司办公室2014 年10月24日2014 年 10 月 24 日,盾构分公司召开总经理办公会。现将会议内容纪要如下:1. 关于深圳地铁 11 号线项目暗挖联络通道分包队伍选择的问题。会议研究决定,由定州市海源建筑工程有限公司承揽暗挖联络通道工程,汕头市第四建筑总公司作为备选队伍;
11、人力资源部为上述两公司办理准入手续。2. 关于深圳地铁 11 号线项目盾构到达端头加固工程分包队伍的选择问题。会议研究决定由成本合同部责成项目部重新进行盾构到达端头加固工程劳务队伍的选择工作。3. 关于深圳中水 14 局红笋洪田区间洞门破除分包队伍的选择问题。会议研究决定同意项目部意见,由深圳市建安劳务有限公 -1-司(石炳信)承揽洞门破除工程,人力资源部负责则协助办理队伍准入手续。4. 关于北京地铁 6 号线 14 标项目盾构渣土外运补充协议的问题。会议研究决定同意签署与北京天拓华然市政工程有限公司按约定内容签署盾构渣土外运补充协议;成本合同部责成项目今后要及时上报相关资料。5. 关于北京地
12、铁 6 号线 20 标项目车站地面厅装饰施工分包队伍的选择问题。会议研究决定同意项目部意见,由深圳市宝鹰建设集团有限公司承揽车站地面厅装饰工程,成本合同部负责与之签署的合同符合集团公司相关要求。6. 关于天津地铁 6 号线项目车站导墙和中间墙破除分包队伍的选择问题。会议研究决定,同意天津宇昊建设工程集团有限公司承揽车站导墙和中坚强破除工程。7. 关于郑州城郊铁路项目盾构机吊装转运厂家的选择问题。会议研究决定同意项目部意见,北京华晨益吊装运输有限公司为盾构机吊装转运厂家。8. 关于郑州城郊铁路项目搅拌站采购厂家的选择问题。 会议研究决定同意设备物资部意见,山推建友机械股份有限公司为搅拌站供货商。-2-9. 关于郑州城郊铁路项目油脂、泡沫采购厂家的选择问题。 会议研究决定,雄县天立宏工程助剂有限公司和北京中亿博安科技有限公司为油脂、泡沫供应商,北京远航橡胶制品有限责任公司为备选供应商。10. 关于提高总经理办公会议事效率的问题。会议研究决定,今后合同额在 50 万元以下的劳务分包队伍和物资供应商的选择问题由主办
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 《8 中国建筑的特征》同步练习、分层训练
- 8.1辩证思维的含义与特征 课件高中政治统编版选择性必修三逻辑与思维
- 野外生存体验免责协议书
- 2026道德与法治五年级加油站 科学素养深化
- 2026年开发区企业兼并重组与搬迁入园政策试题
- 2026年工信局遴选面试工业经济与信息化题
- 2026年新兴技术的伦理问题探讨
- 2026年森林火灾火情早期处理及打早打小打了知识考核
- 2026年面试技巧培训形象与言谈举止的重要性
- 2026年非全日制用工规定知识试题
- 2022年江苏省扬中市卫生系统护士招聘考试《护理学》试卷及答案
- 霍金斯能量层级(全)
- YS/T 337-2009硫精矿
- GB/T 25146-2010工业设备化学清洗质量验收规范
- GB/T 13083-2018饲料中氟的测定离子选择性电极法
- 2023年图书资料中级考试题库
- 中学生物学教学论试题库
- 国家开放大学《西方行政学说》形考任务1-4参考答案
- 心脏体格检查血管检查电子教案课件
- 应用文写作:申请书课件
- 临床流行病学的研究设计类型
评论
0/150
提交评论