公司年度经营目标责任书模板范本

1、公司年度经营目标责任书经营目标下达人（签章）：经营目标承担人（签章）：签署日期：签署日期： 为了保证集团的资产效益，明确经营管理目标责任，根据集团的业务定位及各事业部的实际情况，在双方协商一致的基础上，特制定本经营目标责任书。经营目标下达年度：202X年经营目标下达人：*公司董事会经营目标承担人：*有限公司负责人1本年度经营管理目标：单位：万元指标数值权重备注安 全 事 故 率30%全年不发生重大安全责任事故销售收入不低于20%考核完成数低于指标按比例扣分税后利润总额20%考核完成数低于指标按比例扣分收 缴 率30%考核完成数低于指标按比例扣分营业成本不超过考核完成数超过指标按比例扣分安全事故

2、率重大安全事故具有“一票否决”作用；是指：因失职或玩忽职守引发的员工死亡事故、公司重要财产报废、损毁事故、火灾事故、水浸事故、恶性治安事件、业主使用人重伤、死亡事件。如有任一项发生，不得分。2考核程序2.1 考核人2.1.1 集团公司董事会委托集团财务管理中心作为考核人。2.1.2 集团行政管理中心作为考核结果整合和年度员工奖金发放的部门。2.1.3 事业部总裁对经营目标承担人年度员工奖金的发放具有最终决定权。2.2 考核程序2.2.1 对经营目标承担人的考核实行年度考核制。每年元月15日前由集团财务管理中心根据资产事业部上一年度经营业绩完成情况、事业部下一年度战略规划，以及事业部报送的财务预

3、算，制定年度经营管理目标。2.2.2 资产事业部总裁向事业部下达经营目标，并于每年元月底同经营目标承担人签订经营目标责任书。2.2.3 每季度最后一周，集团财务管理中心对事业部经营目标的完成情况汇总并分析，监控经营目标的执行过程。2.2.4 次年元月515日集团财务管理中心会同集团行政管理中心实施考核。本责任书的落实完成情况考核结果与员工年度奖金挂勾。2.2.5 考核结果通报事业部总裁及被考核者。2.2.6 集团行政管理中心对考核结果进行整合，并根据本责任书的规定发放经营目标承担人年度员工工资。3. 年度员工奖金计算办法3.1 年度员工奖金计算办法。具体如下：3.2 202X年员工奖金基数为：

4、 3.3 年度员工奖金=员工奖金基数´指标变化幅度´权重3.4 年终由公司财务管理中心、行政管理中心考评后审核，资产事业部开发分部总经理制定本公司员工奖金的发放方案，报事业部总裁审批后发放。4. 说明4.1. 本责任书签署生效后不受签署人变动的影响；4.2 由于经营管理范围、环境发生变化时，由双方协商，按变化情况修正责任条款；4.3 责任书有效期：202X年1月1日至202X年12月31日；4.4 本“目标责任书”一式二份，经营目标下达人和经营目标承担人各持一份。*有限公司 董事长：（签章）年 月 日企业年度安全目标责任书为认真做好20xx年的安全生产工作，确保公司及全体职

5、工的生命财产安全，根据安全生产法及其它有关安全生产的法律法规的要求，按照“一级监督一级，一级管理一级，一级对一级负责”的原则，公司与主管安全负责人签订如下安全目标责任书。一、工作目标1、重大人身伤亡事故为零。2、重大火灾事故为零。3、重大交通事故为零。4、轻伤率小于*。5、最大限度地减少一般事故，安全隐患的整改率达95%以上。6、员工厂级安全教育培训率100%。基础建设。各村(单位)要把加强农村消防工作作为建设社会主义新农村的一项重要内容，加强农村消防基础设施建设，建立健全防火安全制度，村民防火安全公约，成立兼职消防队或义务消防队，切实推进农村消防工作。重大生产责任事故为零、重大设备责任事故为

6、零、重大交通责任事故为零、重大消防责任事故为零、重大资金责任事故为零、重大伤亡责任事故为零、重大财产被盗事故为零。二、责任1、组织制定并监督实施公司安全生产方针和目标、安全生产年度计划、各部门及责任人安全生产责任制。根据各责任部门签订的安全目标责任书，建立安全责任考核制度，定期考核，予以奖惩。落实渡口船舶、船员、旅客定额的安全管理责任制;洪水期、节假日等渡运繁忙时间，应增派人员维护渡运秩序;2、会同各责任部门组织制订各项安全生产规章制度，督促生产部修订完善岗位操作规程。3、负责安全生产规章制度、安全注意事项等进行安全培训教育。4、指导联合项目部制定关键装置、重点部位安全管理制度和应急预案，实行

7、管理人员定点承包的安全管理机制，定期监察承包人履职情况。要经常深入学生中间，了解学生的意见和要求，做好思想工作，学生的正当要求及时反映并帮助解决新生入学后要进行遵纪守法、安全防范、卫生防疫和校规校纪教育。xxx和有关部门工作人员、村委会干部、乡镇船舶安全管-理-员未按本办法履行安全管理职责，或徇私舞弊，发生乡镇船舶重、特大安全责任事故的，依据法律、法规以及党纪政纪进行处理;情节严重、触犯刑律的，由司法机关追究刑事责任。5、会同有关责任部门负责组织警示标志的设置工作。年内公司将对以上目标进行考核，达到目标要求的，按奖惩制度进行奖励，达不到目标要求的，公司奖惩制度给予处罚。6、负责建立变更管理制度

8、，对人员、管理、工艺、技术、设施等永久性或暂时性的变化进行有计划的控制，变更的实施应履行审批及验收程序，对变更过程及变更所产生的风险进行分析和控制。7、负责建立事故报告制度，明确事故报告程序。8、负责建立事故台帐，事故调查和处理，按照“四不放过”的原则进行处理，编制事故调查报告.9、组织公司级安全检查，将检查结果与责任制挂钩，并对整改情况进行监察。、完善职业健康管理档案。三、附则1、本责任书有效期限为一年，即：20xx年01月01日至20xx年12月31日。2、本责任书期一式两份，公司与个人双方各执一份。做好学校校舍建设及治理安全工作。不定期对校舍进行巡查和排查，特别是建筑时间较长的房屋要重点检查，如发现安全隐患，立即向上级教育局和镇办公室报告，根据相关程序及时处理。总经理签字：安全负责人签字：及时传达上级有关安全工作文件精神，组织年级教师定期召开安全工作会