公职招考介绍

1、L/O/G/O公职招考介绍公职招考介绍 一、公职招考体系介绍一、公职招考体系介绍 二、公职招考中的笔试题型二、公职招考中的笔试题型 三、公职招考中的面试内容三、公职招考中的面试内容 四、公职招考的准备四、公职招考的准备 一、公职招考体系介绍一、公职招考体系介绍 国家公务员国家公务员 山东等各省公务员山东等各省公务员 选调生选调生 事业单位事业单位 招警考试招警考试 政法干警政法干警 教师考试教师考试 三支一扶、村官三支一扶、村官 银行、邮政考试银行、邮政考试 聘任制人员（无编制）考试聘任制人员（无编制）考试 各单位内部招考各单位内部招考 高层次人才引进考试高层次人才引进考试 军转干军转干 初任

2、法官、检察官考试初任法官、检察官考试 从基层公务员中考选市直、省直机关工作从基层公务员中考选市直、省直机关工作人员人员 公选副科、副厅、副处等考试公选副科、副厅、副处等考试 二、公职招考中的笔试题型二、公职招考中的笔试题型 一、行政能力测验一、行政能力测验 （一）公共基础知识（一）公共基础知识 （二）言语理解（二）言语理解 （三）数学运算（三）数学运算 （四）逻辑判断（四）逻辑判断 （五）资料分析（五）资料分析 二、申论二、申论 （一）概括（一）概括 （二）分析（二）分析 （三）提出对策（三）提出对策 （四）大议论文（四）大议论文 三、公共基础知识三、公共基础知识 （一）哲学（一）哲学 （二）

3、毛思中特（二）毛思中特 （三）法律（三）法律 （四）经济学（四）经济学 （五）管理知识与公文知识（五）管理知识与公文知识 （六）其他（计算机、科技、天文、地理、（六）其他（计算机、科技、天文、地理、历史等）历史等） 四、综合写作四、综合写作 五、专业知识测试五、专业知识测试 三、公职招考中的面试内容三、公职招考中的面试内容二、面试的基本流程二、面试的基本流程抵达考场抵达考场 面试候考面试候考审核抽签审核抽签计分审核计分审核考生退场考生退场面试答题面试答题进入考场进入考场面试结束面试结束成绩确定成绩确定下一位入场下一位入场 进入候分区进入候分区适适应应变变化化 结构化面试结构化面试无领导小组无领

4、导小组专业知识面试专业知识面试公文筐测验公文筐测验Text in hereText in here公务员面公务员面试类型试类型收取手机，统一保管收取手机，统一保管候考室等候面试候考室等候面试面试现场面试现场面试现场面试现场面试现场面试现场计分席计分席计时席计时席公布成绩公布成绩 每场面试结束，主考官宣布每位考生成绩。随后，每场面试结束，主考官宣布每位考生成绩。随后，工作人员计算出考生综合成绩，划定考察分数线，工作人员计算出考生综合成绩，划定考察分数线，并在考点现场公布。并在考点现场公布。面试测评的基本要素面试测评的基本要素测评要素（八项）测评要素（八项）举止仪表举止仪表组织计划协调能力组织计划

5、协调能力口头表达能力口头表达能力综合分析能力综合分析能力应急应变能力应急应变能力情绪控制能力情绪控制能力人际交往能力人际交往能力求职动机与拟任职位的求职动机与拟任职位的匹配性匹配性综合分析类计划组织协调类人际关系处理类应急应变类自我认知类2.2.结构化面试题目类型结构化面试题目类型 四、公职招考的准备四、公职招考的准备“阵痛”近年毕业生人数近年毕业生人数 单位：万单位：万200320092010201110750701202004- 一、心理准备一、心理准备 （一）了解考试（一）了解考试 （二）选择与时间安排（二）选择与时间安排 （三）应对考试（三）应对考试 （四）屡败屡战（四）屡败屡战 （五）通过之后的期望（五）通过之后的期望 二、知识准备二、知识准备 （一）数学和逻辑（一）数学和逻辑 （二）申论写作（二）申论写作 （三）公基备考（三）公基