万店镇中心学校2014-2015聘任工作方案

1、万店镇中心学校20142015学年度岗位设置方案一、岗位设置的基本原则1、按照“精简、高效、务实”的原则，按需设岗，按编定员。2、按照“公平竞争”的原则，合理配置人力资源，择优聘用，实行优化组合。3、职、责、权相统一的原则。实行严格的岗位责任制，建立科学的考评制度，完善分配奖惩制度。4、按照“按劳分配、按绩分配”的原则，实行绩效工资。5、省级骨干教师必须申报所评审的学科，不得转岗申报和聘任。二、岗位设置和任用方案（总岗位95个，兼职26）（一）教学岗位设置1.班级设置小学六年级设5个教学班，七年级设4个教学班；八年级设4个教学班；九年级设4个教学班，共计17个教学班.2.岗位设置（1）教学岗位

2、：（其中教学岗位72个、教辅岗位2个，兼职4个）专任教师设置：语文17（人单人单班）、数学17人（单人单班）、英语11人 （除九年级单人单班外）、 物理5人（单人双班、另一人搭课）、化学2人 （单人双班）、 政治4人（八九年级2人，计12课时、六七年级2人，计12课时）, 历史4人（八九年级2人，计12课时、六七年级2人，计12课时）、生物3人 （七八九年级各1人、兼课）、 地理3人 （七八九年级各1人、兼课）、体育3人 （九年级1人、六七八年级2人、两操、兼课） 音乐：1人 （六七八年级） 美术1人 （六七八年级）、 科技1人（六年级）教学教辅人员：主任：1人（兼职） 副主任：1人（兼职）

3、学籍管理员1人（兼职） 电教管理员1人（兼职） 油印员1人（专职） 图书管理员1人 （兼职）教导员1人（专职） 非班主任教师根据学校实际和平均工作量随时兼课。3.教师任用的原则和条件教学成绩。九年级教师成绩以中考成绩为准，六、七、八年级教师成绩以期末调研考试为准。师德，无重大违纪行为并记载在案的，能与学校保持高度一致。教师任用一般实行大循环。4.任用程序教师个人填写书面申岗表。聘任班主任。分管教学副校长，包年级校长组织班主任聘选科任教师。聘任结果报校长办公会审批。2014年8月21日个人填申岗表；8月26日公布。5.各年级课程设置科目六年级七年级八年级九年级语文12989数学12101011英

4、语6978物理0067化学005思品2333科学20历史0333生物0221地理0221体育与健康教育3221音乐211美术211写字110地方、校本210班团集会111合计45454549（二）政教处岗位设置（兼职17个，专职6人）1.岗位设置班主任17人（兼职） 门卫3人 寝管员2人 保洁员1人2.岗位申请条件（1）班主任申岗条件： 爱岗敬业，富有爱心，具有强烈的事业心、责任心和奉献精神。 具备一定的班级管理经验，身体健康、精力充沛，熟悉班主任工作职责、教育心理学知识和教育管理相关法律法规。 工作作风踏实，有实干精神，任教班级教学成绩突出。服从领导、善于合作，具有团结协作精神和大局意识，能

5、积极完成学校、处室布置的各项工作。 出现下列情形之一者，不宜聘用： A、事业心、责任心不强，对学生缺乏爱心，工作方法简单粗暴。 B、不服从领导，自作主张，缺乏团队精神和合作意识。 C、因工作失职，造成严重责任事故或恶劣影响。 D、在所教班级评教评学中成绩较差，缺乏威信，教育教学管理不被学生认可。 E、任教学科成绩与其他老师差距大，且经常处于末尾。（2）班主任聘任程序宣传发动 。学校在校园网公开选聘班主任的方案，公开选聘条件，明确选聘程序与方法，使全校教职工认识选聘意义，积极参与选聘活动。 公开报名 ：报名采用个人申岗与组织推荐相结合的方法。 个人申岗时间。2014年8月21日上午资格审查.班主

6、任聘任工作小组将严格遵循公开、公平、公正、竞争、择优的原则，对申岗人员进行资格审查，提出拟聘用人员名单。 校长办公会综合评议。校长办公会根据教师的工作实绩情况进行综合评议，确定班主任聘用名单。（2）门卫、寝管员、保洁员申岗条件身体健康、爱岗敬业，具有强烈的事业心、责任心和奉献精神。服从领导、善于合作，具有团结协作精神和大局意识，能积极完成学校布置的各项工作。公办教师优先聘任。 （三）后勤岗位设置与使用1.岗位设置：（20个，其中专职15人、兼职5个）主任 1人（兼职） 副主任 1人（兼职） 会计1人（兼职） 出纳1人（兼职）充卡员 1人（兼职） 司务长 1人 保管员1人 水电工 1人 商店（含

7、学生奶发放）2人发水发报 1人 学生食堂 菜组 6人（含教师食堂） 饭组2人 勤杂工 1人。2.聘用条件品德端正，无违法犯罪记录，具有良好的职业道德，能遵守学校各项规章制度，服从管理； 热爱教育，关心学生，责任心和事业心强； 身体健康，无传染性疾病，年龄控制在男60周岁，女55周岁以内； 临时聘用人员本人必须自行已经参加养老、医疗等社会保险。临时工一旦聘任，必须工作满半年。3.聘用原则及程序 后勤岗位的聘任原则面向全体教职工及教职工家属，各岗位聘用公办教职工申岗优先聘用，岗位无教职工申报，岗位聘用面向教职工家属。各岗位在学校公示岗位设置后进行申报，申报汇集后由校长办公会研究聘任。聘任日程安排： 8月21日发布招