HR系统操作说明-部门培训(共4页)_第1页
HR系统操作说明-部门培训(共4页)_第2页
HR系统操作说明-部门培训(共4页)_第3页
HR系统操作说明-部门培训(共4页)_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

1、精选优质文档-倾情为你奉上HR系统操作手册-培训1 显示人员主数据路径：人力资源 à 人事管理 à 行政事务 显示主数据不知道人员编号时，系统帮助查找人员编号。点击选择：姓-名输入姓名，找到相应的人员编号。在姓字段输入姓名，名字段不使用。支持模糊查询。例如，王*，查找姓王的人员。2360度一维统计路径：人力资源 à 人事管理 à 行政事务 报表程序进一步选择、组织结构按钮在按一定条件统计时使用。关键日期指统计数据的时点。每次统计一种分类。例如，选择性别，系统按定义的类别统计出男性和女性各多少人。3组织结构报表组织结构：路径：人力资源 à 人事管

2、理 à 行政事务 报表程序à组织结构报表在组织单元中：组织计划中当前计划为01。可能的输入，选择结构搜索。选择组织单元，选择输出组织结构的最上层的部门（根结点）。评估期间选择今天：现在这个时点的组织结构，将不包括其它有效期的数据。选择执行按钮，输出结果。输出结果后，点击关键字按钮，可显示（关闭）相关数据的编码（部门编号、岗位编号、人员编号）。数据转出：选择列表à下栽。定义转出的文件格式，电子表格的文件名后缀为xls，丰富文本格式文件名后缀为rtf。可自己选择文件存放的目录。组织结构报表带职位的组织结构：操作方法同上。组织结构报表连同人员的组织结构：操作方法同上。4

3、平均雇员数 路径：信息系统 à 一般报告选择 集团报表->人力资源->人力资源分析->平均雇员数组织范围的概念：集团整个神州数码集团。系统总裁室、企划系统、运作系统、电子商务研究院、LTL、LAS、LNL、CCC、本部。平台包括北京在内的10个平台。一级部门（人事范围）-总裁室、各系统中的第1级部门。受部门权限的限制，集团的人员范围=部门的人员范围。即选择集团范围统计的人数，实际为部门的人数。选择财年：不使用。平均人数等的计算公式：一个季度设四个时间点a1、a2、a3、a4，其中 a1=1 a2=8 a3=23 a4=30取4个时点的人数，为n1、n2、n3、n4。该季度平均雇员数据=(n1+n2)/2+(n2+n3)/2+(n3+n4)/2)/45雇员岗位类别分布特征路径：信息系统 à 一般报告选择 集团报表->人力资源->人力资源分析->其中：人数为符合条件的人数。比率%为 该项符合条件人数 * 100% 所选择范围符合条件总人数6人员变动情况路径：信息系统 à 一般报告选择 集团报表->人力资源-&

人人文库> 全部分类> 教育资料 > 辅导培训

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论