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文档简介

1、化工企业安全生产奖惩管理制度1. 目的为了加大安全生产管理力度， 完善激励约束机制， 确保安全管理工作的连续性，特制定本制 度。2. 适用范围本制度适用于公司生产安全奖惩工作3. 职责3.1总经理负责组织建立健全安全奖惩管理办法，并负责安全奖励资金的落实。3.2公司办公室安全生产奖惩制度制订，并监督实施。3.3公司财务部负责落实安全生产奖励资金。3.4公司办公室是安全奖惩管理归口管理单位。4. 内容公司按照安全生产“谁主管，谁负责”和“预防为主，奖罚分明”的原则，在安全生产中施 行奖励和惩罚。4.1有以下行为者，公司应在年终时从安全经费中给于奖励：认真贯彻公司的安全生产方针、规章、制度，在预防

2、事故、安全施工过程中做出显著 成绩的；消除事故隐患，避免重大事故发生的；发生事故时，积极抢救并采取措施防止事故扩大，使职工生命和国家财产免受和减少 损失的；在安全技术、工业卫生方面积极采取先进技术，提出重要建议者。坚守岗位，忠于职守，在职业安全卫生工作中做出显著成绩的；安全生产基础工作扎实，定期召开安全会议、组织安全检查，落实安全措施，成绩显 著者。专（兼）职安全管理人员严格按公司要求建立各项安全管理台帐，基础资料。 1内容健全，记录完整规范，管理出色者；4.2有下列表现之一者，公司应给予处罚：每发生重大安全生产事故（重伤事故、死亡事故、重大设备事故、重大火灾事故、重 大爆炸事故）一起扣事故责

3、任单位 1-10 万元。若因管理不善造成重大事故的，每发生一次，对事故责任单位第一负责人罚款1000 元，安全员罚款500 元。4.2.3 若因违章造成自身或他人伤害的，对事故责任人罚款300 元。若因管理不善造成轻伤事故的，对事故单位第一负责人罚款200 元，安全员罚款 100 元。对发生事故而隐瞒真相，甚至破坏现场、拒不配合事故调查小组工作的，除对事故单位按事故类别处罚外，另再罚该单位1000 元，第一负责人500 元，安全员200 元。情节严重者按国家相关法规处置。4.3 实施公司办公室制定奖励和处罚报告，报公司领导审批后执行。个人或单位奖励在年终时从安全经费中支出。个人罚款在当事人接到处罚通知后 3 个工作日内上缴公司财务部， 单位罚款从该单位 年终决算中扣除。 2欢迎您的

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