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文档简介

1、类别编号JD-0-1办法劳保用品管理制度生效日期2010-1-1版次V0.11. 总则1-1. 目的为了便于本公司劳保用品的管理,同时保障员工更安全的工作,降低工伤发生率.1-2. 适用范围适用于本公司劳动保护用品的管理。1-3. 名词定义 :无2. 权责2-1. 制定责任原案作成确认主管审批安全主任厂长总经理2-2. 实施责任执行管理督导各车间厂长总经理3. 配发标准3.1 部门根据不同岗位的工作条件、性质制定出不同岗位的劳保用品配发标准（限额），上报公司批准后执行。3.2 对临时突击而调换岗位的职工， 根据岗位标准配发劳保用品。 任务完成后，使用的劳保用品采用回收和转为个人劳保用品的方式进

2、行处理。4. 申购4.1 各部门根据配发标准、职工情况、劳保用品的实际损耗程度、下月的生产计划等，制定下月的劳保用品采购申请，于每月的 25 日报仓库汇总，公司批准后采购，仓库发放记录备案。4.2 仓库负责公司劳保用品的统一管理、申购。5. 发放5. 1. 各部门负责人根据批准的 “劳保用品采购申请 ”于每月 10 日到仓库领取劳保用品。5. 2. 部门根据配发标准进行发放，职工领用劳保用品时应履行领用登记手续。5. 3. 劳保用品发放时，凡不属消耗品的，在发放时一律以旧换新。6. 使用6.1 职工必须按规定配带劳保用品，应该配带的地方、应该配带的时候必须配带。6.2 劳保用品在使用过程中，应

3、正确使用，应杜绝野蛮违章使用劳保用品；应做好清洗、保养工正常的使用状态。对失效、无法使用的劳保用品必须立即更换。6.3 因工作特殊需要或调整岗位而增加的劳保用品，由职工提出，报部门领导批准后下发。6. 4. 使用过程中丢失劳保用品的，应及时补领新品。第1页共1页6. 5. 公用劳保用品必须在交接班时明确其使用状态，公用劳保用品的管理必须责任到人。6. 6. 职工离职时，对领用不足 10 天的劳保用品应交回公司，应交而未交的将按其原值直接扣。交。对生产用工作服领用不满 6 月而离职的，每件扣交新品 50% 款项。7. 报废回收各部门严禁随意丢弃报废的劳保用品，必须集中收集,并于每月 25 日交厂部，由厂部进行统一回收处理。8. 检查监督8. 1. 由厂部对劳保用品的申报、发放、使用、回收等环节进行检查监督。8. 2. 对违反劳保用品规定的将按公司奖惩制度

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